Решение по делу № 2-553/2023 от 09.06.2023

Дело № 2-553/2023

УИД 74RS0041-01-2023-000528-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Увельский

Челябинской области                         08 августа 2023 года

Увельский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи:     Фоминой Н.В.,

при секретаре:                 Пислигиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к Митрофанову М.М. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (далее по тексту АО «РТК») обратилось в суд с иском Митрофанову М.М. о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 25 000 руб. 00 копеек, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 950 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных требований указали, что ответчик Митрофанов М.М. на основании трудового договора № 000119-22-0705 от 17 марта 2022 года, приказа о приеме работника на работу № 000117-П-0705 был принят в офис продаж АО «РТК». С Митрофановым М.М. был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. 25 апреля 2022 года в офисе продаж по адресу: г. Южноуральск, ул. Победы д. 22 была проведена инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 15 000 руб. 00 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 25 апреля 2022 года, расходным кассовым ордером от 25 апреля 2022 года, листом продаж от 25 апреля 2022 года, Х-отчетом от 25 апреля 2022 года. Ответчиком были даны объяснения. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлена вина Ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 25 апреля 2022 года. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 15 000 руб. 00 коп. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба от 25 апреля 2022 года на сумму 15 000 руб. 00 коп. Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 14 720 руб. 87 коп. 26 апреля 2022 года в офисе продаж по адресу: г. Южноуральск, ул. Победы, д. 22 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 32 589 руб. 00 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Y3000000018 от 26 апреля 2022 года, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Y3000000018 от 26 апреля 2022 года, сличительной ведомостью № Y3000000018 от 26 апреля 2022 года, результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № У3000000018 от 26 апреля 2022 года, результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). Ответчиком были даны объяснения. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена его вина в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 26 апреля 2022 года за номером Y3000000018. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 32 589 руб. 00 коп. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму 32 589 руб. 00 коп. Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 10 279 руб. 13 коп. Приказом о прекращении трудового договора с Митрофановым М.М. № 000155-У-0705 от 23 мая 2022 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Представитель истца АО «РТК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Митрофанов М.М. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки, заявления с просьбой дело рассмотреть без его участия, суду не предоставлено.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 ТК РФ).

Согласно части первой статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст.