Решение по делу № 2-209/2019 от 14.01.2019

Дело № 2-209/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Усинск, Республика Коми 22 марта 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Витязевой Е.А.,

с участием представителя истца Парыгина Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казачкова Д. В. к ООО «Компания Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Казачков Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Компания Феникс» о взыскании заработной платы за период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. года в сумме 175 460,51 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 44 408,84 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., указав, что работал у ответчика бурильщиком эксплуатационного и разведывательного бурения скважин на нефть и газ. дд.мм.гггг. трудовые отношения с ответчиком были прекращены, окончательный расчет при увольнении сделан не был.

Истец в судебном заседании не присутствовал, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании уточнил заявленные требования и просил взыскать заработную плату в сумме 41 401,82 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44 408,84 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., поскольку часть денежных средств была добровольно выплачена ответчиком.

ООО «Компания Феникс» в судебное заседание не явилось, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ООО «Компания Феникс» и Казачковым Д.В. заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец принят на работу к ответчику в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда.

Приказом № от дд.мм.гггг. переведен на должность бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда.

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

В настоящее время задолженность перед истцом по заработной плате составляет 86 810,66 руб., поскольку дд.мм.гггг. ответчиком выплачена сумма в размере 31 867,45 руб. (заработная плата за дд.мм.гггг. года), дд.мм.гггг. – 44 408,84 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск), дд.мм.гггг. – 56 782,40 руб. (заработная плата за дд.мм.гггг. года), указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб..

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 2 954,31 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Казачкова Д. В. к ООО «Компания Феникс» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Компания Феникс» в пользу Казачкова Д. В. задолженность по заработной плате в сумме 86 810,66 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 91 810,66 руб.

Взыскать с ООО «Компания Феникс» в пользу МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 2 954,31 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 27 марта 2019 года.

Председательствующий Е.А. Старцева