Решение по делу № 2-846/2017 от 28.07.2017

Дело № 2-846/2017                                                                                                              

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 года                                                                                                         с. Сива                                                                                                             

Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) в составе:

председательствующего судьи Косяк Е.А.,

при секретаре Мальцевой Т.В.,

с участием помощника прокурора Сивинского района Пермского края Петуховой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сивинского района Пермского края в интересах Вожаков В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Вожакову В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяц,

установил:

Прокурор Сивинского района Пермского края обратился в суд с иском в интересах Вожакова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Вожакову В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяц.

Требования мотивировал следующим образом.

ДД.ММ.ГГГГ Вожаков В.Н. уволен из общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка», по подп.2 п.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности штатов.Проведенной проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ все работники общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» уволены, в связи с сокращением численности штатов. О предстоящем увольнении работники общества были письменно уведомлены ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение норм ст. 178 ТК РФ, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства Вожакову В.Н. не выплачены. Просит возложить обязанность на ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Вожакову В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца.

В судебном заседании помощник прокурора Сивинского района Петухова Т.А. на исковых требованиях настаивала.

Истец Вожаков В.Н. в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, судебное извещение возвращено в связи с истечением срока хранения.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 17,37,45,46 Конституции РФ гражданам гарантировано право на вознаграждение, государственную защиту прав и свобод человека, право на судебную защиту.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Вожаков В.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в должности кочегара, согласно трудовой книжки, оформленной на имя Вожакова В.Н., уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ г. (по сокращению штата) (л.д. 7).

Согласно решения ГКУ «Центр занятости населения Сивинского района» о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения от ДД.ММ.ГГГГ., Вожакову В.Н. сохраняется средний месячный заработок, в связи с тем, что она в двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГКУ «Центр занятости населения Сивинского района».

Согласно справки ГКУ Центр занятости населения Сивинского района № от ДД.ММ.ГГГГ, Вожаков В.Н. состоит на учете в центре занятости в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что Вожакову В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства не выплачены, в этой связи требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.      

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

суд

решил:

Иск прокурора Сивинского района Пермского края в интересах Вожаков В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Вожакову В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца, удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» обязанность произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Вожаков В.Н. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в доход бюджета Сивинского муниципального района Пермского государственную пошлину в размере 6000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) со дня вынесения.

Судья /подпись/ Е.А. Косяк

Копия верна.

Судья                                                                                       Е.А. Косяк