Решение по делу № 2-118/2019 от 15.03.2019

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

23 апреля 2019 года

бековский районный суд Республики Дагестан в составе:

лседательствующего судьи ФИО11, с участием прокурора - "а прокурора <адрес> Республики Дагестан доваШ.М., при секретаре судебных заседаний - ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому ю ФИО4 к муниципальному району вский район» о признании распоряжения главы муниципального района вский район» от ДД.ММ.ГГГГ за № о переводе на должность главного }ета отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ администрации м, обязывании ответчика восстановить его в должности помощника главы ации муниципального района «<адрес>» с возложением Ценности по вопросам противодействия коррупции,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к муниципальному району вский район» о признании распоряжения главы муниципального района вский район» от ДД.ММ.ГГГГ за № о переводе на должность главного кта отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ администрации иым, обязывании ответчика восстановить его в должности помощника главы ации муниципального района «<адрес>» с возложением "‘нности по вопросам противодействия коррупции.

Из искового заявления ФИО4 усматривается, что он свою деятельность в администрации МР «<адрес>» начал в |ти помощника Главы МР «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ 11.2017 г проработал в должности начальника отдела промышленности, йки, транспорта, торговли и противодействии коррупции). ДД.ММ.ГГГГ [был переведен на должность помощника главы администрации района.

Работая в указанной должности, выполнял свои должностные полномочия ¦ должностной инструкции, утвержденной главой администрации района им ГГ.. Замечаний по работе не имел, так же, как не имел дисциплинарных ий.

1днако по непонятной ему причине распоряжением Главы МР «Казбековский от ДД.ММ.ГГГГ № его перевели с должности помощника главы грации на должность главного специалиста отдела архитектуры, гроительства и ЖКХ на постоянной основе. В качестве основания данного па указано изменения в структуре администрации муниципального района. К вию. в администрации района стало системой вносить изменения в структуру) ктрации потому как кадровые изменения, в том числе увольнения, переводы и [легче проталкивать, взяв за основ решение Районного Собрания.

Если бы ответчик при его переводе придерживался бы действующего ронодательства, то бесспорно понял бы, что переводом на другую работу, гующим согласие работника считается поручение ему работы не соответствующей циальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой меняются размер заработной платы, льготы, преимущества и иные существенные овия груда, обусловленные при заключении трудового договора. Повышение и ижение в должности также является переводом, требующим согласия работника.

В данном конкретном случае речь идет о понижении его должности, не ветствие специальности, квалификации, размер зарплаты, льготы и имущества.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно поряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и ’ессию.

В соответствии со ст. 16 ГК РФ трудовые отношения возникают между тником и работодателем на основании трудового договора, который согласно ст. ГК РФ является соглашением между работодателем и работником.

Необоснованность его перевода с одной должности на другую заключается в что глава администрации района имеет большое желание избавиться от него, как подходящего для него работника, прибегая при этом к разным незаконным одам. Пример:

Распоряжением главы администрации № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с "ности главы администрации МР «<адрес>» за однократное грубое ушение им трудовых обязанностей (прогул) по подпункту «Л» пункта 6 статьи 81 РФ. Очевидно, что данное распоряжение было незаконным, скорее это была едная попытка главы администрации избавиться от него. Не было никакого гула, он был с выездом <адрес> по работе. Ответчик был уведомлен об м. Его объяснение об обстоятельствах отсутствия на работе не было принято во юние. Скоротечно издали распоряжение об увольнении и в этот же день он был именно уведомлен о необходимости явиться 15 администрацию за трудовой кой либо дать согласие на отправление его по почте. Данный факт верждается копиями распоряжения и уведомления, приложенными к заявлению, ственно он выразил свое несогласие с увольнением, после чего ответчик не еняя свое незаконное распоряжение, которым он был уволен, перевел его, с "ности помощника главы администрации на должность главного специалиста ела архитектуры, градостроительства и ЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. За основу причины вода указано изменения в структуре администрации муниципального района.

Он полагает, что действиями ответчика грубо нарушены не только требования дового законодательства, но и его трудовые права, поскольку в связи с данным ;водом изменились существенные условия его работы: Заработная плата на "ности главного специалиста отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ ше на 1527 рублей, чем заработная плата на должности помощника главы нистрации района.

На должности помощника главы администрации он выполнял трудовую кцию в соответствии со своим образованием, тогда как в должности главного ‘ иалиста отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ он не может в полной е использовать свои знания и опыт.

2

3

Кроме того, в соответствии со ст. 12 Трудового кодекса изменение еденных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую \ допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора. Согласно п.1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу кается только с письменного согласия работника. Однако своего согласия на й перевод он не давал, заявления о переводе не писал, и переводиться с всти помощника главы администрации не собирался.

¦ На его отказ от перевода на должность главного специалиста отдела истуры, градостроительства и ЖКХ, его просьбы о восстановлении на прежней тети руководство никак не реагирует.

I Более того, работа по противодействию коррупции, которого возглавлял он и Образцовое выполнение возложенных на него обязанностей которых имеет рения, в том числе и Республиканского масштаба должна быть сохранена за

На основании изложенного в соответствии со ст.72, 72.1, 237 и 393 и 394 Нового кодекса РФ просит признать распоряжение главы администрации

шального района «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ о его переводе ника главы администрации муниципального района «<адрес>» на Ьость главного специалиста отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ с |1.2019 года незаконным. Обязать главу администрации муниципального района ековский район» восстановить его на прежней должности - помощника главы жлрации муниципального района «<адрес>» возложив на него ггвенность по вопросам противодействия коррупции на территории щпального района «<адрес>».

В судебном заседании истец ФИО4 пояснил, что поряжением главы администрации № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с должности м администрации муниципального района «<адрес>» за однократное е нарушение им трудовых обязанностей (прогул) по подпункту «а» пункта 6. и 81 ГК РФ. Он считает, что данное распоряжение незаконным, очередной %кой главы администрации избавиться от него. Не было никакого прогула, он 11 ДД.ММ.ГГГГ был с выездом <адрес> по работе. Ответчик был домлен об этом. Его объяснение об обстоятельствах отсутствия на работе не было ято во внимание. Скоротечно издали распоряжение об увольнении и в этот же нь он был письменно уведомлен о необходимости явиться в администрацию за довой книжкой либо дать согласие на отправление его по почте. Данный факт верждается копиями распоряжения и уведомления, приложенными к заявлению, этого, что он выразил свое несогласие с увольнением, после чего ответчик не еняя свое незаконное распоряжение, которым он был уволен, перевел его, с "ности помощника главы администрации на должность главного специалиста ела архитектуры, градостроительства и ЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. За основу причины вода указано изменения в структуре администрации муниципального района.

декабря 2018 года он находился в <адрес>, принимал активное участие Всероссийской научно - практической конференции: «Актуальные вопросы иводействия коррупции в Российской Федерации» с 9 до 18 часов, а 12 декабря 8 года, т.е. следующий день ходил по разным инстанциям по своим вопросам.

омандировочного удостоверения у него не было, но руководство района знало, что и выехал в командировку. Считая, что 11 и ДД.ММ.ГГГГ он прогулял,

3

истрацией района составлены акты об отсутствия его на работе. Взяв за основу стоятельство глава района ДД.ММ.ГГГГ издал распоряжение за № об его 1ьнении за прогулы.

Распоряжением главы района за № от ДД.ММ.ГГГГ он переведен с Юности помощника главы главным специалистом отдела архитектуры, «строительства и ЖКХ администрации района. На этот перевод согласие он дал воздействием, иначе он не согласился бы. Заявление о переводе им написано лвенноручно.

I Просит суд удовлетворить его исковые требования и признать распоряжение о переводе незаконным и восстановить его в прежней должности помощника главы мстрации района.

Представитель ответчика - администрации муниципального района (бековский район» ФИО2 исковые требования рирбиева Г.Б. не признал и пояснил суду, что ФИО4 обратился в ковский районный суд с иском к администрации муниципального района ековский район» о признании распоряжения главы администрации <адрес> «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе его должность главного специалиста отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ тонным и обязать восстановить его в должности помощника главы мстрации муниципального района «<адрес>».

] изложенными в исковом заявлении доводами ответчик согласиться не может ^следующим основаниям:

I Истец в своем заявлении указывает на то, что его по непонятным причинам ¦ревели с должности помощника главы муниципального района «Казбековский ион» на должность главного специалиста отдела архитектуры МР «Казбековский рйон».

К Согласно актов об отсутствии работника на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ и 112.2018 года ФИО4 был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п. 6 1.81 Трудового Кодекса РФ, о чем по почте было направлено распоряжение о “""ржении трудового договора и письмо о даче согласия на направление трудовой ки по почте, что подтверждается прилагаемой копией уведомления о вручении •чтового отправления.

¦ Однако, по неоднократным просьбам ФИО4 не увольнять, он был доведен с его письменного согласия на должность главного специалиста отдела тоггектуры МР «<адрес>», в связи с чем, было издано распоряжение под _ же номером и той же датой о переводе ФИО4 на другую должность, ¦пировав предыдущее распоряжение.

[[Согласие ФИО8 о переводе было написано собственноручно в кутствии управляющего делами администрации МР «<адрес>» аева А.П. и начальника отдела спорта ФИО9.

ДД.ММ.ГГГГ решением Собрания депутатов муниципального района бековский район» структура администрации муниципального района бековский район» утверждена в новой редакции, где должность помощника вы администрации упразднена. ФИО12 айирбиева Г.Б. о восстановлении на

4

5

Должности помощника главы МР «<адрес>», не предусмотренной атным расписанием, является незаконным.

Процедура увольнения, перевода работника с его письменного согласия уществлена администрацией района в рамках Трудового кодекса РФ.

ФИО4 был переведен ДД.ММ.ГГГГ с должности начальника отдела промышленности, энергетики, транспорта, торговли, противодействия коррупции на ¦пжность помощника главы администрации муниципального района «Казбековский йон». ФИО4 нарушены требования ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. по спорам об увольнении истец должен был обращаться в суд - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

На основании вышеизложенного и в соответствии статьи 149 ГПК РФ прошу ид в иске ФИО4 к администрации муниципального района «<адрес>» о признании распоряжения главы администрации муниципального района <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе его с должности помощника главы администрации муниципального района «<адрес>» на юлжность главного специалиста отдела архитектуры градостроительства и ЖКХ юниципального района «<адрес>» незаконным и возложении обязанностей на главу муниципального района «<адрес>» восстановить айирбиева Г.Б. в должности помощника главы администрации муниципального "она «<адрес>» отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика и исследовав |едставленные ими письменные доказательства, а также заслушав заключение курора - помощника прокурора <адрес> Республики Дагестан тэмедова Ш.М., полагавшего о необходимости отказать в удовлетворении ковых требований ФИО4 суд находит исковые требования последнего "Режащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

I Как видно из материалов дела ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ с должности чальника отдела промышленности, энергетики, транспорта, торговли, содействия коррупции переведен на должность помощника главы инистрации муниципального района «<адрес>».

К ДД.ММ.ГГГГ помощник главы района ФИО4 распоряжением швы администрации района назначен ответственным по вопросам противодействия юррупции на территории муниципального района «<адрес>».

11 и ДД.ММ.ГГГГ составлены акты об отсутствии помощника главы Иминистрации ФИО4 на работе в эти дни.

1 Из докладной записки помощника главы муниципального района <адрес>» ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ на имя главы района следует,

декабря он находился в <адрес> и принимал участие во Всероссийском но-практической конференции «Актуальные вопросы противодействия

5

крупции в Российской Федерации» с 9 часов до 18 часов, а где он находился [декабря 2018 года ФИО4 умалчивает.

Как следует из представленного суду истцом ФИО10 распоряжения,

Е

1.2019 года за грубое нарушение ФИО4 трудовых обязанностей,[усмотренных подпунктом «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса Российскойерации, он уволен (распоряжение главы муниципального района за № от

года).

В этот же день ему направлено уведомление по поводу необходимости явиться

министрацию района для получения трудовой книжки либо дачи согласия на

цавлении ее по почте.

Из материалов дела видно, что это уведомление ФИО4 лично получил

года.

года ФИО4 обратился письменным заявлением на имя

[ муниципального района «<адрес>» о согласии на перевод в отдел

^ектуры, градостроительства и ЖКХ на должность главного специалиста отдела

года.

    1 9 года ФИО4 с должности помощника главы администрации

    реден на должность главного специалиста отдела архитектуры,

    троительства и ЖКХ администрации муниципального района «Казбековский

(Судом установлено, что истец ФИО4 еще ДД.ММ.ГГГГ знал о том, |имеется распоряжение главы района о его увольнении с должности помощника. которое он представил суду.

|Допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 пояснил суду, что Шляется руководителем аппарата администрации муниципального района ековский район». В его обязанности входит решение вопросов принятия на и увольнения, ведет книгу регистрации распоряжений. В этом журнале ии лиц, в отношении которых выносится распоряжения не указывают, так как (оригиналы распоряжений сохраняются у него самого. По журналу регистрации рряжений запись от ДД.ММ.ГГГГ произведена о переводе ФИО10 с сти помощника главы администрации на должность главного специалиста архитектуры. Перевод осуществлен на основании собственноручного ия ФИО4 и по его настойчивой просьбе. 11 и ДД.ММ.ГГГГ биева Г.Б. не было на работе, об этом составлены соответствующие акты. Было письмо об участии в республиканской конференции по противодействии кии ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> не дал согласие ФИО4 выехать в ¦сала на это конференцию, так как ФИО5 были поручены решения других пых вопросов в районе. Последний самовольно поехал в <адрес>, где абря, с его слов, принимал участие в конференции, а ДД.ММ.ГГГГ прогулял [без уважительных причин. Поэтому было вынесено распоряжение о его иении с ДД.ММ.ГГГГ. Это распоряжение и уведомление о явке для получения книжки он направил ФИО13 по почте. Через день пришел к нему

А

7

“ирби и стал жаловаться, что ему необходимо выплатить кредиты и как он их латить, если уволят с работы. Ему стало жалко ФИО4, и хотя было распоряжение о его увольнении, он предложил другую работу с переводом. На такой шаг он пошел потому что распоряжение об увольнении ФИО4 еще не было иксировано в журнале регистрации распоряжений главы, но была произведена ишсь в трудовой книжке. ФИО5 с большой радостью и благодарностью к нему ваписал собственноручно заявление о согласии на перевод с должности помощника |гаавы на должность главного специалиста отдела архитектуры администрации, Кещал ему порвать распоряжение об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, которое было у во. Распоряжение о переводе он сделал тем же числом и тем же номером что и ршоряжение об увольнении, но ФИО4 поступил в отношении него подло едставив в суд распоряжение об увольнении и требуя восстановить его в прежней "ности - помощника главы района. Он считает, что увольнение ФИО4 {было, поэтому он не отменяя распоряжение об увольнении подготовил другое споряжение о переводе, которое подписал глава района. Распоряжение о правлении ФИО4 на конференцию ДД.ММ.ГГГГ не было, не было у а и командировочного удостоверения.

Судом исследованы: журнал регистрации распоряжений администрации <адрес> «<адрес>» за 2017,2018,2019 годы. Журнал в 117 году начат с 16.08., 2018 году - с 11.01.,2019 году-с 07.01.

    1 9 года в этом журнале произведена запись за №Р-01 о переводе ротника на другую должность без указания фамилии переводимого лица. Запись об ¦ольнении какого - либо лица ДД.ММ.ГГГГ в журнале не имеется;

трудовая книжка ФИО4, установлено, что под 125 в этой трудовой книжке произведена запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ уволен с

    года с должности помощника главы администрации МР «Казбековский |айон» за нарушение трудовых обязанностей по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК В (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Под № произведена запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ переведен на влжность главного специалиста отдела архитектуры, градостроительства и ЖКХ ¦министрации МР «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ.(распоряжение 01 от «.01.2019 г).

Таким образом, суд анализировав показания свидетеля ФИО3, шьтатов исследования журнала регистрации распоряжений администрации риципального района «<адрес>» за 2017,2018,2019 годы, наличие в рриалах дела представленного истцом и исследованного судом распоряжения о об льнении ФИО4 с должности помощника главы района, трудовой книжки иирбиева Г.Б. установил, что фактически увольнение ФИО4 с должности |ющника главы района имеет место.

I Кроме того, суд находит, что не отменив распоряжение главы муниципального ‘она «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4 с ности помощника главы района, администрация этого муниципального ования, незаконно, произвела перевод ФИО4 с должности ощника главы района на должность главного специалиста отдела архитектуры.

7

№

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 фактически унимал участие во Всероссийском научно-практической конференции ггуальные вопросы противодействия коррупции в Российской Федерации» с асов до 18 часов в <адрес>, о чем свидетельствуют представленные истцом оснимки, произведенные на конференции, квитанция за проживание ДД.ММ.ГГГГ а в гостинице, т.е. суд признает отсутствие его на работе в этот день ительным, а отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ без уважительных ин - прогулом.

Доводы истца ФИО4 о том, что он ДД.ММ.ГГГГ находился в хачкале по работе не состоятельны и ни чем не подтверждаются.

Согласно подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса 4гаской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в ве однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - ;ла, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение го рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также ствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в же рабочего дня (смены).

I Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем Постановлении № |ДД.ММ.ГГГГ 04 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса йской Федерации» разъясняет судам, что при рассмотрении дела о овлении на работе лица, уволенного по подпункту "а" пункта 6 части первой и 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул, необходимо ^ать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть ведено за невыход на работу без уважительных причин, то есть отсутствие на 1 в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности его дня (смены) (пункты 38 и 39).

Помимо этого, работодателю необходимо представить доказательства, ьствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный пок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого уака, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее :ние работника, его отношение к труду (пункт 53 этого же Пленума вного Суда Российской Федерации).

Увольнение работника за однократное грубое нарушение работником трудовых ностей является мерой дисциплинарного взыскания, в связи с чем дателем должен быть соблюден установленный статьей 193 Трудового кодекса ской Федерации порядок применения дисциплинарного взыскания (пункт 52 рванного Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

При увольнении ФИО4 с должности помощника главы района ком требования закона соблюдены.

дставитель ответчика в судебном заседании заявил ходатайство о нии сроков исковой давности в связи с пропуском истцом ФИО4

8

риного срока обращения в суд с иском о восстановлении в прежней должности ¦Шика главы района.

В «ответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник |вг право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в т трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении кто права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения чопии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 получил Ирижение о его увольнении.

ФИО4 в суд за защитой, на его взгляд своих нарушенных прав, с иском |шся только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении двух месяцев со дня им распоряжения об увольнении.

Согласно ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой ¦остью признается срок для защиты права по иску лица, право которого

I

По смыслу ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных № требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой Или, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Правилами ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, ^требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом шсимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется я только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом нения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено рой в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Таким образом, судом установлено, что истцом ФИО4 пропущен пый срок для обращения в суд с иском о восстановлении в прежней должности щника главы муниципального района «<адрес>» и распоряжение ш вышеуказанного муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ о переводе йбиева Г.Б. с должности помощника главы района главным специалистом отдела риепуры администрации муниципального района «<адрес>» является В незаконным, вынесенным без отмены распоряжения об увольнении от М12019 года.

Представителем ответчика заявлено о применении срока исковой давности, Ко заявление принимается.

а основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского (щсуального кодекса Российской Федерации, суд

9

/

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО4 к муниципальному «<адрес>» о признании распоряжения главы муниципального [(<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ за № о переводе на должность специалиста отдела архитектуры администрации незаконным, обязывании :а восстановить его в должности помощника главы администрации шьного района «<адрес>» с возложением ответственности по ~м противодействия коррупции, удовлетворить частично.

{Признать распоряжение главы муниципального района «<адрес>»

    года за № о переводе ФИО4 с и помощника главы района на должность главного специалиста отдела /ры, градостроительства и ЖКХ администрации, незаконным.

Р восстановлении Г айирбиева Г айирби ФИО6 в должности главы администрации муниципального района «<адрес>» с ением ответственности по вопросам противодействия коррупции, в связи с [ срока исковой давности, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено ионное представление в Верховный Суд Республики Дагестан через овский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его я в окончательной форме.

лательствующии судья

отпечатано в совещательной комнате.

ФИО11

10

РЕШИЛ :

Исковое заявление ФИО4 к муниципальному [«<адрес>» о признании распоряжения главы муниципального «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ за № о переводе на должность о специалиста отдела архитектуры администрации незаконным, обязывании % восстановить его в должности помощника главы администрации ального района «<адрес>» с возложением ответственности по ¦ противодействия коррупции, удовлетворить частично.

Признать распоряжение главы муниципального района «<адрес>» Ж2019 года за № о переводе ФИО4 с и помощника главы района на должность главного специалиста отдела Кры, градостроительства и ЖКХ администрации, незаконным.

В восстановлении ФИО4 в должности ка главы администрации муниципального района «<адрес>» с 1ием ответственности по вопросам противодействия коррупции, в связи с ием срока исковой давности, отказать.

Ша решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено щионное представление в Верховный Суд Республики Дагестан через вский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его в окончательной форме.

дательствующий судья

ФИО11

¦отпечатано в совещательной комнате.

10