Решение по делу № 2-5815/2024 от 12.09.2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-5815/2024

(43RS0001-01-2024-007479-39)

11 декабря 2024 года                                г.Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Востриковой Е.В.

при секретаре судебного заседания Сергеевой А.А.,

с участием в судебном заседании представителя истца Мутных А.А., представителя ответчика Карелиной Н.Е., представителя третьего лица Градобоевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Астраханцевой Т. А. к КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» об обязании предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, произвести начисление и уплату дополнительного тарифа по страховым взносам,

У С Т А Н О В И Л:

Астраханцева Т. А. (далее – Астраханцева Т.А., истец) обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» (далее - КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница», ответчик) об обязании предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, произвести начисление и уплату дополнительного тарифа по страховым взносам.

В обоснование требований указано, что {Дата изъята} между истцом и ответчиком заключен трудовой договор {Номер изъят}, согласно которому истец принята на должность уборщика служебных помещений во второе детское (боксированное) отделение, о чем в трудовой книжке истца произведена соответствующая запись {Номер изъят} от {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}). {Дата изъята} согласно трудовой книжке истец переведена во второе отделение инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 на должность уборщика служебных помещений (приказ 126/22 от {Дата изъята}). {Дата изъята} согласно записи {Номер изъят} Истец переведена на должность санитарки палатной во второе отделение инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}). {Дата изъята} истец переведена санитаркой палатной в отделение реанимации интенсивной терапии инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}). {Дата изъята} истец переведена в первое отделение инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 на должность санитарки палатной (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), где работает по настоящее время. Согласно справке ответчика, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, истец в должности санитарки палатной в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по настоящее время занята постоянно, непосредственно обслуживанием инфекционных больных. Указанные периоды работы дают право истцу на досрочную страховую пенсию по старости за работы в особых условиях труда, согласно Списку {Номер изъят}, раздел XXIV, позиция {Номер изъят}Б, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР {Номер изъят} от {Дата изъята}, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Согласно указанной справке {Номер изъят} ответчик подтверждает оплату дополнительного тарифа страховых взносов в полном объеме. В тоже время, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по настоящее время ответчиком сданы сведения без кода особых условий труда, дополнительный тариф не начислен и не уплачен. Истец, с учетом уточнений, просит обязать КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам за период работы Астраханцевой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Истец Астраханцева Т.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

Представитель истца по доверенности Мутных А.А. в судебном заседании изложенные в исковом заявлении обстоятельства поддержала, просила уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» по доверенности Карелина Н.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования признала.

Представитель третьего лица ОСФР по Кировской области по доверенности Градобоева Е.А. полагает, что оснований для удовлетворения иска не имеется, поскольку подтверждение права на льготное пенсионное обеспечение возложено на работодателя, который это право в отношении истца не подтверждает.

В судебном заседании установлено и из письменных материалов дела следует, что {Дата изъята} между истцом и ответчиком заключен трудовой договор {Номер изъят}, согласно которому Истец принята на должность уборщика служебных помещений во второе детское (боксированное) отделение.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки {Номер изъят}, выданная на имя Астраханцевой Т.А.

Согласно записи {Номер изъят}, {Дата изъята} Астраханцева Т.А. принята на должность уборщика служебных помещений во второе детское (боксированное) отделение (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят}, {Дата изъята} истец переведена во второе отделение инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 на должность уборщик служебных помещений (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят}, {Дата изъята} истец переведена на должность санитарки палатной во второе отделение инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят}, {Дата изъята} истец переведена санитаркой палатной в отделение реанимации интенсивной терапии инфекционного госпиталя для больных новой короновирусной инфекции covid-19 (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят}, {Дата изъята} истец уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно справке {Номер изъят}, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда истец работала в должности санитарки палатной в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, занята постоянно, непосредственно обслуживанием инфекционных больных.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} ответчиком сданы сведения без кода особых условий труда, дополнительный тариф не начислен и не уплачен.

Обращаясь с настоящим иском, истец указывает, что она осуществляла трудовую деятельность в течение полного рабочего дня, ее работа была непосредственно связана с обслуживанием инфекционных больных, что даёт ей право в последующем претендовать на назначение пенсии по Списку №2 как работа с вредными и тяжелыми условиями труда. Поскольку работодатель, несмотря на работу в тяжелых условиях труда, не предоставлял соответствующие сведения в ОСФР, не уплачивал за них дополнительный тариф, истец полагает свои права нарушенными.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работодатель, согласно ст. 22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 1 п.2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (пп. 2 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

В силу ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.

Согласно ст.7 п.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (далее – Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ) к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с названным Законом относятся, в том числе, граждане РФ, работающие по трудовому договору.

Страхователями при этом являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ), к их обязанностям отнесено своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ведение учёта, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд, представление в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; их право на получение пенсии обеспечивается уплатой страхователями соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ст. 4 которого указано, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным Законом.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Исходя из положений ст.28 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Пенсионный орган осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в ИЛС застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (ч.2 ст.14).

В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по смыслу вышеприведённых норм права, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых возложена на страхователей, как и ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

На момент рассматриваемых правоотношений действовал Приказ Минтруда России от 22.04.2020 №211н (утратил силу с 03.04.2023), утвердивший Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, согласно которой на пенсионный орган возложен контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в ПФР в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица.

При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у ПФР, а также несоответствия их формам и форматам, установленным ПФР, страхователю вручается уведомление об имеющихся ошибок и несоответствий, которое содержит сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у ПФР, несоответствиях формам и форматам, установленным ПФР (протокол проверки).

Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении соответствующих исправлений представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные индивидуальные сведения. В случае представления страхователем уточненных (исправленных) индивидуальных сведений о застрахованных лицах, в отношении которых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации страхователю вручено уведомление об устранении имеющихся в индивидуальных сведениях ошибок и несоответствий, в течение пяти рабочих дней со дня получения данного уведомления, к такому страхователю финансовые санкции не применяются.

В случае представления страхователем в дополнение к ранее представленным за соответствующий отчетный период индивидуальных сведений о работающих у него застрахованных лицах, в отношении которых сведения за данный отчетный период ранее не были представлены и срок представления указанных сведений истек, к такому страхователю применяются финансовые санкции в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ за непредставление индивидуальных сведений на данных лиц в установленный срок. За нарушение установленных названным Законом порядка и сроков представления сведений (документов) в органы ПФР должностные лица страхователя несут ответственность в соответствии с законодательством об административных правонарушениях.

Органы ПФР направляют федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.

Таким образом, территориальные органы ОСФР (ранее ПФР) н вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1-18 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Как указывалось судом выше, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст. 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец осуществляла трудовую деятельность в течение полного рабочего дня, ее работа была непосредственно связана с обслуживанием больных инфекционных заболеваний, что даёт ей право в последующем претендовать на назначение пенсии по Списку №2 как работа с вредными и тяжелыми условиями труда.

Представленными документами, в частности, уточняющими справками, выданными Инфекционной клинической больницей, пояснениями представителя истца, а также пояснениями представителя ответчика, подтверждается работа истца во вредных условиях.

Анализируя представленные доказательства в совокупности с нормами законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и возложении на КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» обязанности предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам за период работы Астраханцевой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Указанное, в том числе, согласуется с положениями ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», согласно которой страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом ПФР или налоговым органом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Астраханцевой Т. А. к КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» об обязании предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, произвести начисление и уплату дополнительного тарифа по страховым взносам удовлетворить.

Возложить на КОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница» (ИНН 4345462412) обязанность предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам за период работы Астраханцевой Т. А. (паспорт {Номер изъят}) с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г.Кирова в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2024 года.

Судья Е.В. Вострикова