Решение по делу № 2-14/2023 (2-1276/2022;) от 15.11.2022

УИД 04RS0020-01-2022-001773-21                                                           № 2-14-2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северобайкальск                                                                             11 января 2023 года

    Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Григорьевой В.В., при секретаре – помощнике судьи Тетерлевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НИТЭК» к ФИО2 о возмещении материального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ООО «НИТЭК» обратилось в суд, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор о приеме его на работу в качестве механика для выполнения работ вахтовым методом, место сбора <адрес>. Согласно условиям дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору стороны согласовали п 3.4.5. относительно оплаты проезда работника до места сбора. ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило заявление о приобретении билетов сообщением <адрес> – <адрес>, в связи с чем были приобретены железнодорожные билеты <адрес> – <адрес> – <адрес> посредством услуг третьего лица ООО «Смартвэй». Общая стоимость билетов составила <данные изъяты> рубля. ДД.ММ.ГГГГ в пределах срока вахты от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию, в настоящее вермя трудовой договор расторгнут. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлена претензия о возмещении расходов на проезд до места работы, которая получена последним ДД.ММ.ГГГГ, однако никаких действий не последовало. Стоимость отправки претензии составила <данные изъяты> рубля. Со ссылками на нормы ст. 15,16,232,238,243 Трудового кодекса РФ просит суд взыскать с ФИО2 ущерб в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца ООО «НИТЭК» не явился, в иске имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя общества, требования иска поддержано в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Суд в порядке ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с названным кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами ( ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

Частью первой статьи 238 ТК РФ установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи).

Из представленных в суд стороной истца доказательств следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к директору ООО Нитэк о приобретении на его имя билетов по маршруту: Бурятия, <адрес> – <адрес> в связи с отсутствием материальной возможности.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НИТЭК» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно условиям которого последний принимается на должность механика, место работы - ООО «НИТЭК», <адрес> <адрес>, для выполнения работ вахтовым методом, особенности рабочего времени: сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, работа является основной, испытательный срок 1 месяц (раздел 1). Договор заключен на неопределённый срок, работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ (раздел 2).

В случае расторжения договора по инициативе работника, увольнение работника за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства и до места сбора во время прохождения работником необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае аннулирования трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течении одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателю на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течении 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора (п. 3.2.8 раздела 3).

Работодатель в числе прочего имеет право: по заявлению работника в случаях, указанных в п.3.2.8 трудового договора, вправе самостоятельно приобрести билеты для работника от места сбора до места жительства, при этом работник обязан возместить работодателю указанные расходы в течении 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора; своими силами и за свой счет приобрести авиа/железнодорожные билеты работнику от месту жительства и до места сбора (и обратно) в размере не превышающем 30000 рублей в одну строну, при условии добросовестного исполнения работником трудовых обязанностей в течении всего срока вахты (п.3.4.5., 3.4.7.).

     Продолжительность рабочего времени, начло и окончание рабочего дня, перерыв для отдыха и питания и другие вопросы режима работы и отдыха определяются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами, продолжительность вахты составляет 60 дней, работник имеет право на отпуск с сохранением места работы и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней, а также право на дополнительный отпуск (раздел 4).

     Оплата труда производится по часовой тарифной ставке в размере № рублей с установлением районного коэффициента в размере <данные изъяты>%, процентная надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере <данные изъяты>%, надбавка за вахтовый метод в размере <данные изъяты> рублей за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места проживания до места выполнения работы и обратно (раздел 5).

В этот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ с работником ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности и дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому п. 3.4.5. изложен в следующей редакции:

«3.4.5. Работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работни обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в т.ч. и на чартерный рейс) в течении 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты ( в т.ч. по причине опоздания или не прибытия на самолет)».

На имя ФИО2 приобретены электронные билеты железнодорожным сообщением ДД.ММ.ГГГГ отправление по местному времени по ДД.ММ.ГГГГ часов прибытия по местному времени ДД.ММ.ГГГГ из <адрес> в <адрес>, и ДД.ММ.ГГГГ отправление по местному времени из <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ прибытие по местному времени в <данные изъяты> часов.

Из представленных платёжных документов следует, что стоимость проезда к месту работы ФИО2 составила <данные изъяты> рублей по направлению <адрес> и <данные изъяты> рубля по направлению <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен на основании приказа № по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Также из представленных стороной истца документов следует, что в адрес ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ направлялось требование о возврате денежных средств, а впоследствии ДД.ММ.ГГГГ года копии искового заявления.

Таким образом, исходя из изложенного, оценив и исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что до настоящего времени стоимость проезда к месту работы согласно условиям трудового договора ответчиком ФИО2 не возмещена, т.е. условия трудового договора ответчиком не исполнены. Факт увольнения ФИО2 не влечет прекращение обязанности работника по возмещению ущерба в силу положений ч. 3 ст. 232 ТК РФ

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст.99 ГПК РФ; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

        В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку при подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере <данные изъяты> рублей, а также понесены почтовые расходы на отправку претензии, копии иска в размере <данные изъяты> рублей, и следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма госпошлины и почтовых расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

     Иск ООО «НИТЭК» к ФИО2 о возмещении материального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ИНН №, в пользу ООО «НИТЭК», ИНН №, денежные средства в размере <данные изъяты> рубля, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей и почтовые расходы в размере <данные изъяты> рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             подпись                                    В.В. Григорьева

    Копия верна. Судья                                                 В.В. Григорьева

Решение в окончательной форме изготовлено 17.01.2023 года.