Решение по делу № 2-1775/2024 от 25.01.2024

                                                                                       Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2024 года                                                                      <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО3,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора <адрес> Республики Крым в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

           Заместитель прокурора <адрес> Республики Крым обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 с требованием взыскать с ООО «Карьер Плюс» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., начисленной за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но не выплаченной заработной платы в общем размере 26 708,69 рублей, а именно: оплату по окладу в размере 24 903,84 рубля, компенсацию отпуска при увольнении в размере 1 804,85 рублей.

Требования мотивирует следующим.

<адрес> рассмотрено обращение ФИО1                                               о нарушении требований федерального законодательства в сфере законодательства об оплате труда.

В ходе проверки установлено, что на основании приказа от 06.06.2023                    № ФИО1 принята на должность бухгалтера-экономиста ООО «Карьер Плюс».

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена                                с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1                   ст. 77 ТК РФ.

Вместе с тем, при увольнении ФИО1 ООО «Карьер Плюс»                         не выплатило заработную плату за июль 2023 года, а также компенсацию                       за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетными листами.

Согласно расчетному листу за июнь 2023 года у ФИО1 образовалась задолженность перед организацией в размере 25 956,30 рублей.

Согласно расчетному листу за июль 2023 года ФИО1 была начислена заработная плата в размере 26 708,69 рублей (оплата по окладу                         в размере 24 903,84 рублей, компенсация отпуска при увольнении в размере 1 804,85 рублей), однако фактически выплачена не была.

Начисленная сумма за июль 2023 года в размере 26 708,69 была удержана в сумму погашения долга, образовавшегося у ФИО1 перед ООО «Карьер плюс», что также подтверждается расчетными листами.

<адрес> в связи с выявленными нарушениями 05.09.2023                    в адрес генерального директора ООО «Карьер Плюс» внесено представление                  об устранении требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого ООО «Карьер Плюс» в удовлетворении требований отказано. ООО «Карьер Плюс» мотивирует долг тем, что в обязанности ФИО1 входило начисление и выплата причитающихся денежных средств работникам ООО «Карьер Плюс», таких как заработный платы, премии, компенсации, расчет сотрудников при увольнении и прочие и таким образом ФИО1, зная о грядущем увольнении по собственному желанию, самолично произвела начисления и выплаты в отношения себя.

Вместе с тем, бухгалтерская документация, подтверждающая доводы ООО «Карьер Плюс», отсутствует.

Оснований у ООО «Карьер Плюс» для удержания заработной платы ФИО1 за июль 2023 года, а также компенсации за отпуск при увольнении, предусмотренных действующим законодательством, не установлено.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования.

Остальные стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на должность бухгалтера-экономиста ООО «Карьер Плюс».

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена                                с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1                   ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетного листа ФИО1 за июль 2023 года, всего начислено 26708,69 рублей, из них оплата по окладу за июль 2023 года- 24903,84 рублей, компенсация отпуска при увольнении за июль 2024 года-1804,85 рублей, НДФЛ-3472 рублей. Сведений о выплате нет.

Согласно ответа ООО «Карьер Плюс» в прокуратуру <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 знала о своем предстоящем увольнении в связи с чем она заранее самолично произвела начисления и выплаты в отношении себя. Общая сумма начислений за июнь и июль 2023 года составила 62675,39 рублей, после удержания НДФЛ составила 57 247, тогда как должна была составить не более 54527,39 рублей.

Согласно ч. 1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалы дела ответчиком не представлено каких либо доказательств наличия обстоятельств неправильного начисления истцом в отношении себя заработной платы за июнь и июль 2023 года.

Постановлением о назначении административного наказания Инспекции по труду Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карьер Плюс» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде предупреждения в связи с тем, что в нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет с ФИО1 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, не произведен.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования                         о расчете.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника                             для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом                          на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

На основании ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом по делу не установлено обстоятельств, предусмотренных ст.127 ТК РФ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований частично, поскольку как следует из расчетного листка истца за июль 2023 года, НДФЛ за июль 2023 года составил 3472 рублей. В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению на сумму 23 236,69 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

         Исковые требования Заместителя прокурора <адрес> Республики Крым в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Карьер Плюс» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., начисленную за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но не выплаченной заработную плату в сумме 23 236,69 рублей.

В удовлетворении остальных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                           З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ