Решение по делу № 2-762/2015 от 25.09.2015

Дело №2-762/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

20 октября 2015 года                                                    г.Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Кандаурова Э.Н., при секретаре Сумба Ч.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах А.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о взыскании выплаты стимулирующей части заработной платы, в сумме <данные изъяты> руб.,

с участием помощника прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Адыг А.Н.,

у с т а н о в и л:

прокурор Улуг-Хемского района Республики Тыва в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах А.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о взыскании заработной платы, взыскании с МБОУ СОШ №2 Республики Тыва г. Шагонар в пользу А.А. невыплаченную стимулирующую часть заработной платы за апрель месяц 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., за май месяц 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

В обоснование искового заявления указано на то, что прокуратурой Улуг-Хемского района в порядке надзора проведена проверка по обращению членов профсоюзного комитета, работников образования МБОУ СОШ № 2 г. Шагонар Муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» (далее по тексту - МБОУ СОШ № 2 г. Шагонар) о невыплате им стимулирующей части заработной платы с января по май месяцы 2015года.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), под стимулирующими выплатами подразумеваются доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ, все выплаты, в том числе стимулирующие, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так, стимулирующие выплаты были установлены коллективным договором МБОУ СОШ № 2 г. Шагонар с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа директора МБОУ СОШ № 2 г.Шагонар «О выплате стимулирующей части работникам школь;» от 01.10.2014г. №    103 оплата стимулирующей части заработной платы гарантирована на весь 2014 — 2015 учебный год ежемесячно. Согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу директора школы № 2 ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ г. № А.А. была принята на работу, на должность <данные изъяты>. Приказом директора МБОУ СОШ № 2 г. Шагонар от ДД.ММ.ГГГГ № Мартык-оол А.А. была установлена выплата стимулирующего характера с коэффициентом в 75%. В ходе проведения проверки было установлено, что работникам МБОУ СОШ № 2 г. Шагонар стимулирующие выплаты были произведены с января по март месяцы 2015 года, за апрель и май месяцы 2015 года не произведены связи с отсутствием финансирования, что подтверждается ответом Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун республики Тыва» на Требование прокурора от 29.07.2015 г. Согласно справке Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» от 29.07.2015 г. задолженность по стимулирующей части заработной платы А.А. составляет за апрель месяц 2015 г. <данные изъяты> руб., за май месяц 2015 г. <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб. Статья 142 Трудового кодекса определяет ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российский Федерации и иными Федеральными законами. До настоящего времени права А.А. продолжаются нарушаться. Факт невыплаты платы стимулирующего характера за апрель, май месяцы 2015 по настоящее время указывает на нарушение прав педагогических работников и взысканий с МБОУ СОШ №2 Республики Тыва г. Шагонар, взыскать в пользу А.А. невыплаченную стимулирующую часть заработной платы за апрель месяц 2015 г. <данные изъяты> руб., за май месяц 2015 г. <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб.

В судебное заседание ответчик Кара-Сал Н.Б. исполняющая обязанности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» не явилась, от нее поступило заявление оп прекращении гражданского дела в связи с устранением нарушений норм трудового законодательства, то есть, выплатой стимулирующих за апрель и май месяцы 2015 года.

Помощник прокурора района Адыг А.Н. заявила ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований, поскольку Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» нарушения законодательства устранены в добровольном порядке.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право истца отказа от иска предусмотрено ст. 39 ГПК РФ.

Согласно ч.2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку судом установлено, что на день рассмотрения дела Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» в добровольном порядке исполнила требование прокурора, и представленными документами подтверждается устранение нарушений требований законодательства, то суд принимает отказ от заявления, учитывая, что это не противоречит закону, не нарушает прав и интересов иных лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд разъясняет последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой в случае отказа от иска повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.173, абз.4 ст. 220 и ст. 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

производство по иску прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах А.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 2 г. Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о взыскании выплаты стимулирующей части заработной платы, в сумме <данные изъяты> руб., прекратить в связи с отказом от исковых требований.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд в течение 15 дней.

Председательствующий                                  Э.Н.Кандауров