Решение по делу № 2-405/2016 (2-9471/2015;) от 23.10.2015

                                                                                                   Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                  Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                 город Архангельск

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Розановой Т.О.,

при секретаре судебного заседания Коваленко И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кибисова Д. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Кибисов Д.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» (далее по тексту решения - ООО «Общественное мнение») о взыскании задолженности по заработной плате за период март - сентябрь 2015 год включительно в размере 217 292 руб. 00 коп., компенсации за задержку выдачи заработной платы в сумме 10 506 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявления указал, что с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> в ООО «Общественное мнение» с тарифной ставкой (окладом) 1 669 руб. 12 коп. и надбавкой 15 572 руб. 26 коп., всего в размере - 17 241 руб. 38 коп. Указал, что за период с марта по сентябрь 2015 года включительно (в течение 7 месяцев) заработная плата в ООО «Общественное мнение» истцу не выплачена, задолженность ООО «Общественное мнение» перед истцом по заработной плате составляет 217 292 руб. 00 коп. На этом основании Кибисов Д.Н. вынужден был обратиться в суд с данным иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме, компенсацию за задержку выдачи заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 10 506 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец Кибисов Д.Н. требования уточнил, просил взыскании задолженности по заработной плате за период с марта по октябрь 2015 год включительно в размере 110 475 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 813 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 30000 руб. Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере 10 506 руб. 00 коп. не поддержал.

В судебное заседание истец Кибисов Д.Н. не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, направил заявление в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «Общественное мнение», извещенное о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ по определению суда с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В ходе рассмотрения дела установлено, что Кибисов Д.Н.с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Общественное мнение». Пунктом 1.1. трудового договора общество обязалось предоставить истцу работу по должности художника компьютерной графики. Пунктом 3.1. трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 2 837 руб., а также надбавки, премии и другие доплаты.Пунктом 6.2. трудового договора работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату.

Приказом генерального директора ООО «Общественное мнение» от ДД.ММ.ГГГГ № истец принята на должность художника по компьютерной графики, с окладом в размере 1669 руб. 12 коп., надбавкой в размере 15572 руб. 26 коп.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ пунктом 3.1. трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 4000 руб., в том числе процентная надбавка за работу в район7ах Крайнего Севера (приравненным к ним местностям) 50 % в месяц и районный коэффициент к заработной плате в размере 20 %.

Факт принятия истца на работу к ответчику на должность художника компьютерной графики с окладом в размере 4 000 руб. 00 коп., надбавкой в размере 15 572 руб. 26 коп. подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором, приказом о приеме на работу. Исполнение истцом трудовых обязанностей в спорный период подтверждается представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени.

Как указано истцом, заработная плата Кибисову Д.Н. за март - октябрь 2015 года включительно Обществом не выплачена, в результате чего образовалась задолженность. В нарушении ст. 56 ГПК РФ, доказательств обратного, а именно отсутствие такой задолженности, ответчиком суду не представлено.

Наличие задолженности по заработной плате за оспариваемый истцом период времени подтверждается письменными материалами дела и расчетами истца.

Согласно расчета истца задолженность по заработной плате перед Кибисовым Д.Н. за период с марта - октябрь 2015 года включительно с учетом НДФЛ составляет 110 475 руб. 00 коп. (за март 2015 года - 12612 руб. 26 коп., за апрель 2015 года - 3897 руб. 26 коп., за май 2015 года - 12612 руб. 26 коп., за июнь 2015 года - 19572 руб. 26 коп., за июль 2015 года - 19572 руб. 26 коп., за август 2015 года - 19572 руб. 26 коп., за сентябрь 2015 года - 19572 руб. 26 коп., за октябрь 2015 года - 19572 руб. 26 коп.).

Размер задолженности по заработной плате за спорный период указанный истцом в сумме 110 475 руб. 00 коп., принят судом за основу, в связи с тем, что доказательств выплаты Кибисову Д.Н. заработной платы со стороны ответчика, либо иных возражений по иску, у суда не имеется.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате истцу (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счёт работника).

Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате перед истцом, либо иного расчёта, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчика суду не представлено.

В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, а задолженность по заработной плате за период с марта 2015 года по октябрь 2015 год в размере 110 475 руб. 00 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также стороной истца заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 813 руб. 00 коп.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По информации истца количество неиспользованных истцом дней отпуска - 26 дней. Таким образом, компенсации подлежит 26 дней неиспользованного истцом отпуска.

Согласно представленного истцом расчета компенсация за неиспользованный отпуск за 26 дней отпуска составляет 17 027 руб. 4 коп. - 13 % НДФЛ = 14 813 руб. 00 коп., расчет истца судом проверен и признан арифметически верным.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск истцу (расписки в получении компенсации за неиспользованный отпуск, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении компенсации за неиспользованный отпуск).

Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом, либо иного расчёта, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчика суду не представлено.

В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения.

Кроме этого, истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, степень физических и нравственных страданий истца, обусловленных нарушением его права на своевременное получение вознаграждения за труд в полном объеме, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, а также учитывает принцип разумности и справедливости, возражения ответчика относительно заявленного размера задолженности, и считает возможным взыскать с ООО «Общественное мнение» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина с учетом удовлетворения требований имущественного и неимущественного характера в размере 4 005 руб. 76 коп. (3 705 руб. 76 коп. + 300 руб.)

Руководствуясь ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                          решил:

исковые требования Кибисова Д. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» в пользу Кибисова Д. Н. задолженность по заработной плате за период с марта 2015 года по октябрь 2015 года включительно в размере 110 475 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 813 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., всего ко взысканию - 127 288 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 005 руб. 76 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления, путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                           Т.О. Розанова