Решение по делу № 2-7395/2021 от 05.07.2021

                                                           2-4589/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2021 года                                    г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Стебуновой Е.Ю.

при помощнике                     Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якунь Никиты Сергеевича к ООО «Альфастрой» о взыскании заработной платы

                        УСТАНОВИЛ:

    Якунь Н.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Альфастрой» о взыскании (с учетом уточнений) невыплаченной заработной платы за период с 01.07.2019 по 30.12.2020г в размере 630 018 руб., премию за этот же период 360 000 руб., компенсацию за задержку платы заработной платы с 25.07.2019г по 30.12.2020г в размере 5 859 руб. Свои требования мотивировал тем, что принят на работу к ответчику на должность инженера с 22.11.2018г и работал до 30.12.2020г. С июля 2019г работодатель перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем вынужден обратиться в суд.

    Истец уточненные требования поддержал в полном объеме.

    Ответчик в лице представителя с иском не согласился, поскольку с 02.09.2019г истец на работу не выходил, трудовые обязанности не исполнял. При этом ответчик не отрицал наличие задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 42 909,67 руб. За период с 01.09.2019г заработная плата не начислялась, поскольку истец не исполнял трудовые обязанности, о приостановлении трудовой деятельности не заявлял. В отношении начисленной заработной платы просили применить срок исковой давности.

    Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    В судебном заседании установлено, что 22.11.2018г Якунь Н.С. принят в ООО «Альфастрой» трудовой договор на должность Инженера производственно-технического отдела с окладом 40 230 руб. согласно Приказа №46 от 22.11.2018г.

    Поскольку с 02.09.2019г истец перестал выходить на работу, он уволен за прогул с 30.12.2020г. Уведомление о приостановке работы согласно ч.2 ст. 142 тТК РФ Якунь Н.С. работодателю не направлял.

    За июль 2019г истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 18 260,57 руб., за август – 17 500 руб.

    Вместе с тем, согласно ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    Ответчиком заявлено о применении срока давности.

    Суд не находит оснований для применения срока исковой давности, поскольку истец уволен 30.12.2020г. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Иск подан 29.06.2021г, то есть до истечения годичного срока, установленного ТК РФ.

    Таким образом, начисленная, но не выплаченная заработная плата за июль 18 260,57 руб., за август – 17 500 руб. подлежит взысканию в пользу истца. В его пользу подлежит также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 149,10 руб.

    Суд не находит оснований для взыскания заработной платы в большем размере, в том числе за период с 01.09.2019г по 30.12.2020г согласно исковых требований поскольку истец в указанный период трудовых обязанностей не исполнял, на рабочее место не приходил. Уведомление о приостановлении работы согласно ст.140 ТК РФ Якунь Н.С. работодателю не направлял. Данный факт не оспаривался истцом.

    Согласно п.5.7 Трудового договора Работнику могут выплачиваться премии в соответствии с локальными нормативными документами ООО «Альфастрой». Судом установлено, что за заявленный истцом период премия ему не устанавливалась и не начислялась, в связи с чем требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

     Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Поскольку факт полного расчета в день увольнения нашел свое подтверждение в судебном заседании, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с 31.12.2020г по 29.10.2021г в размере 4 624,95 руб.:42 909,67 руб. * (с 31.12.2020 по 21.03.2021 *1/150*4,25% + с 22.03.2021 по 25.04.2021 *1/150*4,50% + с 29.04.2021 по 14.06.2021 *1/150*5,00% + с 15.06.2021 по 25.07.2021*1/150*5,50% + 26.07.2021 по 12.09.2021* 1/150 *6,50% +13.09.2021 по 24.10.2021*1/150*6,75% + 25.10.2021 по 29.10.2021*1/150*7,50%).

    На основании сказанного, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

Исковые требования Якунь Никиты Сергеевича к ООО «Альфастрой» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альфастрой» в пользу Якунь Никиты Сергеевича начисленную, но не выплаченную заработную плату на дату увольнения 35 760,57 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 7 149,10 руб., компенсацию за задержку выплаты за период с 31.12.2020г по 29.10.2021г в размере 4 624,95 руб., во взыскании в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

                                                           С У Д Ь Я :