Решение по делу № 2-1831/2017 от 26.12.2016

№ 2-1831/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Кислой М.В.,

при секретаре Ухановой М.С.,

с участием:

истца Балинской Т.В.,

представителя ответчика Бобрецова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 февраля 2017 года в г. Сыктывкаре гражданское дело по иску Балинской Т.В. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Балинская Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме ... (с учетом увеличения исковых требований).

В судебном заседании Балинская Т.В. на иске настаивала.

Представитель ответчика, не оспаривая факта наличия задолженности в заявленном истцом размере, иск не признал по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск и уточнении к нему, согласно которым в отношении общества открыта процедура конкурсного производства, заявленная истцом к взысканию задолженность относится к текущим платежам второй очереди, удовлетворение требований истца в обход требований иных кредиторов по текущим платежам первой и второй очереди повлечет нарушение их законных прав и интересов.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Установлено, что Балинская Т.В. состояла с ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» в трудовых отношениях в период с ** ** ** по ** ** **, замещая с ** ** ** должность .... Трудовые отношения прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением Арбитражного суда Республики Коми от ** ** ** по делу № ... в отношении ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» введена применяемая в деле о банкротстве процедура – конкурсное наблюдение.

В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела и не оспаривается стороной ответчика, по состоянию на ** ** ** задолженность ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» перед истцом по заработной плате, выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства за первый и второй месяц со дня увольнения составляет ....

В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.

В силу п. 1 и п. 5 ст. 95 указанного Закона мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на текущие платежи, на требования о взыскании задолженности по заработной плате.

В абз. 2 п. 33 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22 июня 2012 года № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» указано, что согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абз. 7 п. 1 ст. 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Изложенное свидетельствует о правомерности требований истца и о наличии предусмотренных законом оснований для их удовлетворения.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Балинской Т.В. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» в пользу Балинской Т.В. задолженность по заработной плате, выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства за первый и второй месяц со дня увольнения в сумме ...

Взыскать с ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» госпошлину в бюджет МО ГО «Сыктывкар» в размере ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кислая