Решение по делу № 2-7313/2018 от 27.07.2018

в„–

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.РњРњ.ГГГГ                              Рі. РЎСѓСЂРіСѓС‚

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

    РїСЂРµРґСЃРµРґР°С‚ельствующего СЃСѓРґСЊРё             Соболевской Рќ.Р®.,

    РїСЂРё секретаре                         Липняговой Р”.Рњ.,

с участием:

представителя ответчика                  Голубкова Рђ.Р•.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело, по иску Бойко В.М. к Тресту «Сургутнефтедорстройремонт» ОАО «Сургутнефтегаз», о возложении обязанности предоставить копии документов или доступ для ознакомления, в том числе, путем фотографирования, а именно, доверенности представителя работодателя, правилам внутреннего трудового распорядка ОАО «Сургутнефтегаз», коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз», положению об оплате труда, со всеми изменениями и дополнениями, за период, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время,

установил:

Истец обратилась в суд с указанными выше требованиями.

В судебном заседании истец и его представитель, отсутствовали. Извещены о дате, времени и месте судебного разбирательства, надлежащим образом. Суд рассматривает данное гражданское дело, по правилам ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика, просил суд, в удовлетворении иска отказать, в полном объеме, по изложенным в письменном возражении доводам.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В статье 12 ГПК РФ, закреплен принцип состязательности, согласно которому, стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо для лиц, в защиту которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные, предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

Согласно п.5 ст.10 ГК РФ, добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

В силу ст.62 ТК РФ, работодатель, по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ., в адрес ответчика, поступило заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ., о выдаче документов, связанных с работой, а, также: доверенности представителя работодателя, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, коллективного договора Общества (приложением которого является Положение об оплате труда работников Общества, устанавливающее положения о премировании работников Общества).

В ответ на указанное заявление ответчиком, в адрес истца, было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, с приложением запрашиваемых документов, а, именно, копии трудового договора, рабочей инструкции, приказа о приеме на работу, приказа о предоставлении отпуска, выписки из табеля рабочего времени, расчетные листки, что подтверждается почтовым отправлением от ДД.ММ.ГГГГ №. Факт получения Истцом данных документов подтвержден в иске.

В выдаче остальных копий документов: доверенности представителя работодателя, правил внутреннего трудового распорядка Общества, коллективного договора Общества, приложением которого является Положение об оплате труда работников Общества, устанавливающее положения о премировании работников Общества, истцу было отказано, поскольку, данные документы, не содержат персональную информацию о трудовой деятельности истца.

Кроме того, с указанными локальными нормативными актами, истец был ознакомлен, под подпись, при трудоустройстве, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

Также, истец был ознакомлен, под подпись, с последующими изменениями в "Правила внутреннего трудового распорядка Общества", "Условия оплаты труда работников треста "Сургутнефтедорстройремонт", коллективный договор Общества, что подтверждается личной подписью истца, в листах ознакомления с указанными документами от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ

Локальные нормативные акты, содержащие в силу ст.8 ТК РФ нормы трудового права, распространяются на работников всей организации.

Коллективный договор, приложения к нему, положение об оплате труда, положение о премировании, а, также, правила внутреннего трудового распорядка, являются локальными нормативными актами Общества и не содержат персональную информацию о работнике.

В отношении данных документов трудовым законодательством (ст.22 ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя только ознакомить с ними работников под подпись, обязанность по предоставлению работнику копий указанных документов на работодателя не возложена.

ДД.ММ.ГГГГ., истец обратился к Обществу, с заявлением о предоставлении ему возможности ознакомления с доверенностью представителя работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка Общества, коллективным договором Общества, положением об оплате труда.

Ответчик, в ответе на заявление истца указал, о возможности ознакомления истца, с локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка Общества, коллективным договором Общества, Положением об оплате труда работников Общества, в день приезда на рабочую вахту или любой другой день пребывания на рабочей вахте.

Однако, истец, от предоставленной Трестом возможности ознакомления с документами отказался, о чем был составлен комиссионный Акт об отказе истца от ознакомления с документами от ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, в соответствии со ст.48 ГК РФ, юридическим лицом, признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может, от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, и нести, гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно Положению о тресте «Сургутнефтедорстройремонт», оно не является юридическим лицом, входит в состав ПАО «Сургутнефтегаз», в качестве его структурного подразделения, и, может участвовать, в судебном процессе, только от имени ПАО «Сургутнефтегаз».

В этой связи, надлежащим ответчиком по данному гражданскому делу, является ПАО «Сургутнефтегаз»привлечение.

Привлечение треста «Сургутнефтедорстройремонт», в качестве самостоятельного участника судебного процесса, не основано на законе.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Истец, не доказал, обоснованность своих требований, а, именно, что он обращался к ответчику, и, что тот, в свою очередь, отказал в предоставлении запрашиваемых документов.

Таким образом, законных оснований, для удовлетворения требований истца судом, не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р» :

    Р’ удовлетворении исковых требований Бойко Р’.Рњ. Рє Тресту «Сургутнефтедорстройремонт» РћРђРћ «Сургутнефтегаз», Рѕ возложении обязанности предоставить РєРѕРїРёРё документов или доступ для ознакомления, РІ том числе, путем фотографирования, Р° именно, доверенности представителя работодателя, правилам внутреннего трудового распорядка РћРђРћ «Сургутнефтегаз», коллективному РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ РћРђРћ «Сургутнефтегаз», положению РѕР± оплате труда, СЃРѕ всеми изменениями Рё дополнениями, Р·Р° период, СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ настоящее время - отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.

РЎСѓРґСЊСЏ            РїРѕРґРїРёСЃСЊ                    Рќ.Р®. Соболевская

КОПИЯ ВЕРНА «____»_________20___г.

Подлинный документ находится в деле №__________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

_________________Н.Ю. Соболевская______

Судебный акт вступил (РЅРµ вступил)    

в законную силу «_______»______20__г.

Секретарь суда__________________________