Решение по делу № 12-662/2015 от 29.06.2015

№ 12-662/15

Р Е Ш Е Н И Е

г. Москва 03.08.2015 г.

Судья Хорошевского районного суда г. Москвы Бабенкова Т.Л., по адресу: г. Москва, ул. М. Тухачевского, д. 25, к. 1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе <данные изъяты> ООО «Пищевик-2000» на постановление врио Главного Государственного инспектора Государственной инспекции туда в г. Москве Захарова А.В. № <данные изъяты> от 00.00.0000 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Пищевик», в лице <данные изъяты> Печечяна К.Р. обратилось в суд с жалобой на вышеуказанное постановление, просят его признать незаконными и отменить, жалобу мотивирует тем, что правонарушения, указанные в постановлении должностного лица незаконны, были устранены в период проверки; длящийся характер нарушения прерван 00.00.0000 г.; доказательства представленные в инспекцию были оставлены без внимания.

В судебном заседании заявитель Печечян К.Р. и защитник по ордеру Арутюнян Г.Р., доводы, изложенные в жалобе, поддержали. Просили жалобу удовлетворить, представили суду ответы по нарушениям.

Представитель должностного лица в судебное заседание не явился, представил суду административный материал.

Суд, считает правильным рассмотреть дело в отсутствии представителя должностного лица, извещенного о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении дела в суд не направил.

Выслушав законного представителя, защитника, проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, обозрив административный материал, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно подп. 10 п. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Из материалов дела следует, что ООО «Пищевик -2000», являясь юридическим лицом совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 28.05.2015 № 8-ПП/2015-2/17/661/145/6.

В ходе проведения проверки на 00.00.0000 выявлены следующие нарушения:

- в ООО «Пищевик-2000» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда также не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вместе с тем, в ходе проведения проверки представлен договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда № 1404-ПЩВ от 14.04.2015 г.; отчет о проведении специальной оценки условий труда от 21.04.2015 г.

ООО «Пищевик-2000», как юридическое лицо нарушило п. 10 абз. 2 ст. 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении; актом проверки; предписанием; другими материалами, исследованными в судебном заседании.

Протокол об административном правонарушении и другие материалы дела составлены в соответствии с требованиями закона, надлежащим должностным лицом, оснований не доверять сведениям, указанным в них, не имеется, в связи чем, суд соглашается с постановлением должностного лица о привлечении юридического лица к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Доводы жалобы о том, что нарушений по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ не допущено, специальная оценка условий труда произведена, несостоятельны, опровергаются материалами дела, из которых следует что на момент проведения проверки выявленные нарушения имели место быть, в последствии были устранены, а именно специальная оценка условий труда была осуществлена согласно договору от 14.04.2015 г., то есть после выявленного нарушения, в связи с чем не могут послужить основанием для отмены постановления должностного лица.

Суд находит доводы заявителя наплавленными на защиту своих интересов, избежание ответственности за инкриминируемое деяния.

Доводы жалобы сводятся к иной, чем у суда оценке доказательств, исходя из его правовой позиции, и оспаривание правильности вывода должностного лица об установленных им обстоятельств по делу. Изложенные в жалобе доводы не могут служить основанием для отмены постановления должностного лица, так как они не свидетельствуют о несоответствии выводов должностного лица о применении норм права установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам.

Оценивая вышеизложенное, суд находит постановление должностного лица обоснованным, так как нарушения, указанные в постановления были выявлены во время проверки и устранены законным представителем после их выявления.

В основу постановления положены доказательства, добытые с соблюдением закона. Фактические обстоятельства установлены верно.

Каких-либо неустранимых сомнений, которые должны быть истолкованы в пользу юридического лица, судом не установлено.

Таким образом, действия заявителя верно квалифицированы по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Оснований для освобождения от административной ответственности не имеется.

Административное наказание в виде административного штрафа назначено юридическому лицу в соответствии с санкцией ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Жалоба не содержит доводов, влекущих отмену или изменение обжалуемого постановления должностного лица.

Порядок и срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности не нарушены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1 - 30.8 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л :

Постановление Врио Главного Государственного инспектора труда Государственной инспекции туда в г. Москве Захарова А.В. № <данные изъяты> от 00.00.0000 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Пищевик-2000» оставить без изменения, а жалобу ООО «Пищевик-2000» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10-ти суток через Хорошевский районный суд г. Москвы.

Судья Т.Л. Бабенкова