Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Суоярви 05 июля 2016 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,
при секретаре Высоцкой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мошникова Г.М. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Мошникова Г.М. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с хх.хх.хх г. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата). Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу средний месячный заработок на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ... руб., компенсацию морального ... руб.
В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в телефонограмме просит рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.
Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г.). Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Мошникова Г.М. с хх.хх.хх г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Муезерский Гранит», хх.хх.хх г. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата).
Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Факт работы истца у ответчика, увольнения его по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата) подтверждаются копией трудовой книжки истца.
В отношении истца подлежат применению нормы трудового законодательства, регулирующие данные отношения, к которым относится и норма ст.318 ТК РФ, предоставляющая работнику гарантии в виде сохранения среднего заработка в связи с увольнением в связи с чем исковые требования в указанной части иска заявлены обоснованно.
Таким образом, с учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., и с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб. Расчет заявленых сумм судом проверен, ответчиком не оспрен.
С учетом требований ст.236 ТК РФ истцом рассчитана компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. Указанный расчет судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен.
Доказательств тому, что имеющаяся задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в т.ч. и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Мошникова Г.М. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Мошникова Г.М.:
- средний месячный заработок на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб.,
средний месячный заработок на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб.,
- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.,
- компенсацию морального вреда в размере ... руб.,
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а
в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Г. Ерохина
Мотивированное решение изготовлено 07.07.2016