Решение по делу № 2-5445/2014 от 12.08.2014

Дело № 2-5445/2014 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2014 г.

Балашихинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Гришаковой Н.Б., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пушкарев А.И. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного специалиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, и при увольнении расчет с ним не был произведен полностью. Истец просит суд взыскать с ответчика не выплаченную задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ г. по день увольнения в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В ходе судебного заседания истец Пушкарев А.И. поддержал доводы искового заявления, уточнил требования в связи с частичной выплатной ответчиком задолженности по заработной плате, просит взыскать ООО «<данные изъяты>» в свою пользу заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен, имеется телеграфное уведомление с указанием «телеграмма вручена директору». (л.д. 26).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.22 ч.2 ТК РФ «… Работодатель обязан :…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…»

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГл.д.9-14).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. (л.д.16).

При увольнении расчет с истцом не был произведен полностью. Сумма задолженности по зарплате составила <данные изъяты> руб.

В процессе судебного разбирательства ответчик частично выплатил истцу задолженность по заработной плате – за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб.

Истцом представлен уточненный расчет задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. Данные расчеты судом признаются арифметически верными.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, письменных возражений не представил.

В связи с изложенным, заявленные требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу работника, в отношении которого были допущены со стороны работодателя нарушения действующего трудового законодательства, может быть взыскана компенсация морального вреда.

С учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в заявленном размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.т.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Пушкарев А.И. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход бюджета г\о <адрес> госпошлину <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Н.Б. Гришакова