Решение от 23.09.2024 по делу № 2-532/2024 от 16.08.2024

Гражданское дело № 2-532/2024

УИД 04RS0007-01-2024-002278-03

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи И.П. Дугарнимаевой,

при секретаре С.А. Кибиревой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Гурулевой А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Желдорохрана» обратилось в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия с иском к ответчику Гурулевой А.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, в размере 17 694 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 708 руб.

В обоснование иска указав, что 14.03.2022 между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. Гурулевой А.В. (далее «Сторона 2») заключено соглашение.

В соответствии с п. 1.1 Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства РФ о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились:

- о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности;

- о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;

- о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п.2.2.5 Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение /аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.10 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации – размер компенсации за 36 месяцев отработки). Стоимость аттестации по 5 категории составила 27 459 рублей, стоимость аттестации по 8 категории составила 13 823 рубля. Общая стоимость аттестации составила 41 282 рубля.

Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объёме - обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2.

Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 36 месяцев – Сторона 2 уволена по собственному желанию.

Согласно п. 4.12 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесённые ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10. Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописки) Стороны 2, а также по месту ее фактического прохождения и/или по адресу указанной Стороной 2 в Соглашении.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя Гурулева А.В. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесённые на ее обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» № от 01.01.2020, согласно которому работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. Гурулева А.В. была направлена на обучение по категориям №5,8, которое успешно прошла, что подтверждается удостоверениями о повышении квалификации на имя Гурулевой А.В.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 11.01.2022.

По итогам аттестации Гурулевой А.В. выдано свидетельство № от 29.03.2022 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности и выдано свидетельство № от 21.03.2022 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника субъекта транспортной инфраструктуры или подразделения транспортной безопасности, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности на ОТИ или ТС.

01.04.2022 между ООО «Желдорохрана» и гр. Гурулевой А.В. заключен срочный трудовой договор, 02.06.2023 Гурулева А.В. написала заявление об увольнении, на основании которого 15.06.2023 между ООО «Желдорохрана» и Гурулевой А.В. трудовой договор расторгнут, Гурулева А.В. уволена по собственному желанию.

С момента трудоустройства до момента увольнения Гурулева А.В. фактически отработала 440 дней (с 01.04.2022 по 15.06.2023).

Согласно условиям ученического договора была обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении с сотрудника была удержана сумма в размере 7000 рублей.

Расчет задолженности, пропорционально неотработанному времени.

Расчет стоимости одного дня отработки:

41282 рубля : 1095 дней =37, 70 рублей, где 41282 рубля – общая стоимость обучения и аттестации по категориям 5,8; 1095 дней - срок отработки; 37,70 рублей – стоимость одного дня отработки.

Расчет суммы отработки:

37,70 рублей*440 дней=16588 рублей, где 37,70 рублей – стоимость одного дня отработки, 440 дней – срок работы (с 01.04.2022 по 15.06.2023); 16588 рублей – сумма, погашенная за отработанное время.

Расчет суммы задолженности:

41 282 рубля – 16 588 рублей = 24694 рубля, где 41282 рубля – общая стоимость обучения и аттестации по категориям 5,8; 16588 рублей – сумма, погашенная за отработанное время, 24694 рубля – сумма задолженности пропорционально неотработанного времени.

При увольнении и расчете за аттестации удержано 7000 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 17 694 рубля.

28.06.2023 по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению, письмо возвращено, в связи с неполучением его адресатом и истечением срока хранения.

Поскольку Гурулева А.В. в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на ее обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

Определением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 15.05.2024 гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Гурулевой Анастасии Викторовне о взыскании затрат, связанных с обучением, и судебных расходов передано по подсудности в Улетовский районный суд Забайкальского края.

Определением Улетовского районного суда Забайкальского края от 08.07.2024 гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Гурулевой Анастасии Викторовне о взыскании затрат, связанных с обучением, и судебных расходов передано по подсудности в Оловяннинский районный суд Забайкальского края.

В судебном заседании представитель истца ООО «Желдорохрана» по доверенности Орлова Н.В. участия не принимала, о дате, времени и месте рассмотрении дела уведомлена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебном заседании ответчик Гурулева А.В. участия не принимала, о дате времени и месте судебного заседания извещалась по адресу регистрации: <адрес> адресу, указанному в исковом заявлении <адрес>. Однако конверты возращены в адрес суда с отметкой «выбыла» и «истек срок хранения».

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 113 ГПК РФ, лица участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов.

В соответствии с ч. 1 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе.

Лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом (п. 1 ч. 2 ст. 117 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился.

В соответствии с пп. 2 п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 17.04.2023 N 382 почтовые отправления федеральных судов и мировых судей субъектов Российской Федерации, содержащих вложения в виде судебных извещений (судебных повесток), копий судебных актов (в том числе определений, решений, постановлений судов), судебных дел (материалов), исполнительных документов) (далее - почтовые отправления разряда "судебное"), а также почтовые отправления, направляемые в ходе производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях, содержащих вложения в виде извещений (повесток), копий актов (в том числе определений, решений, постановлений по делам об административных правонарушениях), дел (материалов) об административных правонарушениях, исполнительных документов (далее - почтовые отправления разряда "административное") при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 календарных дней.

При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "судебное" и разряда "административное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, не учитываются.

Аналогичное положение содержится в абзаце 9 пункта 10.2 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного Приказом АО "Почта России" от 16 августа 2024 г. N 249-п (далее - Порядок).

При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "судебное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, не учитываются (пункт 34 Правил N 234, абзац 10 пункта 10.2 Порядка N 249-п).

Данные требования при направлении судебной корреспонденции соблюдены.

Доказательств того, что вышеуказанные адреса не являются адресами ответчика или были изменены в установленном порядке, суду не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин неполучения (невозможности получения) корреспонденции по указанным адресам. Обязанность получения почтовой корреспонденции лежит на адресате, поэтому возврат судебного извещения за истечением сроков хранения не свидетельствует об уважительности причин неполучения почтовой корреспонденции. Ответчик в рассматриваемом случае не обеспечил получение поступающей по своему месту жительства почтовой корреспонденции.

В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст.197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ установлено, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ст.249 Трудового кодекса РФ, согласного которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023 N 905 "О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности" (вместе с "Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности").

Согласно п.1.3 ч. 1 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности» аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от 15.07.2010г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 14.03.2022 между ООО «Желдорохрана» и Гурулевой А.В. заключено соглашение.

В соответствии с п. 1.1 Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства РФ о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились:

- о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности;

- о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;

- о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п.2.2.5 Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение /аттестацию, на срок не менее 3-х лет: в срок, не позднее 3 рабочих дней после успешного прохождения аттестации является к Стороне 1 по адресу <адрес> для подписания трудового договора.

Согласно п. 4.4.9 Соглашения, стоимость аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (ООО ТБ-Байкал) составляет по пятой категории – 27459 руб., по 8 категории – 13823 руб..

01.01.2020 между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана» заключен договор № на оказание платных образовательных услуг, согласно которому работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности.

Согласно удостоверениям о повышении квалификации ЧУДПО «Учебный центр «Охрана» Гурулева А.В. прошла обучение по дополнительной профессиональной программе «Повышение квалификации иных работников субъекта транспортной инфраструктуры подразделения транспортной безопасности, выполняющих работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности объекта транспортной инфраструктуры и (или) транспортного средства» в объеме 21 часа; курс по программе повышения квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности в объеме 80 часов.

11.01.2022 между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № на оказании услуг аттестации сотрудника заказчика в качестве сил обеспечения транспортной безопасности.

Согласно свидетельству № от 21.03.2022 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности Гурулева А.В. имеет право выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, в качестве работника субъекта транспортной инфраструктуры или подразделения транспортной безопасности, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности на ОТИ или ТС.

Согласно свидетельству № от 29.03.2022 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности Гурулева А.В. имеет право выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

01.04.2022 между ООО «Желдорохрана» и Гурулевой А.В. заключен срочный трудовой договор на срок до 31.12.2022.

20.12.2022 между ООО «Желдорохрана» и Гурулевой А.В. заключено соглашение об изменении сроков трудового договора № от 01.04.2022.

Согласно п.1 Соглашения пункт 1.7 трудового договора № от 01.04.2022 изложить в следующей редакции: «Срок действия трудового договора с 01.04.2022 по 31.12.2024».

02.06.2023 Гурулева А.В. написала заявление об увольнении по собственному желанию.

15.06.2023 между ООО «Желдорохрана» и Гурулевой А.В. трудовой договор расторгнут.

В соответствии с п. 4.10 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации – размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Стоимость аттестации по 5 категории составила 27 459 рублей, стоимость аттестации по 8 категории составила 13 823 рубля. Общая стоимость аттестации составила 41 282 рубля.

Согласно п. 4.12 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесённые ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10. Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописки) Стороны 2, а также по месту ее фактического прохождения и/или по адресу указанной Стороной 2 в Соглашении.

Согласно расчету, с учетом суммы погашенной за отработанное время и удержанной при увольнении, задолженность у Гурулевой А.В. составляет 17 694 руб.

23.06.2023 ООО «Желдорохрана» направлено Гурулевой А.В. требование о погашении задолженности в размере 17694 руб., однако до настоящего времени сумма задолженности не погашена.

Взыскание с ответчика затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работнику работодателю, что не противоречит положениям статьи 196 Трудового кодекса РФ.

При таких обстоятельствах с учетом условий заключенного между сторонами соглашения работодатель вправе требовать с ответчика возмещение затрат, понесенных на обучение такого работника.

На основании вышеизложенного суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Истец при подаче искового заявления уплатил государственную пошлину в сумме 708 руб. (платежное поручение № от 14.03.2024), которую просил взыскать с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В виду того, что основные требования истца о взыскании затрат, связанных с обучением, подлежат удовлетворению в полном объеме, то и требование о взыскании судебных расходов тоже подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» (░░░ 3810037734) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17694 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 708 ░░░..

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.10.2024.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░.