Решение по делу № 2-1538/2020 от 02.03.2020

Дело № 2-1538/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

город Норильск Красноярский край 05 июня 2020 года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Саньковой Т.Н.

при секретаре Шагдуровой А.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Городецкой О.В. к ООО «Заполярный жилищный трест» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Городецкая О.В. обратился в суд с исковыми требованиями (с учетом уточнений) к ООО «Заполярный жилищный трест» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что между Городецкой О.В. и ООО «Заполярный жилищный трест», были заключены договоры подряда: № 0000-000838 от 06.05.2019; № 0000-000908 от 03.06.2019; № 0000-001063 от 01.07.2019; № 0000-001222 от 01.08.2019; № 0000-001328 от 02.09.2019; № 0000-001441 от 01.10.2019; № 0000-001548 от 01.11.2019; № 0000-001623 от 02.12.2019 в соответствии с условиями которых истец выполняла для ответчика работы по приему заявок от населения и подготовке документов для принудительного взыскания задолженности по оплате ЖКУ. Для выполнения работы определенной указанными договорами подряда ей было предоставлено определенное рабочее место - кабинет № 126 на первом этаже административного здания ответчика, расположенного по юридическому адресу: <адрес>. На протяжении действия заключенных с Ответчиком договоров подряда трудовая функция ею выполнялась лично на условиях общего труда, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Истцу был установлен режим рабочего времени - с 09.00 час. до 17.12 час., с перерывом на обед с 13.00 час. до 14.00 час. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. С мая по июль 2019 она числилась в отделе по работе с населением (ОРН), а с августа по декабрь 2019 в связи с ликвидацией отдела по работе с населением переведена в юридический отдел. При выполнении трудовой функции я самостоятельно не определяла круг работы, а ежедневно получала задание от непосредственных руководителей указанных отделов, руководствовалась их распоряжениями, отчитывалась перед ними о проделанной работе и участвовала в плановых совещаниях отделов, также мне предоставлялся служебный автомобиль для доставки документов (отчетов по возмездным договорам) в АО «НТЭК». Истец полагает, что трудовые отношения между сторонми длились с 06.05.2019, т.е. с даты, с которой истец приступила к выполнению обязанностей по договору подряда № 0000-000838 от 06.05.2019 по 05.12.2019 в соответствии с договором подряда № 0000-001623 от 02.12.2019.    Причем с 06.05.2019 по 31.07.2019 истец осуществлял трудовую деятельность в качестве специалиста отдела по работе с населением, а с 01.08.2019 по 05.12.2019 истец осуществлял трудовую деятельность в качестве специалиста юридического отдела. Истец просит признать отношения, сложившиеся между Городецкой О.В. и ООО «Заполярный жилищный трест» на основании договоров подряда № 0000-000838 от 06.05.2019; № 0000- 000908 от 03.06.2019; № 0000-001063 от 01.07.2019; № 0000-001222 от 01.08.2019; № 0000-001328 от 02.09.2019; № 0000-001441 от 01.10.2019; № 0000-001548 от 01.11.2019; № 0000-001623 от 02.12.2019 трудовыми, возложить на Ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» обязанность внести записи в трудовую книжку Истца: о приеме на работу в качестве специалиста отдела ОРН с 06.05.2019; о переводе в юридический отдел в качестве специалиста с 01.08.2019;     о расторжении 05.12.2019 трудового договора с указанием формулировки увольнения "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"; взыскать с Ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» денежные средства в размере 22,15 руб. за задержку выплаты вознаграждения (заработной платы) в порядке ст.236 ТК РФ.; взыскать с Ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 850,84 руб.; взыскать с Ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» денежные средства в размере 2 475,63 руб. за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск в порядке ст.236 ТК РФ; взыскать с Ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» компенсацию за морального вреда в размере 50 000,00 руб.; возложить на ООО «Заполярный жилищный трест» обязанность произвести расчет заработной платы за ноябрь 2019 года не ниже МРОТ с применением надбавок (северный коэффициент и северные надбавки).

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Заполярный жилищный трест» Карамзина С.Е., действующая на основании доверенности, и истец Городецкая О.В. просили утвердить по делу мировое соглашение на следующих условиях:

1.    Истец в течение 5 рабочих дней с момента подписания настоящего Мирового соглашения предоставляет Ответчику следующие документы:

1.1    Паспорт;

1.2    Трудовая книжка;

1.3    СНИЛС;

1.4    Дипломы об образовании;

1.5    ИНН;

1.6    Согласие на обработку персональных данных;

2.    Ответчик в течение 10 рабочих дней с момента предоставления Истцом последнего документа, перечисленных в п. 1 настоящего Мирового соглашения, вносит записи в трудовую книжку Истца: «О приеме на работу в качестве специалиста по работе с населением в отдел по работе с населением с 01.06.2019 г.»; «Переведена в юридический отдел на должность - специалист по работе с населением с 01.08.2019 г.»; «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 05.12.2019 г.»;

3.    Ответчик выплачивает:

3.1.    Компенсацию за задержку заработной платы - 90 (Девяносто) рублей 88 копеек;

3.2.    Компенсацию за неиспользованный отпуск - 37 856 (Тридцать семь тысяч восемьсот пятьдесят шесть) рублей 40 копеек - начисления (к выплате 32 935 (Тридцать две тысячи девятьсот тридцать пять) рублей 40 копеек).

3.3.    Компенсацию за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск - 2 422 (Две тысячи четыреста двадцать два) рубля 92 копейки.

Все выплаты по настоящему Мировому соглашение Ответчик осуществляет в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента внесения записи об увольнении в трудовую книжку Истца.

Выплаты произвести на следующие банковские реквизиты Истца:

Банк получатель: <данные изъяты>

Счет получателя: №

К/с:№

БИК: №

ИНН:№

КПП: №

4.    С подписанием настоящего Мирового Истец обязуется подписать необходимые при трудоустройстве документы:

4.1.    Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Заполярный жилищный трест» с дополнениями;

4.2.    Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников с дополнениями;

4.2.    Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников ООО «Заполярный жилищный трест»;4.3.    Порядок оплаты работникам ООО «Заполярный жилищный трест» расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно с изменениями и дополнениями;

4.4.    Политика противодействия коррупции ООО «Заполярный жилищный трест»;

4.5.    Должностная инструкция специалиста по работе с населением;

4.6.    Вводный инструктаж по ОТ и ТБ

4.7.    Положение об организации работы ООО «Заполярный жилищный трест» по взысканию дебиторской задолженности населения;

4.8.    Положение об аварийно-диспетчерской службе.

5.    С подписанием настоящего Мирового соглашения Истец отказывается от всех исковых (иных) требований, в том числе материальных и моральных требований, а также от требования выплаты морального вреда к Ответчику, по предмету и основаниям, указанным в исковом заявлении от 29.02.2020 г. в полном объеме.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В судебном заседании установлено, что стороны достигли соглашения по исковым требованиям.

Условия мирового соглашения отражены в совместном заявлении сторон, подписаны ими.

В соответствии с ч. 1 ст. 153.1 ГПК РФ суд принимает меры для примирения сторон, содействует им в урегулировании спора, руководствуясь при этом интересами сторон и задачами судопроизводства.

В соответствии со ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

Условия мирового соглашения представлены в письменной форме, подписаны истцом и ответчиком, и подтверждены в судебном заседании и приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

Сторонам разъяснены ст.ст. 173 и ст. 221 ГПК РФ, а также последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Изучив мировое соглашение, суд считает правильным его утвердить на вышеуказанных условиях и прекратить производство по делу, поскольку условия мирового соглашения соответствуют установленным по делу обстоятельствам, не противоречат закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд полагает необходимым принять и утвердить мировое соглашение.

Руководствуясь ст.ст.224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по Городецкой О.В. к ООО «Заполярный жилищный трест» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, по которому:

1.    Истец в течение 5 рабочих дней с момента подписания настоящего Мирового соглашения предоставляет Ответчику следующие документы:

1.1    Паспорт;

1.2    Трудовая книжка;

1.3    СНИЛС;

1.4    Дипломы об образовании;

1.5    ИНН;

1.6    Согласие на обработку персональных данных;

2.    Ответчик в течение 10 рабочих дней с момента предоставления Истцом последнего документа, перечисленных в п. 1 настоящего Мирового соглашения, вносит записи в трудовую книжку Истца: «О приеме на работу в качестве специалиста по работе с населением в отдел по работе с населением с 01.06.2019 г.»; «Переведена в юридический отдел на должность - специалист по работе с населением с 01.08.2019 г.»; «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 05.12.2019 г.»;

3.    Ответчик выплачивает:

3.1.    Компенсацию за задержку заработной платы - 90 (Девяносто) рублей 88 копеек;

3.2.    Компенсацию за неиспользованный отпуск - 37 856 (Тридцать семь тысяч восемьсот пятьдесят шесть) рублей 40 копеек - начисления (к выплате 32 935 (Тридцать две тысячи девятьсот тридцать пять) рублей 40 копеек).

3.3.    Компенсацию за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск - 2 422 (Две тысячи четыреста двадцать два) рубля 92 копейки.

Все выплаты по настоящему Мировому соглашение Ответчик осуществляет в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента внесения записи об увольнении в трудовую книжку Истца.

Выплаты произвести на следующие банковские реквизиты Истца:

Банк получатель: <данные изъяты>

Счет получателя: №

К/с:№

БИК: №

ИНН:№

КПП: №

4.    С подписанием настоящего Мирового Истец обязуется подписать необходимые при трудоустройстве документы:

4.1.    Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Заполярный жилищный трест» с дополнениями;

4.2.    Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников с дополнениями;

4.2.    Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников ООО «Заполярный жилищный трест»;

4.3.    Порядок оплаты работникам ООО «Заполярный жилищный трест» расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно с изменениями и дополнениями;

4.4.    Политика противодействия коррупции ООО «Заполярный жилищный трест»;

4.5.    Должностная инструкция специалиста по работе с населением;

4.6.    Вводный инструктаж по ОТ и ТБ

4.7.    Положение об организации работы ООО «Заполярный жилищный трест» по взысканию дебиторской задолженности населения;

4.8.    Положение об аварийно-диспетчерской службе.

5.    С подписанием настоящего Мирового соглашения Истец отказывается от всех исковых (иных) требований, в том числе материальных и моральных требований, а также от требования выплаты морального вреда к Ответчику, по предмету и основаниям, указанным в исковом заявлении от 29.02.2020 г. в полном объеме.

Производство по гражданскому делу по иску Городецкой О.В. к ООО «Заполярный жилищный трест» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением мирового соглашения, разъяснив сторонам последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Разъяснить сторонам, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда и в случае необходимости также подлежит принудительному исполнению.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                          Т.Н. Санькова