Решение по делу № 2-2042/2015 от 23.01.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Люберцы 19 марта 2015 года

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Смольянинова А.В.,

при секретаре Росчислове С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крутько В. Н. к ООО «Спецтехмонолитстрой» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты и компенсации,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работал на предприятии ООО «Спецтехмонолитстрой» с ДД.ММ.ГГ в должности механика. За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истцу не выплачена заработная плата. Таким образом, работодатель не выполняет обязанности, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <...>.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ООО «Спецтехмонолитстрой» задолженность по заработной плате в размере <...>, а также взыскать с ООО «Спецтехмонолитстрой» денежную компенсацию за задержку выплат, согласно положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание истец не явился, направил в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ООО «Спецтехмонолитстрой» извещался о времени и месте слушания дела надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, возражения на исковое заявление в суд не представил.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав все имеющиеся материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования Крутько В.Н. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В части 1 статьи 129 ТК РФ закреплено, что Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГ между ООО «Спецтехмонолитстрой» (ООО «СТМС») в лице Генерального директора Логинова И. В., действующего на основании Устава, и Крутько В. Н. был заключен трудовой договор № 147/14, согласно которому Крутько В.Н. был принят на должность механика в отдел главного механика. Согласно п. 4.1 указанного договора истцу был установлен оклад в размере <...> (л.д.7-10).

Как указывает истец в исковом заявлении, что за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <...>

    Согласно представленным истцом расчетным листкам за период с апреля 2014 года по декабрь 2014 года, а также расчетному листку за декабрь 2014 года, задолженность предприятия перед работником Крутько В.Н. по заработанной плате составляет <...> (л.д.11).

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, принцип допустимости доказательств состоит в том, что суд может использовать только предусмотренные законом виды доказательств и не может допускать по отдельным категориям гражданских дел определенные средства доказывания.

На основании ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Относимые и допустимые доказательства в опровержение исковых требований сторона ответчика суду не представила.

В силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

    Проверив представленные истцом расчетные листки организации ООО «СТМС» по начисленной истцу заработной плате за период с апреля 2014 года по декабрь 2014 года, суд полагает расчет истца и предъявленную к взысканию сумму обоснованными, в связи с чем полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Спецтехмонолитстрой» в пользу истца задолженность по оплате заработанной платы в заявленном истцом размере - <...>.

В соответствии с положениями статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает, что требование о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработанной платы и выплат при увольнении и (или) других выплат подлежит удовлетворению и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере <...> копеек, из расчета:

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>.

    Итого подлежащая выплате истцу денежная компенсация по статье 236 ТК РФ составляет: <...>.

При этом расчет судом произведен на дату вынесения суда - ДД.ММ.ГГ.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, поскольку при подаче искового заявления в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в бюджет Люберецкого муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Крутько В. Н. к ООО «Спецтехмонолитстрой» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты и компенсации, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецтехмонолитстрой» в пользу Крутько В. Н. сумму задолженности по заработной плате в размере <...>, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере <...>.

Решение суда о выплате заработной платы течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Спецтехмонолитстрой» в бюджет Люберецкого муниципального района Московской области государственную пошлину в размере <...>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: А.В. Смольянинов

Решение в окончательной форме

принято ДД.ММ.ГГ