Решение по делу № 2-10794/2019 от 19.06.2019

копия

Дело № 2- 10794/2019

        24RS0048-01-2019-007884-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием представителя ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыковой А.А., действующей на основании доверенности от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матюкова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Матюков В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года в размере 49 586,17 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49 787,04 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности <данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Истец Матюков В.В. в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыкова А.А. в судебном заседании не отрицала факт наличия задолженности работодателя перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 99 373,21 руб.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п Матюков В.В. был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» в структурное подразделение Отдел логистики и снабжения на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям разделов 3, 4 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты>., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – не позднее 30-го числа оплачиваемого месяца, за вторую половину месяца – в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за расчетным. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительного – 8 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ между Матюковым В.В. и ООО «ПМК Сибири» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, при этом работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.

    Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за февраль - апрель 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие.

    Согласно представленных в материалы дела расчетных листков <данные изъяты>. Всего к выплате при увольнении подлежало 99 373,21 руб.

    Как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 99 373,21 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Матюков В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПМК Сибири», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца Матюкова В.В. подлежит взысканию задолженность в размере 99 373,21 руб., <данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. Напротив, в судебном заседании ответчик подтвердил факт наличия задолженности и ее размер.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Матюкову В.В. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, размер которых с учетом условий трудового договора о сроках выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>. исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника Матюкова В.В. на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 570,43 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Матюкова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу Матюкова ФИО7 <данные изъяты>, а всего 107 521 рубль 50 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 570 рублей 43 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий    подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                             Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий    Т.Л.Чернова