Решение по делу № 2-6423/2018 от 24.07.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2018г. Люберецкий горсуд Московской области в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.В., при секретаре Кривошей Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крапивина С. Б. к ООО «ИСК «Карьер-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что ДД.ММ.ГГ Крапивин С.Б. принят на работу в ООО «ИСК Карьер-Сервис» на должность заместителя директора по снабжению, что подтверждается соответствующим трудовым договором.

Указал, что заработная плата истца составляла 80550 рублей, что подтверждается п. <...> договора и справками о доходах физического лица.

Истец указал, что ДД.ММ.ГГ г. был уволен с занимаемой должности на основании п<...> ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом об увольнении.

Истец полагает, что при этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГ, выданной истцу.

Указал, что исходя из размера среднемесячного заработка истца, подтвержденного справками о доходах физического лица и о размере задолженности ООО «ИСК «Карьер-Сервис» перед истцом, сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 792839 рублей.

Истец полагает, что кроме того, ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 61888 руб. 42 коп.

Указал, что сумма процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГ составляет 117577 рублей 07 коп. и сумма процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты компенсации за не использованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГ составляет 9970 рублей 72 коп.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 792839 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 117577,07 руб., компенсацию за не использованный отпуск в сумме 61888,42 руб., проценты за просрочку выплаты компенсации за не использованный отпуск в сумме 9970,72 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ИСК «Карьер-Сервис» в судебное заседание не явился.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГ Крапивин С.Б. принят на работу в ООО «ИСК Карьер-Сервис» на должность заместителя директора по снабжению, что подтверждается соответствующим трудовым договором (л.д. 5-7).

Согласно п. 3.1 договора заработная плата истца составляла 80550 рублей (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГ г. истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом об увольнении (л.д. 12).

Согласно представленной справке № от ДД.ММ.ГГ (л.д. 14) задолженность по заработной плате перед истцом в ООО «ИСК «Карьер-Сервис» составляет 854727,48 руб., из которых заработная плата в сумме 792839,06 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 61888,42 руб.

На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следует взыскать с ООО «ИСК Карьер-Сервис» в пользу Крапивина С. Б. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 854727,48 рублей.

Данный размер задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск подтверждается справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГ (л.д. 14).

Из данного размера задолженности: задолженность по заработной плате составляет 792839,06 руб., задолженность компенсации при увольнении составляет 61888,42 руб.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 117577,07 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9970,72 руб. за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

Суд не соглашается с расчетом истца, в отношении суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, суд считает, что следует взыскать с ООО «ИСК Карьер-Сервис» компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 119804,40 рублей, согласно расчету: 854727,48 х 7,25% / 150 х 290 = 119804,40 руб.

Следует также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, в сумме 10000 руб.

В остальной части иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации неиспользованный отпуск, в остальной части иска о компенсации морального вреда, превышающих взысканные судом суммы, истцу к ответчику следует отказать.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования ГО Люберцы в сумме 12945 руб. 32 коп. по имущественным требованиям истца и 6000 рублей по неимущественным требованиям истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИСК Карьер-Сервис» в пользу Крапивина С. Б. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 854727,48 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГ в сумме 119804,40 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В остальной части иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации неиспользованный отпуск, в остальной части иска о компенсации морального вреда, превышающих взысканные судом суммы, истцу к ответчику отказать.

Взыскать с ООО «ИСК «Карьер-Сервис» госпошлину в доход муниципального образования ГО Люберцы в сумме 12945 руб. 32 коп. по имущественным требованиям истца и 6000 рублей по неимущественным требованиям истца.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Люберецкий горсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ.