Решение по делу № 2-2536/2019 от 02.08.2019

2-2536/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2019г. Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего                 Мелентьевой Т.А.,

при секретаре                     Селезневой Е.Д.,

с участием истца Беляева А.А.,

представителя истца Сапуновой Н.Н., выступающей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Драчевой С.Б.., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело в городе Томске по иску Беляева А.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Беляев А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области (далее – ГУ УПФР в г. Томск Томской области), в котором, с учетом заявления об уточнении требований и частичного отказа от требований, просит:

возложить обязанность на ГУ УПФР в г. Томск Томской области включить в его страховой стаж работу в качестве директора специализированного ... периоды работы: с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996,

- возложить обязанность на ГУ УПФР в г. Томск Томской области произвести перерасчет пенсии страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что решением ГУ УПФР в г.Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ Беляеву А.А. не были учтены в страховой стаж, дающий право на пенсию периоды работы: с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996. Истец считает принятое ответчиком решение необоснованным и незаконным.

Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что ... было принято решение о создании малого предприятия, он (истец) занимал должность директора. В 1990 г. заключал договор с предприятием .... В 1993 году работы завершались написанием отчета и сдачи заказчику. Документов не сохранилось, так как они снимали помещение в подвале, который затопило, то есть документов за 1990 год не сохранилось. Периоды работы с 1993 года – взносы оплачивались, но не за каждый месяц, так как не было денег. В 1998 году организация ликвидировалась. С 1993 г. по 1998 г. проводились геологические исследования, ремонт электрических плит по договорам. Решение о ликвидации организации он (истец) принимал как директор. ... не имел отношения к малому предприятию ...

Представитель истца поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что решение № от ДД.ММ.ГГГГ Управление вынесло законно и обоснованно.

Выслушав истца, его представителя и представителя ответчика, изучив материалы дела, заслушав свидетеля, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона).

В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие страхового стажа содержится в статье 3 названного закона, согласно которой страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 38,39 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно п. 59 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится, в том числе, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, действовавшее в спорный период работы истца, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 № 190. Согласно п. 4.1 названного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, также действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент внесения записей в трудовую книжку, указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Беляев А.А. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ...

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем страховой пенсии по старости, что подтверждается решением № от ДД.ММ.ГГГГ

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ № Беляеву А.А. при назначении страховой пенсии исключены из подсчета страхового стажа периоды работы с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 25.05.1998.

Как следует, из решения ГУ УПФР в г.Томск Томской области от 13.03.2019 №1139, ответа ГУ УПФР в г.Томск Томской области от ДД.ММ.ГГГГ период работы с 04.06.1990 по 25.05.1998 в специализированном малом предприятии «...» исключен из подсчета страхового стажа истца, так как сведения о данном периоде работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: в основании указан приказ по организации ...», что не соответствует наименованию организации осуществившей прием на работу, запись о работе заверена печатью организации подписью без указания должности ответственного лица. В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о стаже с 04.06.1990 – назначен директором «...», уволен в связи с ликвидацией предприятия. На регистрационном учете значится Специализированное малое предприятие «...», дата постановки на учет в УПФР г.Томск – 27.08.1991, дата снятия с учета – 13.11.1997 по причине ликвидации (л.д.9-10, 12-14).

Согласно трудовой книжке ..., заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Беляева А.А., последний 04.06.1990 принят в Специализированное малое предприятие на должность директора СМП «...», 25.05.1998 уволен в связи с ликвидацией предприятия (л.д.68-75).

Сведения о данном периоде работы в трудовой книжке действительно не в полной мере соответствуют указанным правилам их внесения: в основании указан приказ по организации ...», что не соответствует наименованию организации осуществившей прием на работу, запись о работе заверена печатью организации подписью без указания должности ответственного лица.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Беляев А.А. назначен директором специализированного малого предприятия «Геопракт».

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным отделом администрации Города Томска, на основании книг приказов по личному составу Специализированного малого предприятия (СМП) «Геопракт» г.Томск установлено, что Беляев А.А. 04.06.1990 назначен директором ... (приказ директора Томского городского центра ... от ДД.ММ.ГГГГ, уволен (дата увольнения не указана) в связи с ликвидацией предприятия (приказ №11 от 25.05.1998). Документы по личному составу указанной организации сданы на архивное хранение не в полном объеме. Документы по личному составу Томского городского центра научно-технического творчества молодежи ... на хранение в архив не поступали, их местонахождение архиву неизвестно (л.д.64).

Из справки архивного отдела администрации Города Томска от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что согласно ведомостям начисления зарплаты сотрудникам Специализированного малого предприятия (..., Беляеву А.А. как директору начислялась заработная плата за период с января 1991 г. по октябрь 1993 г., с февраля по март 1994 г., август 1994 г., с октября 1994 по декабрь 1994 г., с января по март 1995 г., с июля по сентябрь 1995 г. Документа по заработной плате сотрудников за 1990 г., ноябрь-декабрь 1993г., январь, апрель-июль, сентябрь 1994г., апрель-июнь, октябрь-декабрь 1995 г., 1996г.-1998 г. на хранение в архив не поступали. Начисления в декабре 1991 г., январе-марте, июле-августе 1992г., октябре произведены двумя суммами. Личные карточки Т-2 сотрудников на хранение не сданы. Документы по личному составу Томского государственного центра научно-технического творчества молодежи ... на хранение в адрес не поступали, их местонахождение архиву неизвестно (л.д.65-66).

Из письма ГУ-УПФР в г.Томск Томской области от 01.03.2019 следует, что дата поставки на учет УПФР г.Томск Специализированного малого предприятия «...» - 27.08.1991, дата снятия – 13.11.1997 в связи с ликвидацией. В качестве руководителя предприятия значится Беляев А.А. Отчетность в УПФР в г.Томск представлялась за период с 1 кв. 1993 по 4 кв.1993, за 1 кв.1994, за 2 кв. 1994, за 3 кв. 1994, с 4 кв. 1994 по 1 кв. 1995, за 2 кв. 1995, за 3 кв. 1995, за 4 кв. 1995, с 1 кв. 1996 по 3 кв. 1996, с 4 кв. 1996 по 4 кв. 1997 (л.д.57-58).

Доводы истца о том, что в спорные периоды с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996 в Специализированном малом предприятии «...» велась финансово-хозяйственная деятельность, подтверждается следующими доказательствами:

- актами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ документарной проверки расчетов работодателей и иных плательщиков страховых взносов с Пенсионным фондом РФ, в частности проверка расчетов Специализированного малого предприятия «...», по результатам которой принято заключение о перечислении взносов и пени на счет Пенсионного фонда РФ за периоды с 01.01.1995 по 31.12.1995, с 01.01.1996 по 30.06.1997 (л.д.15-16, 22-23),

- таблицами расчетов страховых взносов за периоды с 01.01.1995 по 31.12.1995, с 01.01.1996 по 30.06.1997 (л.д.17-21, 24-26),

- договором на расчетно-кассовое обслуживание от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ... в лице директора Беляева А.А. (л.д.27-30),

- актом приема-передачи векселей № в счет предоплаты за ремонт электрических плит по договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31),

- актом № камеральной проверки расчетной ведомости по взносам в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32),

- актом ревизии по начислению и использованию средств социального страхования «...» от ДД.ММ.ГГГГ, которой установлено начисление страховых взносов за период с 01.01.1991 по 31.12.1995 (л.д.33-36),

- копиями платежных поручений, инкассовых распоряжений, расчетными ведомостями, которые свидетельствуют перечислении ... страховых взносов в Пенсионный фонд за октябрь 1993г., за февраль-март 1994г., за май 1994г., за ноябрь 1993г., за 4 кв. 1996г., за 3 кв. 1996г., за 1 кв. 1996г., за 1995 г., за 3 кв. 1995г., за 1 кв. 1995г., за 9 месяцев 1994 г., за полугодие 1994г., за 1 кв. 1994 г.

Допрошенный в судебном заседании свидетель К.В.А. пояснил, что с 15.08.1990 по 04.09.1992 работал в должности ... Проводили исследование рудников, изучение материала, отбирали породы. Директором предприятия был Беляев А.А. Заработную плату выплачивали регулярно. Он (свидетель) находился в непосредственном подчинении истца.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний данного свидетеля, поскольку показания свидетеля последовательны, согласуются с имеющимися в материалах дела письменными документами, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, в связи с чем, суд находит возможным положить их в основу решения суда.

Кроме того, доводы свидетеля К.В.А. подтверждаются представленной в материалы дела трудовой книжкой.

Сведений, опровергающих доводы истца, а также представленные им доказательства, ответчиком вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6.09.1973 г. N 656 (в редакции постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения его прав на включение спорного периода работы в его страховой стаж.

Исходя из правовой позиции Конституционного суда РФ, выраженной им в постановлении от 10.07.2007 № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата, исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации, и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2)и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Исследовав доказательства по делу в совокупности с пояснениями истца Беляева А.А., свидетеля, учитывая, что факт работы истца в Специализированном малом предприятии «...» в период с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996 в должности директора подтвержден материалами дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, следовательно данные периоды работы подлежат включению в страховой стаж.

Разрешая требование истца о перерасчете страховой пенсии, суд исходит из следующего.

Статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регламентирован порядок перерасчета размера трудовой пенсии, а именно сроки перерасчета размера, перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с l-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с l-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку суд обязал пенсионный орган включить в стаж периоды работы Беляева А.А. в Специализированном малом предприятии «Геопракт» в должности директора в период с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996, то требование истца о перерасчете пенсии с учетом спорных периодов работы подлежит удовлетворению. Вместе с тем, представленные истцом в ходе рассмотрения дела документы, в пенсионный орган истцом не представлялись с соответствующим заявлением о перерасчете пенсии. При таких обстоятельствах перерасчет пенсии может быть произведен только при обращении Беляева А.А. в пенсионный орган с решением суда, вступившим в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Беляева А.А. удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить Беляеву А.А. в страховой стаж периоды работы: с 04.06.1990 по 14.01.1991, с 16.10.1993 по 14.02.1994, с 16.03.1994 по 14.08.1994, с 01.09.1994 по 14.10.1994, с 16.03.1995 по 14.07.1995, с 16.09.1995 по 31.12.1996 в должности директора специализированного малого предприятия «...».

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области произвести Беляеву А.А. перерасчет пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором настоящее решение вступит в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Томска.

Судья:                                Т.А. Мелентьева