Решение по делу № 2-869/2017 от 18.10.2017

Дело № 2-869/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Агаповка 11 декабря 2017 года

Агаповский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Мокробородовой Н.И.,

при секретаре Ануфренчук В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» к Калееву С.И. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» обратилось в суд с иском к Калееву С.И. о взыскании выплаченной стипендии по ученическому договору. В обоснование иска указано на то, что между ООО «Фабрика Богатырь» и Калеевым С.И. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1.1 Договора «… работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения, а работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем не менее 1 года». За период обучения Калеевым С.И. была выплачена стипендия в размере 17227 руб. 43 коп., что подтверждается платежными поручениями и ведомостями. Калеев С.И. нарушил срок обучения и в одностороннем порядке прекратил обучение. Пунктом 5.4 Договора предусмотрено, что «в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты за фактическое время обучения и сумму фактически выплаченной стипендии». Просят взыскать с Калеева С.И. в пользу ООО «Фабрика Богатырь» сумму фактически выплаченной стипендии в размере 17227 руб. 43 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 689 руб. 10 коп.

    Р˜СЃС‚ец РћРћРћ «Фабрика Богатырь», его представитель РІ судебное заседание РЅРµ явился, Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, РїСЂРѕСЃРёР» рассмотреть дело без РёС… участия.

    РћС‚ветчик Калеев РЎ.И. РІ судебное заседание РЅРµ явился, Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

    Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 167 Гражданского процессуального кодекса Р Р¤ СЃСѓРґ считает возможным рассмотреть дело РІ её отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    РЎСѓРґРѕРј установлено, что ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРћРћ «Фабрика Богатырь» Рё Калеевым РЎ.И. заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, которым стороны определили отношения, связанные СЃ обучением РїРѕ специальности «слесарь-ремонтник», СЃСЂРѕРє обучения 2 месяца, начало действия ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° ДД.РњРњ.ГГГГ.     

В соответствии с п. 1.1 данного ученического договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения, а работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем не менее одного года.

Согласно п.2.2.1 ученического договора - ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем не менее одного года с момента сдачи квалификационного экзамена, в соответствии с полученной квалификацией.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ Рї.3.1 ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° – Р·Р° период ученичества ученику РЅРµ позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия РІ размере 11500 рублей, РІ том числе НДФЛ.

    РџСѓРЅРєС‚РѕРј 5.4 ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° предусмотрено, что РІ случае расторжения ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕ инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты Р·Р° фактическое время обучения Рё СЃСѓРјРјСѓ фактически выплаченной стипендии.

Из материалов дела усматривается, что на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Калеев С.И. был принят в ООО «Фабрика Богатырь» в швейный поток ФБ, в качестве слесаря-ремонтника, с ним был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, истец в полном объеме выполнил взятые на себя обязательства в части обеспечения возможности профессионального обучения ответчика за счет средств работодателя.

На основании приказа ООО «Фабрика Богатырь» № от ДД.ММ.ГГГГ Калеев С.И. уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

За время обучения с ДД.ММ.ГГГГ работнику Калееву С.И. ООО «Фабрика Богатырь» уплатило стипендию в сумме 21163 руб. 43 коп., что подтверждается платежными поручениями и ведомостями на начисления денежных средств на карточные счета сотрудников предприятия.

    Р’ своем заявлении Калеев РЎ.И. РїСЂРѕСЃРёР» расторгнуть ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, полученную РёРј стипендию РІ размере 21166 СЂСѓР±. 43 РєРѕРї. обязался вернуть РІ течение трех месяцев.

Согласно СЃС‚. 198 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать СЃ лицом, ищущим работу, ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РЅР° профессиональное обучение, Р° СЃ работником данной организации - ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РЅР° профессиональное обучение или переобучение без отрыва или СЃ отрывом РѕС‚ работы. Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 199 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ должен содержать: наименование сторон; указание РЅР° конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения РІ соответствии СЃ ученическим РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј; обязанность работника пройти обучение Рё РІ соответствии СЃ полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работодателем РІ течение СЃСЂРѕРєР°, установленного РІ ученическом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ; СЃСЂРѕРє ученичества; размер оплаты РІ период ученичества. Ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.            

    РљСЂРѕРјРµ того, СЃС‚. 199 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ предусматривает обязанность работника проработать РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ работодателем РІ течение СЃСЂРѕРєР°, установленного РІ ученическом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ именно РІ соответствии СЃ полученной квалификацией.

Согласно правовой позиции, изложенной РІ определении Конституционного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 15 июля 2010 РіРѕРґР° в„–1005-0-0, заключая соглашение РѕР± обучении Р·Р° счет средств работодателя, работник добровольно принимает РЅР° себя обязанность отработать РЅРµ менее определенного СЃСЂРѕРєР° Сѓ работодателя, оплатившего обучение, Р° РІ случае увольнения без уважительных причин РґРѕ истечения данного СЃСЂРѕРєР° - возместить работодателю затраты, понесенные РЅР° его обучение, РїСЂРё РёС… исчислении РїРѕ общему правилу пропорционально фактически РЅРµ отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено РЅР° обеспечение баланса прав Рё интересов работника Рё работодателя, способствует повышению профессионального СѓСЂРѕРІРЅСЏ данного работника Рё приобретению РёРј дополнительных преимуществ РЅР° рынке труда, Р° также имеет целью компенсировать работодателю затраты РїРѕ обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.    

Таким образом, анализ названных выше правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Суд приходит к выводу о том, что ответчик Калеев С.И. не исполнил свои обязанности, вытекающие из п. 5.5 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в силу которых он должен был после присвоения квалификационного разряда отработать у работодателя ООО «Фабрика Богатырь» не менее одного года.

Увольнение ответчика по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не может являться уважительной причиной, в силу которой ответчик может быть освобожден от возмещения расходов, связанных с его ученичеством.

До настоящего времени задолженность Калеева С.И. перед ООО «Фабрика Богатырь» не погашена, доказательств иного суду не представлено.

Сумма задолженности перед ООО «Фабрика Богатырь» в размере 17227 руб. 43 коп. ответчиком не оспорена.

При таких обстоятельствах исковые требования истца ООО «Фабрика Богатырь» подлежат удовлетворению, а с Калеева С.И. подлежит взысканию выплаченная стипендия в сумме 17227 руб. 43 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, следовательно, с ответчика Калеева С.И. в пользу ООО «Фабрика Богатырь» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 689 руб. 10 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» удовлетворить.

Взыскать с Калеева С.И. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» задолженность по ученическому договору в размере 17227 руб. 43 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 689 руб. 10 коп., всего 17916 (семнадцать тысяч девятьсот шестнадцать) руб. 53 коп.

    РќР° решение может быть подана апелляционная жалоба РІ апелляционную инстанцию Челябинского областного СЃСѓРґР° РІ течение месяца СЃРѕ РґРЅСЏ принятия решения РІ окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Агаповский районный СЃСѓРґ.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Судья: