Решение по делу № 33-4724/2014 от 27.03.2014

Дело № №.../2014

дата адрес

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Абубакировой Р.Р.

судей: Демяненко О.В.

Пономаревой Л.Х.

при секретаре ФИО4

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО4 на решение Октябрьского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к Муниципальному унитарному предприятию Управление электротранспорта городского округа адрес Республики Башкортостан о взыскании заработной платы отказать.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Трамвайному депо Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта ГО адрес Республики Башкортостан о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что работала в трамвайном депо №... МУЭТ адрес с дата г. водителем трамвая. Однако трудовой договор заключен вновь дата, по причине того, что истец потребовал выплаты компенсации за не предоставляемый по вине администрации за все годы работы дополнительный отпуск связи с работой на вредном производстве. В январе №... истец отработала по путевым листам ... час ... минут, однако, её рассчитали, согласно полученной зарплате и расчетному листку за январь дата. за ... часов ... минут, в связи с этим просила взыскать недоначисленную заработную плату за январь дата г. в сумме ... руб.

Определением суда от дата произведена замена ненадлежащего ответчика трамвайное депо №... МЭЭТ адрес РБ надлежащим ответчиком -Муниципальное унитарное предприятие Управление электротранспорта городского округа адрес Республики Башкортостан (далее по тексту МУП УЭТ ГО адрес Республики Башкортостан)

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ФИО4 просит решение суда отменить, ссылаясь на теже доводы, что и исковом заявлении, кроме того судом не выяснялось водителем какого класса, какой квалификации и категории, какого разряда является истец.

Проверив материалы дела, выслушав представители МУП Управление электротранспорта ГО адрес Республики Башкортостан ФИО4, ФИО4, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с главой 3 коллективного договора МУП УЭТ ГО адрес РБ на дата годы, утвержденного на конференции трудового коллектива дата г.- по п..... заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Работодатель обязуется: п.... оплачивать труд работников на основе Положения о системах оплаты труда, включающего размер тарифных ставок, окладов, которые принимаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом и является неотъемлемой частью коллективного договора. По п.... выплачивать стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты согласно Положению, принятому с учетом мнения профсоюзного комитета).

Согласно главы 2 Положения об оплате труда водителей трамвая, троллейбуса МУП УЭТ ГО адрес ГО адрес РБ, утвержденного генеральным директором предприятия и первым заместителем главы Администрации ГО адрес Республики Башкортостан водителям трамвая, троллейбуса, водителям-обгонщикам устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Главой ... вышеназванного Положения установлено, что заработная плата водителей трамвая, троллейбуса, водителей-обгонщиков состоит из тарифной части, доплат и премии. Тарифная часть включает в себя: оплату по тарифу за фактически отработанное время на линии, оплату подготовительно-заключительного времени, оплату времени простоя и нахождения в резерве. Оплата за сверхурочные часы производится в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Оплата труда за нерабочие праздничные и выходные дни производится в двойном размере от часовой тарифной ставки.

Согласно главе ... Положения - доплата за работу в ночное время (с ...:00 до ...:00 час) включая работу на линии, подготовительно-заключительное время, простой и резерв, производится в размере ... % от часов тарифной ставки.

Судом установлено, что дата ФИО4 принята на работу в трамвайное депо №... МУЭТ адрес водителем трамвая ... класса, что подтверждается трудовым договором №... от дата, приказом №... -к от дата. Согласно трудовому договору ФИО4 установлен должностной оклад с тарифной сеткой ... рублей ... копеек за один час работы, с доплатой за интенсивность ... %, премией согласно Положению по МУЭТ адрес, уральским коэффициентом ...%.

Как следует из путевого листа, ФИО4 в январе дата г. отработала по графику ... день - с дата по дата, дата ФИО4 открыт листок нетрудоспособности.

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований, поскольку определенный трудовым договором от дата порядок оплаты труда истца не противоречит действующему трудовому законодательству, локальным актам предприятия и соответствует достигнутому соглашению между работодателем и работником.

Учитывая установленный судом первой инстанции факт выплаты истцу в полном объеме причитающихся денежных средств за январь дата года в порядке и на условиях, установленных трудовым договором (с учетом внесенных изменений) и "Положением об оплате труда работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа адрес", судебная коллегия полагает правомерными выводы суда первой инстанции об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учетом выбранного способа защиты прав.

Указанные апеллянтом обстоятельства направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Октябрьского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО4 - без удовлетворения.

Председательствующий Абубакирова Р.Р.

Судьи Демяненко О.В.

Пономарева Л.Х.

Справка: судья ФИО5