Решение по делу № 2-3222/2020 от 12.02.2020

78RS0002-01-2020-001377-87

Дело № 2-3222/2020                    22 июля 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием истца Честнаковой Т.В., представителя ответчика Прокопьевой О.А.,

при секретаре Чернушенко Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Честнаковой Т. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Выборгском районе Санкт-Петербурга о включении периодов в стаж работы, обязании произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

Честнакова Т.В. обратилась в суд с иском, в котором просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 25.09.1997 года по 05.01.1998 года в качестве эксперта по диагностике проблем электронных компонентов в ООО «Профиль»; включить в общий трудовой стаж период учебы с 01.09.1971 года по 01.03.1977 года; обязать произвести перерасчет пенсии с учетом обращения с заявлением от 07.10.2019 года.

В обоснование заявленных требований указала, что спорные периоды необоснованно не были включены в стаж при назначении пенсии.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из представленных в материалы дела документов следует, что с 14.02.2006 года Честнакова Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости; при этом с 25.09.1997 года зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования

На обращение истца 05.11.2019 года УПФР в Выборгском районе Санкт-Петербурга дан ответ, согласно которому для расчета пенсии Честнаковой Т.В. учтены все периоды работы по представленной трудовой книжке и сведениям индивидуального лицевого счета, за исключением периода работы с 25.09.1997 года (с даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования) по 05.01.1998 года в ООО «Профиль», поскольку сведения о работе в данной организации и об уплате страховых взносов за указанный период на индивидуальном лицевом счете отсутствуют.

    В соответствии со ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.11 указанных Правил при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Однако, в случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Конституционного Суда РФ № 9-П от 10.07.2007 года, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсию.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 22.09.1997 года по 05.01.1998 года работала в ООО «Профиль» (л.д.32-33), генеральным директором которого в спорный период являлся ФИО4, что подтверждается копией его трудовой книжки.

Принимая во внимание изложенные выше положения действующего законодательства и разъяснения Конституционного Суда РФ, учитывая, что период работы с 22.09.1997 года по 05.01.1998 года подтвержден записями в трудовой книжке, суд приходит к выводу о том, что такой период подлежит включению в трудовой (страховой) стаж истца.

Таким образом, требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости также подлежат удовлетворению с 01.11.2019 года, принимая во внимание, что с соответствующим заявлением к ответчику Честнакова Т.В. обращалась 07.10.2019 года.

Одновременно суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца в части включения в стаж периода обучения с 01.09.1971 года по 01.03.1977 года, поскольку в таком случае размер пенсии подлежит определению по п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ и по состоянию на 01.04.2020 года составит 8 379,07 руб., при этом в настоящее время размер пенсии Честнаковой Т.В. определен по наиболее выгодному варианту и по состоянию на 01.04.2020 года составляет 15 248,23 руб. (л.д.43).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Выборгском районе Санкт-Петербурга включить в общий трудовой (страховой) стаж Честнаковой Т. В. период работы с 25.09.1997 года по 05.01.1998 года в ООО «Профиль», и произвести перерасчет пенсии Честнаковой Т. В. с 01.11.2019 года.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

    Судья        (подпись)                    А.В. Николаева

    Решение принято в окончательной форме 10.08.2020 года

    Копия верна. Судья: