Решение по делу № 2-121/2024 (2-4547/2023;) от 24.10.2023

К делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2024г.                                                                     <адрес>

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи Ситниковой С.Ю.

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием представителя истца ГБУЗ РА «Ханская поликлиника», по доверенности ФИО3,

представителя ответчика ФИО1 по доверенности ФИО4,

представителя третьего лица Министерства здравоохранения РА по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику. В обоснование исковых требований указано, что ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника» занимал должность врача-хирурга. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 был уволен по собственному желанию. После увольнения за ФИО6 осталась задолженность. Между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника», и медицинским работником врачом-хирургом ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017г. №, Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.04.2019г.№, был заключен Договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в сумме 1 000 000 рублей, по условиям которого ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязательства в течении 5 лет со дня заключения настоящего договора с ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме(кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации)». Обязательства по гражданско-правовому двухстороннему Договору на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» выполнены полностью. Однако ФИО1 уволился ДД.ММ.ГГГГ. нарушив п.2.2. Договора. Просят взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Адыгея часть единовременной компенсационной выплаты в размере 944140 (девятьсот сорок четыре тысячи сто сорок) рублей 20 копеек.

Представитель истца в судебном заседании, поддержала исковые требования. Просила удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7 иск не признала, просила отказать.

Представитель третьего лица полагал требования законными.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Согласно Постановления Правительства РФ от 26.12.2017г. №, Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.04.2019г.№ медицинским работникам предоставляется единовременная выплата в качестве меры компенсационной выплаты врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, либо поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с п.1 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно материалам дела, ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника» занимал должность врача-хирурга. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 был уволен по собственному желанию.

Исходя из договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, который был заключен между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника», и медицинским работником врачом -хирургом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, последнему предоставлена компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

На основании условий договора п.2.2. ФИО1обязуется исполнять трудовые обязательства в течении 5 лет со дня заключения настоящего договора с ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме(кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации)». Однако ФИО1 уволился ДД.ММ.ГГГГ нарушив п.2.2. Договора.

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства: а)    исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б)    возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; в)возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника)».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что обязательства по гражданско-правовому двухстороннему договору на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» выполнены полностью. Однако ФИО1 врач-хирург уволился 11.10.2021г. №- ЛС, нарушив п.2.2. договорных обязательств «Работника».

     Действуя в рамках одностороннего отказа ФИО1 нарушил ст.309; ст.310 ГК РФ.

В соответствии со ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом. Доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст. 13 ГПК РФ, суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В силу ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, факт нарушения договорных обязательств ФИО1 нашел подтверждение в судебном заседании.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду представлено не было.

Поскольку между истцом и ответчиком был заключен договор одним из существенных условий которого было исполнение трудовых обязательств в течение 5-ти лет со дня заключения договора, а в случае прекращения такого договора работник обязался возвратить в доход бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно пп 1 п. 1 ст.333.35 НКРФ бюджетные организации, полностью финансируемые из федерального бюджета, освобождаются от уплаты государственной пошлины. В случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, сбор уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных арбитражным судом исковых требований (пп. 4 п. 1 ст. 333.22 НК РФ)

Расходы по оплате госпошлины в размере 12 641 руб. подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Адыгея часть единовременной компенсационной выплаты в размере 944 140 (девятьсот сорок четыре тысячи сто сорок) рублей 20 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход государства госпошлину в размере 12 641 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                          подпись        С.Ю. Ситникова

Уникальный идентификатор дела 01RS0№-64

Подлинник находится в материалах дела №

в Майкопском городском суде Республики Адыгея.