Решение по делу № 2-1764/2010 от 07.05.2010

Дело /Номер/

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

/Дата/ Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абакумовой Н.С.,

при секретаре Минаевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. к ЗАО... о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица М. обратилась в суд с иском к ЗАО... и просит взыскать с ответчика заработную плату за август-сентябрь 2008г. в сумме ... руб. ... коп., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ... рублей, ссылаясь на то, что работала в ОАО... с /Дата/ в должности инженера .... /Дата/ была уволена в порядке перевода в ЗАО..., а /Дата/ принята в порядке перевода из ОАО... на должность инженера ... (п.5 ст. 77 ТК РФ). Заработная плата ей начислена, но не выплачена. Задержка выплат заработной платы началась в январе 2008г., прежние руководители в лице Д. и сменивший его в декабре 2008г. Е. на собраниях просили работников «потерпеть», обещали наладить выплату и погасить долги к концу 2009г. У нее всегда был страх потерять работу. Невыплата заработной платы приносила унижение, приходилось выпрашивать деньги, просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании М. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, пояснила, что она просит взыскать с ЗАО... указанную сумму начисленной за время ее работы в ОАО... заработной платы, поскольку считает, что данные организации являются одной и той же организацией.

Представитель ЗАО... в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. От представителя ответчика Б. поступил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что иск ответчик не признает, ссылаясь на о, что ЗАО... образовано в результате создания, не является правопреемником ОАО... и по его обязательства не отвечает. Представитель ответчик просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. /Номер/ ).

Выслушав истицу, проверив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

Установлено, что М. работала в ОАО... с /Дата/ в должности инженера .... /Дата/ была уволена в порядке перевода в ЗАО....(копия трудового договора –л.д. /Номер/ , копия трудовой книжки –л.д. /Номер/ ).

Из расчетных листков л.д. /Номер/ ) видно, что истице начислена ОАО... заработная плата за август 2008г. в сумме ... руб. ... коп. и за сентябрь 2008г. сумме ... руб. ... коп.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела видно, что в спорный период истица состояла в трудовых правоотношения с ОАО... и ей начислена заработная плата ОАО...

Исковые требования М. к ЗАО... о взыскании задолженности по заработной плате за август-сентябрь 2008 года в сумме ... руб. ... коп., не могут быть признаны обоснованными, поскольку обязанность по выплате указанной суммы заработной платы, начисленной за период работы М. в ОАО... не может быть возложена на ответчика. Доводы истицы о том, что ЗАО... и ОАО... являются одной и той же организацией противоречат материалам дела ( выписке из ЕГРЮЛ и свидетельству о государственной регистрации юридического лица ЗАО... -л.д. /Номер/ ).

Доказательств того, что ЗАО... является правопреемником ОАО..., нет.

По тем же основаниям не может быть возложена на ответчика ЗАО... обязанность по выплате в пользу истицы процентов за задержку выплат, причитающихся М. от ОАО...

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере Д. рублей, ссылаясь на то, что по вине ЗАО... она перенесла страх потерять работу, невыплата заработной платы приносила унижение.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования истицы к ЗАО... о компенсации морального вреда необоснованными, так как не доказан факт причинения вреда М. неправомерными действиями или бездействием работодателя ЗАО... Доводы истицы о том, что по вине ЗАО... она перенесла страх потерять работу, необоснованны, ссылка на то, что по вине ответчика не выплачена начисленная ОАО... заработная плата, не нашла своего подтверждения в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске М. к ЗАО... о взыскании задолженности по зарплате за август и сентябрь 2008г. в сумме ... рублей ... копеек, процентов в размере ... рублей и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий Абакумова Н.С.