Решение от 15.08.2024 по делу № 33-13606/2024 от 15.07.2024

Мотивированное определение изготовлено 21.08.2024

УИД66RS0005-01-2023-005575-98 дело № 33-13606/2024

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 15.08.2024

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего судьи Зоновой А.Е.,

судей Хрущевой О.В., Редозубовой Т.Л.,

при ведении протокола помощником судьи Ещенко Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства гражданское дело по иску Семеньковой Зинаиды Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Холдинг Королевский» о признании действий и приказа о прекращении трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца на решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 08.02.2024 (дело № 2-486/2024).

Заслушав доклад судьи Зоновой А.Е., объяснения истца Семеньковой З.В., представителя истца Зыковой В.В. действующей на основании ордера от 15.08.2024, представителя ответчика Пасичника А.В. по доверенности от 10.10.2022, судебная коллегия

установила:

Семенькова 3.В. обратилась с указанным иском к ООО «Холдинг Королевский», в обоснование требований указав, что с 11.09.2006 по настоящее время трудоустроена в ООО «Холдинг Королевский» на должность регионального представителя в г. Екатеринбурге. До 01.03.2021 ответчик с целью предоставления истцу рабочего места арендовал офис по адресу: <адрес>, а после указанной даты договор аренды был расторгнут и Семенькова 3.В. фактически переведена на удаленную работу по месту своего жительства по адресу: <адрес>, при этом работодателем не предпринято мер по организации рабочего места сотрудника, но дано обещание оплачивать услуги телефонной связи и интернета. Несмотря на многочисленные служебные записки, ответчиком оплачены только услуги интернет-связи за март-июнь 2021 года, телефонная связь не оплачивалась, в дальнейшем никакие расходы не возмещались. С января 2022 года без издания приказа путем устного уведомления Семеньковой 3.В. размер ее заработной платы снижен до 9250 руб. в месяц. С 01.03.2022 ООО «Холдинг Королевский» перестало выплачивать Семеньковой З.В. заработную плату, в связи с чем у истца отсутствовала возможность оплачивать услуги связи и интернета. В апреле 2022 года Семенькова З.В. направила в адрес ООО «Холдинг Королевский» уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.

С учетом окончательно принятых к производству суда требований, Семенькова 3.В. просила признать незаконными действия ООО «Холдинг Королевский», выразившееся в невыплате заработной платы, социальных и иных выплат, непредоставлении отпуска и компенсации за отпуск, непредоставлении работнику рабочего места и работы в соответствии с условиями трудового договора, удержанию трудовой книжки, отказу работнику в увольнении по собственному желанию, составлению актов об отсутствии на рабочем месте, издании приказа о прекращении трудового договора; признать незаконным увольнение на основании приказа N? 28 от 29.11.2022; обязать ООО «Холдинг Королевский» аннулировать в трудовой книжке запись о прекращении трудового договора в соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ; признать трудовые отношения между Семеньковой З.В. и ООО «Холдинг Королевский» прекращенными с 29.09.2023, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о прекращении трудовых отношений по инициативе работника на основании ст. 80 ТК РФ с 29.09.2023, вернуть истцу трудовую книжку; обязать ООО «Холдинг Королевский» передать трудовую книжку истцу; взыскать с ООО «Холдинг Королевский» в пользу Семеньковой 3.В. невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2022 на день подачи иска в сумме 185 000 руб., больничный лист по беременности и родам в сумме 79 863 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 70 900 руб. 55 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 54014 руб. 47 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9387 руб. 23 коп., компенсацию за задержку выплаты отпуска по беременности и родам в сумме 160 289 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 60 000 руб.

Решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 08.02.2024 исковые требования Семеньковой З.В. удовлетворены частично.

Судом постановлено: признать незаконными бездействия ООО «Холдинг Королевский», выразившееся в непредоставлении Семеньковой З.В. рабочего места и работы в соответствии с условиями трудового договора, а также удержанию ее трудовой книжки.

Признать незаконным увольнение Семеньковой З.В. из ООО «Холдинг Королевский» в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа N? 28 от 29.11.2022.

Признать трудовые отношения между Семеньковой З.В. и ООО «Холдинг Королевский», возникшие на основании трудового договора N? 27п от 02.04.2012, прекращенными с 29.09.2023 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возложить на ООО «Холдинг Королевский» обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления настоящего решения в законную силу внести изменения в трудовую книжку Семеньковой З.В. и вернуть ее истцу.

Взыскать с ООО «Холдинг Королевский» в пользу Семеньковой З.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2022 года по 29.09.2023 в сумме 110 559 руб. 52 коп., без учета подлежащего удержанию налога на доходы физических лиц, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 70 900 руб. 55 коп., без учета подлежащего удержанию налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета по состоянию на 08.02.2024 в общей сумме 34 462 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 19 300 руб.

С данным решением не согласилась истец, в апелляционной жалобе просила решение суда изменить, удовлетворить исковые требования в полном объеме, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права.

В судебном заседании 15.08.2024 от истца поступило заявление о прекращении производства по апелляционной жалобе в связи с отказом от жалобы.

Представитель ответчика против удовлетворения указанного ходатайства не возражал.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Свердловской области в судебное заседание не явился. С учетом надлежащего извещения сторон о месте и времени рассмотрения дела, размещенной информации о дате, месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте Свердловского областного суда(18.07.2024), отсутствия ходатайств об отложении слушания, равно как и сведений об уважительных причинах неявки, судебная коллегия пришла к выводу о возможности разрешения заявленного ходатайства в судебном заседании при данной явке.

В соответствии с ч. 1 ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ от апелляционной жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. Частью 3 указанной статьи определено, что о принятии отказа от апелляционной жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.

Истец представила суду апелляционной инстанции письменный отказ от апелляционной жалобы. Последствия отказа от жалобы, предусмотренные ст.326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцу известны и понятны, что подтверждено распиской.

С учетом приведенных положений норм процессуального права, судебная коллегия полагает возможным принять отказ истца от апелляционной жалобы на решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 08.02.2024, производство по указанной апелляционной жалобе прекратить.

Руководствуясь ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 08.02.2024 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░░