Решение от 25.03.2016 по делу № 2-495/2016 (2-5233/2015;) от 28.09.2015

Дело №2-495/16                                                25 марта 2016г.

                                 РЕШЕНИЕ

           ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пушкинский районный суд города Санкт- Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гучинского И.И.,

при секретаре Филатовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Матюшенко К.П. о взыскании расходов на обучение,

с участием представителя истца Персинен Б.А. по доверенности;

представителя ответчика Емельянова А.В. по доверенности,

                                     УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, и, уточнив свои исковые требования, просит: Взыскать с Матюшенко К.П. в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 82 312 руб. 62 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 669 руб. 38 коп., всего: 84 982 руб.00 коп.

В обоснование исковых требований указывает, что Матюшенко К.П. (ответчик) был принят на постоянную работу в Обособленное структурное подразделение «Троллейбусный парк №6» СПб ГУП «Горэлектротранс» по профессии кондуктор 3 разряда на подвижном составе в отдел эксплуатации с 17.06.2013г. на неопределенный срок.

В процессе работы в должности кондуктора на основании его личного заявления от 10.07.2013г. СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с Матюшенко К.П. ученический договор №1031 от 09.07.2013г. на обучение профессии «водитель троллейбуса». Согласно приказу СПб ГУП «Горэлектротранс» №1687-к от 09.07.2013г. «О направлении на обучение по профессии водитель троллейбуса в ОСП «Учебно- курсовой комбинат» СПб ГУП «Горэлектротранс» кондуктор Матюшенко К.П. был направлен на обучение в ОСП УКК водителем троллейбуса с 24.07.2013г. с оплатой согласно ученического договора и положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая «троллейбуса».

С ответчиком было заключено дополнительное соглашение №10-14 от 27.01.2014г. к трудовому договору №1177 от 14.06.2013г. о переводе работника на другую работу. Согласно ведомости учета учебного времени и начисления стипендии обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «УКК», не являющегося юридическим лицом.

Обучение профессии «водитель троллейбуса» осуществляется в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» №205 от 16.03.2010г.

В процессе обучения гр. Матюшенко К.П. успешно прошел курс теоретического и производственного обучения в соответствии с программой и тематическим планом обучения. Сдал экзамен и прошел стажировку на пассажирском подвижном составе продолжительностью 287 часов.

Приказом №10-Тб от 24.01.2014г. по ОСП УКК «о присвоении квалификации» ответчику была присвоена квалификация водителя 4 разряда троллейбуса в связи с завершением курса обучения.

После обучения согласно приказу №54-л от 27.01.2014г. с 29.01.2014г., ответчик был переведен на другую работу в ОСП Троллейбусный парк №: СПб ГУП «Горэлектротранс» на должность водителя 4 разряда в отдел эксплуатации.

По личному заявлению ответчика от 05.11.2014г., он просил его уволить по собственному желанию с 05.11.2014г. в связи с переездом в другое место жительства в Санкт- Петербурге. Приказом №2491-Л о прекращении трудового договора с работником было прекращено действие трудового договора от 14.06.2013г. №1177 и ответчик был уволен с должности водителя троллейбуса на пассажирском подвижном составе с 05.11.2014г. не отработав положенное по условиям договора время в должности водителя троллейбуса в течение полных 2-х лет.

Представитель истца Персинен Б.А. по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования поддерживает.

Ответчик Матюшенко К.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Емельянов А.В. по доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования не признает, суду представил письменные возражения, в которых указывает, что ученический договор, заключенный между истцом и ответчиком, является недействительной сделкой (в силу несоответствия его содержания требованиям ст. 198 ТК РФ), следовательно, исполнение его условий не порождает для его сторон никаких правовых последствий. Кроме того, в ходе судебного разбирательства было установлено обстоятельство, что ответчик Матюшенко К.П. еще до подачи заявления об увольнении по собственному желанию обращался к работодателю с просьбой перевести его на работу водителем троллейбуса в другой троллейбусный парк, находящийся в зоне деятельности служебной развозки. И только после того, как такое место работы ему работодатель не смог обеспечить, ответчик был вынужден подать заявление об увольнении.

Также, как считает ответчик, в иске отсутствует экономическое обоснование расходов ОСП «УКК» в размере 55 497 руб. по затратам на обучение одного ученика за 3,5 месяца. Указывает, что на иждивении ответчика в настоящее время находится трое несовершеннолетних детей, старший из которых, Матюшенко Виктор,2005г. рождения, является инвалидом детства. Просил в удовлетворении иска истцу отказать.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Матюшенко К.П. (ответчик) был принят на постоянную работу в Обособленное структурное подразделение «Троллейбусный парк №6» СПб ГУП «Горэлектротранс» по профессии кондуктор 3 разряда на подвижном составе в отдел эксплуатации с 17.06.2013г. на неопределенный срок.

В процессе работы в должности кондуктора на основании его личного заявления от 10.07.2013г. СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с Матюшенко К.П. ученический договор №1031 от 09.07.2013г. на обучение профессии «водитель троллейбуса».

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ,

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно приказу СПб ГУП «Горэлектротранс» №1687-к от 09.07.2013г. «О направлении на обучение по профессии водитель троллейбуса в ОСП «Учебно- курсовой комбинат» СПб ГУП Горэлектротранс» кондуктор Матюшенко К.П. был направлен на обучение в ОСП УКК водителем троллейбуса с 24.07.2013г. с оплатой согласно ученического договора и положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая «троллейбуса».

С ответчиком было заключено дополнительное соглашение №10-14 от 27.01.2014г. к трудовому договору №1177 от 14.06.2013г. о переводе работника на другую работу. Согласно ведомости учета учебного времени и начисления стипендии обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «УКК», не являющегося юридическим лицом.

Обучение профессии «водитель троллейбуса» осуществляется в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» №205 от 16.03.2010г.

В процессе обучения гр. Матюшенко К.П. успешно прошел курс теоретического и производственного обучения в соответствии с программой и тематическим планом обучения. Сдал экзамен и прошел стажировку на пассажирском подвижном составе продолжительностью 287 часов.

Приказом №10-Тб от 24.01.2014г. по ОСП УКК «о присвоении квалификации» ответчику была присвоена квалификация водителя 4 разряда троллейбуса в связи с завершением курса обучения.

После обучения согласно приказу №54-л от 27.01.2014г. с 29.01.2014г., ответчик был переведен на другую работу в ОСП Троллейбусный парк №: СПб ГУП «Горэлектротранс» на должность водителя 4 разряда в отдел эксплуатации.

По личному заявлению ответчика от 05.11.2014г., он просил его уволить по собственному желанию с 05.11.2014г. в связи с переездом в другое место жительства в Санкт- Петербурге. Приказом №2491-Л о прекращении трудового договора с работником было прекращено действие трудового договора от 14.06.2013г. №1177 и ответчик был уволен с должности водителя троллейбуса на пассажирском подвижном составе с 05.11.2014г.

Не отработав положенное по условиям договора время в должности водителя троллейбуса в течение полных 2-х лет.

Согласно п. 5.1. Договора работодатель вправе при расторжении договора с учеником взыскать с ученика расходы по подготовке водителя троллейбуса в размерах в соответствии п. 3.6. Договора.

Согласно п. 3.6 Договора ученик обязан: в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин, или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 Договора, возместить истцу расходы по подготовке водителя троллейбуса в соответствии с Разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)».

В соответствии со ст. 199 ТК РФ,

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно п. 3.5. Договора ученик обязан: Отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года.

В расходы, подлежащие возмещению, включаются:

1.Расходы ОСП «УКК» из расчёта затрат на обучение одного ученика за 3,5 месяца, которые составляют 55 497 руб.

2.Сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учётом удержанных налогов.

3.Сумма доплаты водителю трамвая (троллейбуса) - инструктору в период стажировки ученика на пассажирском подвижном составе с учётом страховых взносов.

В связи с нарушением условий Договора гр. Матюшенко К.П. было предложено компенсировать Истцу затраченные на обучение Ответчика расходы в сумме 82 312 руб.62 коп. (уведомление № 1.28-2721 от 04.12.2014 г.). Уведомление ответчиком не получено, возвращено отправителю по истечении срока хранения, и добровольно ответчиком расходы не возмещены до настоящего времени.

Согласно расчёту задолженности №748 от 03.12.2014 г. общая сумма 82 312,62 руб. состоит из:

- Расходов ОСП «УКК» из расчёта затрат на обучение одного ученика за 3,5 месяца, которые составляют 55 497,00 руб. (смета расходов утверждённая директором СПб ГУП «Горэлектротранс» на 2013 г. приложение №12 к приказу от 29.12.2012г. №1173).

- Фактически выплаченной Ответчику стипендии в общей сумме с учётом пассажирской практики согласно расчёта суммы (с учётом количества дней и часов обучения в месяц), подлежащей возмещению №748 от 03.12.2014г. составило 68647 руб. 45 коп., а именно; -за июль 2013г. - 6 дней, 48 час. обучения -1930,43 руб.; -за август 2013г. - 20 дней, 160 час. обучения- 6727,27 руб.; -за сентябрь 2013г.- 21 день, 168 час. обучения - 7400,00 руб. - за октябрь 2013г. -23 дня. 184 час. обучения - 8600,00 руб.

-за ноябрь 2013г. - 8 дней, 64 час. обучения - 4670,75 руб.

-за ноябрь 2013г. - пассажирская практика - 5973,20 руб.

-за декабрь 2013г. - пассажирская практика - 18988,20 руб.

-за январь 2014г. - пассажирская практика - 14357.60 руб.

Итого = 68647,45 руб.

- Доплат водителю-наставнику в период стажировки ученика на пассажирском подвижном составе с учётом страховых взносов в общей сумме 5 670,26    руб. -заноябрь2013 г. - 846,29руб. -за декабрь 2013 г.-2 690,25 руб. -заянварь2014г.    - 2133,72руб.

    - Начисления страховых взносов на заработную плату водителю-наставнику в сумме 1885,50 руб.: -за ноябрь 2013 г. - 275,04 руб. -за ноябрь 2013 г.- 874,33 руб. -за декабрь 2014г. - 736,13 руб.

    - Возмещённых расходов по подготовке водителя троллейбуса в размере 1/24 за период с февраля 2014 по октябрь2014 г. в сумме 49387 руб.59 коп.

    Следовательно, расходы СПб ГУП «Горэлектротранс», затраченные на обучение гр. Матюшенко К.П. в период профессиональной подготовки, составили 82 312,62 руб.

    Как указывает истец, общая сумма по подготовке водителя, подлежащая возмещению составила 82 312,62 руб.

    Указанная сумма в себя включает: 55497,00 руб. (расходы на обучение в ОСП «УКК») + 68 647,45 руб. (стипендия за теоретическое и за практическое обучение) + 5 670,26 руб. (доплаты водителю-наставнику за стажировку) + 1885,50 руб. (доплаты водителю-наставнику с учетом выплат страховых взносов) - 49387,59 руб. (возмещенные расходы).

    Суд согласен с расчетом, представленным истцом, считает его верным, ответчиком указанный расчет не оспорен.

    Согласно п. 5.1. Договора Работодатель вправе при расторжении договора с учеником взыскать с ученика расходы по подготовке водителя троллейбуса в размерах в соответствии п. 3.6. Договора.

    В соответствии с п. 3.6 Договора: в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин 2 (два) года, он обязан возместить истцу расходы по подготовке водителя троллейбуса в соответствии с разделом 10 Положения «О порядке подготовки кадров».

    Согласно ст. 205 ТК РФ, На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

    Часть 2 ст. 207 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                   РЕШИЛ:

░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 82 312 ░░░. 62 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 669 ░░░. 38 ░░░., ░░░░░: 84 982 ░░░.00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: