Решение по делу № 2-418/2015 от 03.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2015 года Климовский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Свитлишиной О.С.,

при секретаре Багирян Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Южный Двор-112» к Вершинину В. А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

установил:

ООО «Южный Двор-112» обратилось в суд с иском к Вершинину В. А. о взыскании 60 000 рублей – в счет возмещения затрат по обучению, 2000 рублей – в счет возврата госпошлины, 30 000 рублей – в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя, мотивируя свои требования тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с истцом, в период работы направлялся работодателем на учебу в порядке профессиональной подготовки; уволился по собственному желанию до истечения срока, обусловленного ученическим договором; общие затраты на обучение ответчика составили 60 000 рублей, что составляет сумму иска.

Представитель истца в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях.

Ответчик в судебное заседание не явился, в соответствии со ст.113 ГПК РФ своевременно и надлежаще извещался судом о дне слушания дела путем направления заказного письма /л.д. 44-45/, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу к истцу на должность менеджера сети магазинной ООО «Южный двор-112» на основании трудового договора, подписанного сторонами ДД.ММ.ГГГГ \л.д.5-7\.

ДД.ММ.ГГГГ между Вершининым В.Ю.и ООО «Южный Двор-112» заключен Ученический договор на профессиональное обучение с лицом,ищущим работу /л.д. 8-10/.

ДД.ММ.ГГГГ Вершинин В.Ю. уволен по собственному желанию /л.д. 13, л.д. 25/.

Согласно п.3.1 Ученического договора,стоимость услуг по проведению цикла обучения составляет 60 000 рублей \л.д.8\.

Согласно п. 10 Ученического договора, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключению с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) /л.д. 9/.

При этом согласно п. 9 указанного ученического договора ученик обязан проработать у работодателя в течении 1 года по специальности менеджер, минимум 6 месяцев по специальности администратор и заведующий магазином /л.д. 9/.

Поскольку увольнение ответчика по собственному желанию имело место ДД.ММ.ГГГГ (спустя менее 1 года со дня окончания обучения), а обучение проводилось ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно с него подлежит взысканию оплата за обучение в соответствии со ст. 249 ТК РФ и п.п.9 и 10 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 000 рублей.

Удовлетворяя заявленные требования суд учитывал и те обстоятельства, что как таковой произведенный истцом расчет затрат на обучение ответчиком не оспорен.

Одновременно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 2000 рублей – в счет возврата госпошлины /л.д. 2/.

В связи удовлетворением заявленных требований, исходя из степени сложности дела, объема предоставленных правовых услуг, временных затрат представителя истца, суд на основании ст.100 ГПК РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ООО «Южный Двор-112» 15 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.\л.д.29,26-28\

Руководствуясь ст.249 ТК РФ, ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «Южный двор-112» удовлетворить.

Взыскать с Вершинина В. Ю. в пользу ООО «Южный двор-112» 60 000 рублей – в счет возмещения затрат по обучению; 2000 - в счет возврата госпошлины, 15 000 рублей – в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Климовский городской суд.

Председательствующий