Решение по делу № 2-305/2024 (2-6551/2023;) от 31.10.2023

Дело №...                                     22 января 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Волжский ФИО1 суд <адрес> в составе:

    председательствующего судьи Ребровой И.Е.

        при секретаре ФИО4

    С участием прокурора ФИО5, представителя истца ФИО11, представителя ответчика ФИО7

"."..г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» о восстановлении нарушенных трудовых прав, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» (далее ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод») о восстановлении нарушенных трудовых прав, компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что "."..г. он был принят на работу в ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» на должность сортировщик-сдатчик металла 3 разряда в трубоэлектросварочный цех №.... "."..г. он пришел на работу в дневную смену и направился на ТЭСА МТМ ТЭСА MTM 42-133 (ТЭСА MTM32-110) для прохождения обучения по охране труда. На ТЭСА МТМ ТЭСА MTM 42-133(ТЭСА MTM32-110) в этот день собирали и упаковывали трубу Дн102. Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н. упаковал пакет, подогнал кран, подвесил пакет для слива смазочно-охлаждающей жидкости. Наумёнок А.Н. направился к пульту управления инспекционного стола, толкателем сбросил трубу в карман и начал торцевать скинутые трубы, подняв стопперы, чтобы поточная труба не скатывалась в карман. Наумёнок А.Н. нажал кнопку торцевания трубы, чем привел в движение подвижной упор, обратный ход торцеватель осуществил автоматически. Во время упаковки трубы бригадиром ФИО6, он обошел пульт управления инспекционным столом со стороны пешеходной дорожки и подошел к торцевателю трубы со стороны его неподвижной части и стал подравнивать упавшую трубу рукой. Для этого он опустил руку между торцевателем и трубами. Через несколько секунд торцеватель начал движение и его пальцы защемило между трубой и торцевателем. Он закричал и бригадир ФИО6 отпустил кнопку торцевания, он достал руку и пошел к начальнику смены ФИО9 Согласно акту №... о несчастном случае на производстве от "."..г., основной причиной несчастного случая стало нарушение технологического процесса, в том числе нарушение п.3.17 инструкции по охране труда ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика - сдатчика металла" бригадиром Наумёнком А.Н. и сортировщиком - сдатчиком металла ФИО2, выразившееся в том, что при выравнивании трубы торцевателем пакетов сортировщик - сдатчик должен находиться на безопасном расстоянии от кармана – накопителя. Считает, что установление в качестве одной из основных причин несчастного случая «нарушение п.3.17 инструкции по охране труда ИОТР 000.28 «Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла» сортировщиком - сдатчиком металла ФИО2» нарушает его права, гарантированные Трудовым кодексом РФ. Просит суд изменить акт №... о несчастном случае на производстве от "."..г., исключив из п.10.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», из абзаца 1 п.11.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», исключить п.10.3, п.11.3 полностью; взыскать с ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке, доверил представление своих интересов ФИО11

Представитель истца ФИО11 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Указал, что бригадир Наумёнок А.Н. в нарушение инструкции не убедился в отсутствии людей в зоне работы оборудования. ФИО2 не был допущен к самостоятельной работе, он не прошел проверку знаний требований охраны труда. Также указал, что просит взыскать с ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, как за нарушение его трудовых прав, выразившееся в необоснованном указании в акте о несчастном случае на производстве в качестве причины несчастного случая нарушением им инструкции по охране труда, так и в связи с причинением вреда здоровью истца.

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены в установленном законом порядке.

Прокурор полагал исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, с определением размера денежной компенсации морального вреда, с учетом степени тяжести причиненного вреда здоровью истца.

Суд, выслушав доводы представителя истца, возражения представителя ответчика, прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии ч.ч. 1,4 ст.218 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение и т.д., повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии ст.229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

В соответствии со ст.229.1. ТК РФ, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ, на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и др., кроме того квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ N 2 от "."..г., для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, соответствуют ли обстоятельства, сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ, произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством и иные обстоятельства.

Под несчастным случаем на производстве в силу статьи 3 Федерального закона от "."..г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статьи 277 ТК РФ понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В соответствии со статьей 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В силу части 1 статьи 230 ТК РФ, пунктов 31, 41 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от "."..г. N 73, обязанность по оформлению акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора №... от "."..г., с "."..г. истец ФИО2 принят на работу в ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод», на должность сортировщик-сдатчик металла 3 разряда в трубоэлектросварочный цех №...; вид договора – на неопределённый срок (п.1.3); срок испытания – три месяца (п.2.2), что подтверждается копиями трудового договора, трудовой книжки, личной карточки работника.

Согласно условиям данного трудового договора ФИО2 был установлен сменный график работы: начало первой рабочей смены в 08 часов 00 минут, окончание смены в 20 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут. Начало второй рабочей смены в 20 часов 00 минут, окончание смены в 08 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания с 00 часов 00 минут до 00 часов 30 минут.

При этом ФИО2 не был допущен к самостоятельной работе и находился на обучении.

Из копии карты идентификации опасностей и оценки рисков №... ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» следует, что "."..г. ФИО2 с ней ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись с листе ознакомления.

ФИО2 проведены вводный и первичные инструктажи, что подтверждается копиями выкопировок из журналов регистрации вводного инструктажа по охране труда и инструктажа на рабочем месте по охране труда ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод», о чем ФИО2 сделаны соответствующие записи "."..г. и "."..г..

Кроме того, работодателем начато проведение обучения по охране труда, на что указано в письменных возражениях.

Рабочей инструкцией сортировщика – сдатчика металла 3 разряда на инспекционном столе (трубоотделке) ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» предусмотрено, что рабочая инструкция применяется сортировщиком-сдатчиком 3 разряда при осуществлении своей производственной деятельности по сортировке, упаковке, контролю качества готовой продукции, при формировании и упаковке пакетов готовой продукции на инспекционном столе (п.2.1); сортировщик-сдатчик металла 3 разряда несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкции - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; за не выполнение своевременного контроля за качеством выпускаемой продукции на участке инспекционного стола (трубоотделки) при сортировке, приемке, упаковке и сдаче готовой продукции в технологическом потоке производства водогазопроводных, электросварных труб круглого, профильного сечения всего ассортимента, выпускаемого ТЭСЦ; за не выполнение требований технологических инструкций ТИ ТЭСЦ -03; ТИ ТЭСЦ -04, ТИ ТЭСЦ -05; ТИ ТЭСЦ -06; за не соблюдение схем складирования готовой продукции; за не соблюдение схем строповки готовой продукции при ее перемещении; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за не выполнение правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений, принятых на предприятии; за не выполнение требований инструкций по охране труда: ИОТР.000.20. ИОТР.000.28. ИОТР.000.29. ИОТР.000.06. ИОТР.000.01. ИОТР.000.04. ИОТР.000.21. ИОТР.000.40. ИОТР.000.47. ИОТР.000.02. ИОТР.000.05. ИОТР.000.07. ИОТР.000.25. ИОТР.000.38. ИОТР.000.43. ИОТР.000.44. ИОТР.000.52. ИОТР.000.68; за несвоевременное выполнение указаний непосредственного руководителя (бригадира) и начальника смены ТЭСЦ, не оговоренные настоящей инструкцией и не противоречащие ТК РФ.

Из копий ознакомительных листов следует, что ФИО2 с рабочей инструкцией сортировщика – сдатчика металла 3 разряда на инспекционном столе (трубоотделке), а также технологической инструкцией производства труб на ТЭСА MTM 42-133 ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» ознакомлен не был.

Обучение по охране труда проводится по программе обучения требованиям охраны труда для сортировщика-сдатчика металла, подсобного рабочего, бригадира на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции, утвержденной "."..г., длительность обучения составляет 72 часа.

"."..г. в 09 часов 56 минут с ФИО2 при исполнении им служебных обязанностей в Трубоэлектросварочном цеху №..., произошел несчастный случай, о чем был составлен протокол осмотра места несчастного случая от "."..г..

Из копии выписного эпикриза следует, что ФИО2 находился на лечении в ГБУЗ «ГКБ №... им ФИО8» в отделении травматологии и ортопедии №... с "."..г. по "."..г. с производственной травмой.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от "."..г., ФИО2 поступил в травматологическое отделение ГБУЗ «ГКБ №... им ФИО8» "."..г. с диагнозом – открытый перелом проксимальной фаланги III п. правой кисти. Резаные раны правой кисти с повреждением сухожилий глубоких сгибателей III-V пальцев. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях, указанное повреждение относится к категории «легкой».

ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» было проведено расследование несчастного случая и составлен Акт №... о несчастном случае на производстве от "."..г., что подтверждается копией приказа №... от "."..г. о создании комиссии для расследования несчастного случая на производстве, копией приказа №... от "."..г. о продлении срока расследования несчастного случая до "."..г..

Членом комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве опрошены пострадавший ФИО2, начальник смены ФИО9, бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н., контролер в производстве черных металлов ФИО10

Протоколы опроса пострадавшего ФИО2 B.C., должностного лица начальника смены ФИО9, очевидца несчастного случая бригадира ФИО6 подтверждают, что ФИО2 B.C. находился на обучении и к самостоятельной работе был не допущен.

Согласно копии акта №... от "."..г. о несчастном случае на производстве от "."..г., по обстоятельствам несчастного случая указано следующее: место происшествия Трубоэлектросварочный цех №... инспекционный стол ТЭСА MTM 42-133 (ТЭСА MTM32-110).

"."..г. сортировщик - сдатчик 3 разряда трубоэлектросварочного цеха №... ФИО2 B.C. пришел на работу в дневную смену согласно установленному графику сменности, смена начинается в 08 час. 00 мин., заканчивается в 20 час. 00 мин., переоделся в раздевалке в специальную одежду и обувь, направился на ТЭСА МТМ ТЭСА МТМ 42-133ГТЭСА МТМ 32-110) для прохождения обучения по охране труда. На ТЭСА МТМ 42-133ГТЭСА МТМ 32-110) в этот день собирали и упаковывали трубу Дн 102, бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н. упаковал пакет, подогнал кран, подвесил пакет для слива смазочно-охлаждающей жидкости. Наумёнок А.Н. направился к пульту управления инспекционного стола, толкателем сбросил трубу в карман и начал торцевать скинутые трубы, подняв стопперы, чтобы поточная труба не скатывалась в карман. Наумёнок А.Н. нажал кнопку торцевания трубы, чем привел в движение подвижный упор, обратный ход торцеватель осуществил автоматически, и увидел идущего к нему пострадавшего ФИО2 B.C., который вышел из-за пакета, с которого сливалась смазочно-охлаждающая жидкость, со стороны неподвижного упора торцевателя. Он показал ФИО6 руку с травмированными пальцами и направился к начальнику смены ФИО9 Во время упаковки трубы бригадиром ФИО6 пострадавший ФИО2 B.C. обошел пульт управления инспекционным столом со стороны пешеходной дорожки и подошел к торцевателю трубы со стороны его неподвижной части, частично обзор от пульта управления закрывал пакет, подвешенный для слива смазочно-охлаждающей жидкости;

Из протокола опроса пострадавшего ФИО2 B.C. следует, что он подошел с правой стороны торцевателя и стал подравнивать упавшую трубу рукой. Для этого ФИО2 B.C. опустил руку между торцевателем и трубами. Через несколько секунд торцеватель начал движение и произошло защемление пальцев между трубой и торцевателем. ФИО2 B.C. закричал и бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н. отпустил кнопку торцевания. ФИО2 B.C. достал руку и пошел к начальнику смены ФИО9 ФИО2 B.C. переоделся и начальник смены ФИО9 отвез его в медицинское учреждение для оказания первой медицинской помощи, в травмпункт ФИО1 ФИО1 №..., там пострадавшему оказали первую помощь, затем в этот же день ФИО2 B.C. самостоятельно обратился в Травматологическое отделение ФИО1 №... им. С. 3. Фишера, куда и был госпитализирован.

На месте несчастного случая находился контролер в производстве черных металлов ФИО10, стояла около гидропресса наблюдала за гидроиспытаниями трубы. ФИО10 повернулась, обратила внимание на пострадавшего ФИО2 B.C. Пострадавший ФИО2 B.C. снял перчатку, посмотрел на руку, и сразу пошел к бригадиру на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции ФИО6 Они поговорили, и пострадавший вышел из цеха. Момент получения травмы она не видела.

В ходе расследования легкого несчастного случая комиссией были исследованы и проанализированы следующее материалы: фотографии и схема с места несчастного случая; протокол осмотра места несчастного случая; протоколы опроса очевидцев и должностного лица и другие документы.

Из протоколов опроса должностного лица начальника смены ФИО9, очевидца несчастного случая бригадира Наумёнка А.Н., заданий устных и письменных на выполнение какой-либо работы ФИО2 B.C. не получал. В течение смены ФИО2 B.C. должен был наблюдать за процессом работы и изучать безопасные методы и приемы выполнения работы по профессии. ФИО2 был проинформирован о порядке допуска к самостоятельной работе, который указан в ИОТР 000.28-21 "Инструкции по охране труда для сортировщика-сдатчика металла", что подтверждается подписью об ознакомлении с данной инструкцией.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда в ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» составлена карта специальной оценки условий труда №... «Сортировщик -сдатчик металла 3 разряда».

Согласно строке 030 карты СОУТ «Оценка условий труда по идентифицированным вредным (опасным) факторам установлен итоговый класс условий труда 3.2 (вредный класс условий труда установлен по фактору производственной среды -шум, согласно протоколу измерения шума №...-СО-Ш от 13.09.2019г.). В соответствии с протоколом проведения измерений тяжести трудового процесса №...-СО-ТМ от 13.09.2019г. фактический уровень показателей тяжести трудового процесса соответствует гигиеническим нормативам и установлен класс условий труда - 2 (допустимый), В соответствии с протоколом проведения измерений электромагнитного поля №...-СО-Э от 13.09.2019г. фактический уровень показателей соответствует гигиеническим нормативам и установлен класс условий труда - 2 (допустимый). Согласно утвержденному 01.03.2023г. главным инженером ООО «ПО «НВТЗ» перечню профессий и должностей, подлежащих предварительному и периодическому осмотру, резчик труб и заготовок ФИО2 прошел "."..г. предварительный медицинский осмотр в объеме Приказа Министерства здравоохранения РФ от "."..г. №...н. Противопоказаний не выявлено.

ФИО2 прошёл обязательное психиатрическое освидетельствование. Согласно решению врачебной психиатрической комиссии от 11.07.2023г. ФИО2 медицинских противопоказаний к работе не имеет.

В исполнении п. 14 межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной зашиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01,06.2009 №...н ФИО2 B.C. был обеспечен средствами индивидуальной зашиты согласно типовых норм, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2013г. №...н, ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» согласно приказу от 01.11.2013г. №...н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (иди) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" ФИО2 была выдана специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной зашиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; ботинки кожаные с защитным подноском; каска защитная, беруши, перчатки.

В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил работодателем обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача ФИО2 B.C. СИЗ подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ. Протоколом опроса пострадавшего, подтверждается факт нахождения ФИО2 B.C. в выданных ему средствах индивидуальной защиты. На выдаваемые СИЗ имеются сертификаты (декларации) соответствия, подтверждающие соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности.

В ходе проведения проверки установлено, что ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» обеспечено функционирование системы управления охраны здоровья и обеспечения безопасности труда при выполнении работ сортировщиком-сдатчиком металла. По результатам проведенной оценки рисков в ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» составлена карта оценки рисков №... «Сортировщик-сдатчик металла», с которой ФИО2 B.C. ознакомлен, что подтверждается личной подписью.

Из протоколов опроса ФИО2 установлено: что в течение смены у ФИО2 B.C. жалоб на самочувствие не было.

Причины, вызвавшие несчастный случай (раздел 10) – нарушение технологического процесса, в том числе нарушение п.3.17 инструкции по охране труда ИОТР 000.28 «Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла» бригадиром по отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнком А.Н. и сортировщиком –сдатчиком металла ФИО2, выразившееся в том, что при выравнивании трубы торцевателем пакетов сортировщик - сдатчик должен находиться на безопасном расстоянии от кармана-накопителя, что является нарушением ч.1, ч.2 ст.215 ТК РФ (п.10.1);

нарушение технологического процесса, в том числе нарушение п.8.7 технологической инструкции ТИ ТЭСЦ 2 03-20" Производство труб на ТЭСА МТМ 42-133"» нарушение инструкции по охране труда п. 2.6, п. 3.3, п. 3.22, п.3.17 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла", нарушение п. 3.1, п 3.3, п. 3.5 рабочей инструкции РИ ТЭСЦ2 10-20 "Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции (трубоотделке)", нарушение ч.1,ч.2 ст. 215 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работника», выразившееся в том, что бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н., выполняя технологическую операцию по торцеванию трубы, в целях выравнивания торца пакета не убедился в отсутствии сортировщика-сдатчика металла 3 разряда ФИО2 B.C. в рабочей зоне торцевателя. (п.10.2);

нарушение технологического процесса, в том числе нарушение п.1.2.4, п.3.13, п.3.17 инструкции по охране труда ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла", пункта 3.1, п.3.8 РИ ТЭСЦ 2 09-20 " Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда на инспекционном столе (трубоотделка)", нарушение ч.1,ч.2 ст. 215 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работника, выразившееся в том» что сортировщик - сдатчик 3 разряда ФИО2 B.C. при включении бригадиром на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнком А.Н. торцевателя трубы, находился в опасной зоне данного оборудования, вблизи движущихся и вращающихся частей линии и поправлял движущуюся трубу рукой, для того опустил руку в зону движущихся вращающихся частей оборудования (п.10.3).

Нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, явившиеся причинами несчастного случая со стороны ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» отсутствуют.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда (раздел 11), основная причина (п. 11.1): бригадиром на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнком А.Н. и сортировщиком - сдатчиком металла ФИО2 B.C. при выравнивании трубы торцевателем пакетов, сортировщик-сдатчик не находился на безопасном расстоянии от кармана-накопителя, что является нарушением:

п.3.17 инструкции по охране труда ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика- сдатчика металла", «при работе по выравниванию трубы торцевателем пакетов сортировщик-сдатчик должен находится на безопасном расстоянии от кармана-накопителя. Запрещается облокачиваться, прислонятся к формируемому пакету и узлам торцевателя»;

ч. 1 ч.2 ст. 215 Трудового Кодекса РФ, работник обязан соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию.

Сопутствующие причины (п.11.2): бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции Наумёнок А.Н., выполняя технологическую операцию по выравниванию пакетов с трубой не убедился в отсутствии сортировщика-сдатчика 3 разряда ФИО2 в рабочей зоне, что является нарушением:

- п.8.7 технологической инструкции ТИ ТЭСЦ 2 03-20" Производство труб на ТЭСА МТМ 42-133" «При включении технологического оборудования - убедиться в отсутствии людей в зоне работы оборудования»;

- пункта п. 2.6 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" «Убедиться в отсутствии людей в зоне работы оборудования: п. 3.3 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" "Следите, чтобы в зоне движения труб не было людей, посторонних предметов", п. 3.22 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" " Не включайте механизмы рубки ленты, выравнивания труб не убедившись, что в зоне их действия нет людей или посторонних предметов";

- пункта 3.17 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" «При работе по выравниванию трубы торцевателем пакетов сортировщик-сдатчик должен находится на безопасном расстоянии от кармана-накопителя. Запрещается облокачиваться, прислонятся к формируемому пакету и узлам торцевателя»;

-ч.1,ч.2 статьи 215 Трудового кодекса РФ, «работник обязан соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию»;

-пункта 3.1 РИ ТЭСЦ 2 10-20 " Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции (трубоотделка)" «Бригадир трубоотделки несёт ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкции - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации», -пункта 3.5 РИ ТЭСЦ 2 10-20 " Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции (трубоотделка)" «Бригадир трубоотделки несёт ответственность: за не выполнение требований инструкций по охране труда: ИОТР.000.20. ИОТР.000,28. ИОТР.000,29, ИОТР.000.06. ИОТР.000.01. ИОТР.000.04. ИОТР.000.21.ИОТР.000.40.ИОТР.000.47. ИОТР.000,02. ИОТР.000.04. ИОТР.000.05. ИОТР.000.07. ИОТР.000.25. ИОТР.000,38. ИОТР.000.43. ИОТР.000.44, ИОТР.000.52. ИОТР.000.68;

-пункта 3,3 РИ ТЭСЦ 2 10-20 " Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции (трубоотделка)" «Бригадир трубоотделки несёт отвественность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение требований технологических инструкций ТИ ТЭСЦ -03; ТИ ТЭСЦ -04, ТИ ТЭСЦ -05; ТИ ТЭСЦ -06.

П. 11.3 сортировщик-сдатчик металла 3 разряда ФИО2 ФИО12., при формировании пакета труб, находился в опасной зоне данного оборудования, вблизи движущихся и вращающихся частей линии и поправлял трубу руками, что является нарушением:

-пункта 1,2.4, ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" «Если недостаточно хорошо известен безопасный способ выполнения работы обратитесь к администрации за разъяснением»;

-пункта 3.13 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" «Не перекатывайте и не останавливайте скатывающиеся трубы руками, удерживая их за торцы — острая кромка торца трубы может нанести травму»;

-пункта 3.17 ИОТР 000.28" Инструкция по охране труда для сортировщика-сдатчика металла" «При работе по выравниванию трубы торцевателем пакетов сортировщик-сдатчик должен находится на безопасном расстоянии от кармана-накопителя. Запрещается облокачиваться, прислонятся к формируемому пакету и узлам торцевателя»;

-ч.ч.1,2 статьи 215 Трудового кодекса РФ» работник обязан «соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию»;

- пункта 3.1 РИ ТЭСЦ2 09-20 " Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда на инспекционном столе (трубоотделка)" «Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда

несёт ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкции - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации»;

- пункта 3.8 РИ ТЭСЦ 2 09-20 " Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда на инспекционном столе (трубоотделка)" «Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда несёт ответственность: за не выполнение требований инструкций по охране труда: ИОТР.000.20. ИОТР.000.28. ИОТР.000,29, ИОТР.000.06. ИОТР.000.01. ИОТР.000.04. ИОТР.000.2]. ИОТР.000,40. ИОТР.000.47. ИОТР.000.02. ИОТР.000.05. ИОТР.000.07. ИОТР.000,25. ИОТР.000,38, ИОТР.000.43. ИОТР.000.44. ИОТР.000.52. ИОТР.000.68.

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан проводить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

В силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений трудового законодательства работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Обязанность компенсировать причиненный работнику вред, в том числе моральный, возложена на работодателя, не обеспечившего работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда.

Согласно п.п. 23, 24, 91 Правил обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 2464, инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.

Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

Как усматривается из акта о несчастном случае, ФИО2 прошел вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, проходил обучение по охране труда по профессии на момент несчастного случая на производстве (с "."..г. по "."..г.), однако работодатель не организовал и не обеспечил проверку знания требований охраны труда ФИО2, а впоследствии допустил его до работы, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Таким образом, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.ст.56, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в ходе проведения проверки порядка расследования несчастного случая, происшедшего 23.03.2018г. с ФИО2 выявлены нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда, выразившиеся в необоснованном указании в акте о несчастном случае на производстве в качестве причины несчастного случая нарушением им инструкции по охране труда.

Учитывая изложенные обстоятельства, а именно на работодателя возлагается обязанность обеспечить объективное расследование несчастного случая на производстве, которое было проведено в нарушение требований трудового законодательства, что привело к нарушению трудовых прав работника ФИО2, суд признает обоснованными требования истца и полагает необходимым изменить Акт №... о несчастном случае на производстве от "."..г., исключив из п.10.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», из абзаца 1 п.11.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», исключить п.10.3, п.11.3 полностью, поскольку работодатель не организовал и не обеспечил проверку знаний требований охраны труда ФИО2, в момент наступления несчастного случая на производстве не был допущен к самостоятельной работе.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Разрешая требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав ФИО2, выразившимся в необоснованном указании в акте о несчастном случае на производстве в качестве причины несчастного случая нарушением им инструкции по охране труда, суд исходит из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника имел место, у истца имеется право на компенсацию морального вреда.

    Учитывая характер и объем нравственных и физических страданий, причиненных истцу неправомерными действиями работодателя, степень вины работодателя, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

    Кроме того, "."..г. в результате несчастного случая на производстве, произошедшего с работником ФИО2, ему были причинены телесные повреждения в виде открытого перелома проксимальной фаланги III п. правой кисти, резаных ран правой кисти с повреждением сухожилий глубоких сгибателей III-V пальцев.

Как следует из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от "."..г., ФИО2 были причинены телесные повреждения легкой степени тяжести, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях.

При этом суд считает, что оснований сомневаться в данном заключении не имеется, поскольку оно составлено компетентным специалистом, обладающим специальными познаниями, заключение составлено в полной мере объективно, а его выводы - достоверны.

Сторонами обстоятельства причинения вреда здоровью ФИО2 не оспаривались.

К числу признаваемых в Российской Федерации и защищаемых Конституцией Российской Федерации прав и свобод относятся, прежде всего, право на жизнь (статья 20, часть 1), как основа человеческого существования, источник всех других основных прав и свобод и высшая социальная ценность, и право на охрану здоровья (статья 41, часть 1), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

В силу вышеуказанных положений Конституции Российской Федерации на государство возложена обязанность уважения данных конституционных прав и их защиты законом (статья 18 Конституции Российской Федерации). В гражданском законодательстве жизнь и здоровье рассматриваются как неотчуждаемые и непередаваемые иным способом нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения (пункт 1 статьи 150 ГК РФ).

Согласно ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье относятся к нематериальным благам и принадлежат человеку от рождения.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса РФ и ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Согласно части 1 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Таким образом, суд, установив обстоятельства причинения истцу вреда здоровью легкой степени тяжести на рабочем месте в ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод», неоспоримо причинившего истцу нравственные страдания, исследовав медицинское заключение,    оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, степень вины ответчика, суд полагает установленным факт причинения нравственных страданий истцу ФИО2, в связи с чем считает исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью с ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения обязанности возмещения причиненного истцу морального вреда на ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» и считает доказанным факт причинения морального вреда истцу в результате причинения легкого вреда здоровью.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья.

При определении размера компенсации морального вреда суд, с учетом требований разумности и справедливости, исходит из степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, суд, установив фактические обстоятельства причинения морального вреда,    принимает во внимание доказательства, свидетельствующие о тяжести перенесенных истцом страданий, причиненного вреда здоровью и последствий полученной травмы, индивидуальные особенности потерпевшего, в связи с чем в соответствии с требованиями приведенных выше норм материального закона и с учетом разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 42 000 рублей.

Таким образом, с ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 45 000 рублей, в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований следует отказать.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет ФИО1 округа – <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ФИО2, "."..г. года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 1815 №... к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» (ИНН 3435135658, ОГРН 1193443000695) о восстановлении нарушенных трудовых прав, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Изменить Акт №... о несчастном случае на производстве от "."..г., исключив из п.10.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», из абзаца 1 п.11.1 слова «и сортировщиком-сдатчиком металла ФИО2», исключить п.10.3, п.11.3 полностью.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей.

     В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Нижне-Волжский трубный завод» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Нижне-Волжский трубный завод» госпошлину в бюджет ФИО1 округа-<адрес> в размере 6000 рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Волгоградский областной суд через Волжский ФИО1 суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение суда составлено "."..г..

Судья: /подпись/