Решение по делу № 2-5003/2015 от 03.11.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской федерации

23 ноября 2015 года          Советский районный суд г. Самары

в составе:

председательствующего судьи Осиповой С.К.

с участием прокурора     Гридневой Н.В.

при секретаре              Малиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Казакова Б.Г. к МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья

у с т а н о в и л:

     Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании морального вреда, указав, что с 2007 года работал водителем автобуса в МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт», подвергаясь воздействию вредных производственных факторов. 13.05.2015г. истцу установлен диагноз – <данные изъяты>. Был составлен Акт о случае профессионального заболевания, из которого следует, что вред здоровью причинен в связи с несовершенством рабочего места. Истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности до 01.09.2016г.. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а также расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>., расходов по оформлению нотариальной доверенности в сумме <данные изъяты>

     В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще. Представитель истца, действующий на основании нотариальной доверенности, Никитин И.Е. в судебном заседании поддержал исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

     Представитель ответчика Денисова А.М. против удовлетворения исковых требований возражала, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что истец в МП г.о. Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» работает только с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 5 лет, ранее, он 8 лет работал в должности водителя на других предприятиях, а именно в МП г. Самары «Самараавтотранс», ООО «Спецстрой», ЗАО «Мягкая кровля». Соответственно до вынесения диагноза о профессиональном заболевании не могли так ухудшить состояние здоровья истца. В МП г.о. Самара «Пассажиравторанс» ежегодно проводятся медицинские осмотры работников для вынесения противопоказаний к работе с вредными производственными факторами для допуска к работе с указанными условиями труда. Предприятие не может считаться причинителем вреда, т.к. предприняло все необходимые меры для того, чтобы защитить истца от неблагоприятных последствий работы с вредными производственными факторами и истец осознано принял решение продолжить трудовые отношения с предприятием на работе с вредными производственными факторами. Просила в иске отказать.

Заслушав явившегося участника процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>. компенсации морального вреда, <данные изъяты>. по расходам на представителя и <данные изъяты> за нотариальную доверенность, по следующим основаниям.

В силу статьи 37 Конституции РФ, каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Из положений статьи 237 Трудового кодекса РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" предусмотрено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Казаков Б.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ. работал водителем автобуса в МП «Самарское пассажирское автотранспортное предприятие №». С ДД.ММ.ГГГГ. работал водителем в ООО «Спецстрой». С ДД.ММ.ГГГГ. работал в ГУП Самарское ПРП-ДП водителем. ДД.ММ.ГГГГ. разнорабочим в ЗАО «Мягкая кровля». С ДД.ММ.ГГГГ. Казаков Б.Г. работал водителем электрокрана в МП г. Самара «Самараавтотранс». С ДД.ММ.ГГГГ. водителем в МП г. Самара «Самараавтотранс». Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца.

В заключении врачебной комиссии № от 13.05.2015г. определен диагноз: хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия Со стойким болевым синдромом, мышечно-тоническим и нейрососудистыми проявлениями, ограничением подвижности позвоночника, прогрессирующее течение. Нейрососудистая тугоухость второй степени. Заболевание профессиональное.

11.07.2012г. составлены Акты № и № о случае профессионального заболевания, подписанный ответчиком и утвержденный главным государственным санитарным врачом по Самарской области. Из п.п.18, 19 Актов следует, что причиной профессионального заболевания Казакова Б.Г. является длительное до 75% рабочего времени воздействие шума превышающего ПДУ, несовершенство рабочего места (фиксированная рабочая поза, общая вибрация, превышение ПДУ на рабочем месте). Наличие вины работника не установлено.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание Казакова Б.Г. является профессиональным и возникло в результате несовершенства рабочего места в связи с превышением ПДУ.

В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений организации предложено в месячный срок разработать организационно-технические и санитарно-профилактические мероприятия по предотвращению случаев профессиональных заболеваний на предприятии. С целью выполнения требований Актов от 12.12.2013г. ответчиком разработаны и утверждены мероприятия организационно-технические и санитарно-профилактические по предотвращению случаев профессиональных заболеваний на предприятии.

Главным бюро МСЭ № Казакову Б.Г. установлено <данные изъяты> согласно справке № и <данные изъяты> согласно справке № утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, что подтверждается соответствующими справками.

Суд, проанализировав обстоятельства дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришел выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по компенсации причиненного истцу морального вреда, поскольку в период работы у ответчика у истца было выявлено профессиональное заболевание, находящееся в причинно-следственной связи с воздействием вредных производственных факторов в процессе выполнения последним трудовых обязанностей.

Поскольку, исходя из части 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником профессионального заболевания в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное. Работодатель может быть освобожден от выплаты компенсации работнику морального вреда при предоставлении доказательств того, что физические и (или) нравственные страдания были причинены вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника.

Как видно из Акта расследования профессионального заболевания, комиссией, проводившей расследование профессионального заболевания, вины истца установлено не было.

Доводы ответчика о том, что истец работал в МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» только с 2007г., в связи с чем организация не может отвечать перед работником за всех предыдущих работодателей, не могут быть во внимание, поскольку в данном случае Актом расследования профессионального заболевания не установлена прямая зависимость от продолжительности работы истца и наступлением вредных последствий. Следовательно, оснований для освобождения работодателя от ответственности за причиненный вред здоровью, возникший в связи с профессиональным заболеванием, не имеется. Кроме того, профессиональное заболевание истца впервые установлено в период работы именно в МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт», что обусловило возникновение ответственности данного юридического лица - работодателя за вред, причиненный здоровью истца.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно пункту 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указано в разъяснениях, содержащихся в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 от ДД.ММ.ГГГГ "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от 26 января 2010 года "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь ввиду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Суд, принимая во внимание, что установлен факт причинения вреда здоровью истца, выражающийся в физических страданиях, которые истец испытал и продолжает испытывать, его здоровье требует постоянного лечения, прохождение медицинских процедур (что подтверждается программой реабилитации), в связи с чем, истец не может вести активный образ жизни, ощущает неудобства в быту, ему противопоказан тяжелый физический труд, считает возможным определить размер, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Сама по себе реализация процессуальных прав посредством участия в судебных заседаниях юридического представителя является правом участника процесса (ч. 1 ст. 48 ГПК РФ). Правоотношения, возникающие в связи с договорным юридическим представительством, по общему правилу являются возмездными. При этом, определение (выбор) таких условий юридического представительства как стоимость и объем оказываемых услуг является правом доверителя (ст. ст. 1, 421, 432, 779, 781 ГК РФ).

В свою очередь, закрепляя правило о возмещении стороне понесенных расходов на оплату услуг представителя, процессуальный закон исходит из разумности таких расходов (ст. 100 ГПК РФ). В рассматриваемом правовом контексте разумность является оценочной категорией, определение пределов которой является исключительной прерогативой суда. Разумность заявленных ко взысканию сумм оценивается судом исходя из анализа фактических данных, обусловивших эти затраты. При определении размера расходов по оплате услуг представителя, подлежащих возмещению в данном случае, суд учитывает категорию сложности дела, объем оказанных юридических услуг, конкретные обстоятельства данного дела и баланс прав и обязанностей участников процесса, в связи с чем, считает возможным заявленное требование удовлетворить частично в сумме <данные изъяты>

Истцом понесены расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме <данные изъяты> суд считает, что необходимо удовлетворить, поскольку доверенность была оплачена истцом в связи с обращением в суд и приобщена к материалам дела.

     В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит госпошлина в сумме <данные изъяты>., от оплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковое заявление Казакова Б.Г к МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

     Взыскать с МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» в пользу Казакова Б.Г моральный вред в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>., расходы на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>

Взыскать с МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

     В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Советский районный суд г.Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 27.11.2015г.

Судья: