Решение по делу № 2-4201/2019 от 29.07.2019

                    Дело № 2-4201/2019

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08 октября 2019 года                                                                              г. Солнечногорск

    Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

    председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

    при секретаре Коротковой А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к Страхову Сергею Борисовичу о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

    У С Т А Н О В И Л:

    АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к Страхову С.Б. о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба в размере 116294,59 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 3526 руб., ссылаясь на то, что при увольнении ответчик не возместил истцу сумму недостачи, выявленной при исполнении им своих трудовых обязанностей в должности начальника офиса продаж, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

    Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

    Ответчик в судебное заседание явился, задолженность признал, пояснил, что выплаты прекратил в связи с тяжелым материальным положением.

    Исследовав письменные материалы дела, выслушав ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Из материалов дела следует, что ответчик в период с 02.02.2018 г.-14.11.2018 г. состоял в трудовых отношениях с АО «Русская Телефонная Компания» и на момент увольнения замещал должность начальника офиса продаж.

    02.02.2018 г. между истцом и ответчиком заключен договор № Б/Н об индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

    15.08.2018 г. между сторонами заключен договор № Е328/08-2017/1 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в лице руководителя коллектива. Ответчик является членом коллектива «Е 328»

    В период трудовой деятельности ответчика, а именно 13.09.2018г. в офисе продаж «Е328» по адресу: <адрес>, корп. а проведена инвентаризация товарно–материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно–материальных ценностей на сумму 121 709,00 руб., актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 13 сентября 2018 г., расходными кассовыми ордерами, чеком изъятия.

    Материальная ответственность возложена на ответчика, поскольку установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи, что подтверждается протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) от 13 сентября 2018 года за номером № Е328$000087.

    Сумма ущерба составила 121709 руб.

    13.09.2018 г. между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба № Е328$000087, по условиям которого Страхов С.Б. обязался возместить причиненный работодателю ущерб в размере 121709 руб. По факту недостачи ответчиком даны объяснения, согласно которым он с суммой установленного комиссией ущерба согласился.

    Таким образом сумма, причиненного ущерба с учетом выплаченных денежных средств, составляет 116294,59 руб.

    Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в ст. 233 Трудового кодекса РФ, где сказано, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

    В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    К ущербу могут быть отнесены недостача и порча ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции за неисполнение хозяйственных обязательств, суммы оплаты вынужденного прогула работника или работников, выплаченные работодателем по вине другого работника.

    В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

    В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

    Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

    Разрешая заявленные требования, суд учитывает то, что истцом представлены доказательства причинения ему ущерба ответчиком, с учетом выплаченных денежных средств на сумму 116294,59 руб. Доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено, в связи с чем заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 3526,00 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

    Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» - удовлетворить.

    Взыскать со Страхова Сергея Борисовича в пользу АО «Русская Телефонная Компания» сумму ущерба в размере 116294,59 руб., расходы по уплате госпошлины в сумме 3526 руб., а всего взыскать 119820 (сто девятнадцать тысяч восемьсот двадцать) рублей 59 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме 18 октября 2019 года.

    Судья                      Байчоров Р.А.