Решение по делу № 2-4998/2023 от 22.08.2023

№2-4998/23

34RS0008-01-2023-006088-73

                                                                                                                Р Е Ш Е Н И Е

                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                                                                     27 ноября 2023 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коротенко Д.И.,

при секретаре Киселевой О.В.,

с участием представителя истца,

представителей ответчиков ГУ МЧС России по Волгоградской области

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского И. П. к Главному управлению МЧС России по Волгоградской области о взыскании денежной компенсации,

                                                                                                              У С Т А Н О В И Л:

Александровский И.П. обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Волгоградской области о взыскании денежной компенсации, в обоснование иска указал, что он Александровский И. П. являлся сотрудником федеральной противопожарной службы с 1999 года по ДД.ММ.ГГГГ. По последнему месту службы имел звание подполковник внутренней службы, занимал должность начальника 20 пожарно-спасательной части 1-го пожарно-спасательного отряда ФПС МЧС России по Волгоградской области.

Для занимаемой должности установлен следующий режим служебного времени - ненормированный служебный день.

В период с ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения начальник части Александровский И.П. привлекался к работе (службе) в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 378 часов.

В период с ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения начальник части Александровский И.П. привлекался к работе (службе) в ночное время в количестве 104 часа.

Итого 482 часа.

За период ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения компенсаций за работу (службу) в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время Александровскому И.П. не предоставлялись.

Расчет часовой ставки произведен на основании расчетного листка за февраль 2023 года. В расчетном листке указано на 28 дней. Оклад по должности - 22 896,00 рублей. Выслуга лет - 11 207,40 рублей. Классность - 6 868,80 рублей. Оклад по воинскому званию - 14 462,00 рублей. Надбавка СИЗОД (10%) - 2 289,60 рублей. Надбавка СИЗОД (5%) - 1 144,80 рублей. Надбавка по постановлению №...,43 рублей. Итого 61812,03 рублей. Количество нормальной продолжительности службы 40 часов в неделю. 55434,2 / 160 часов = 386,32 - часовая ставка, двойная ставка 772,65 рубля.

482 часа X 692,92 рубля=372417, 48 рублей.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку Александровский И.П. был уволен ДД.ММ.ГГГГ, полный расчет с ним, включая компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, должен был быть произведен не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет процентов за 1 день.

372417, 48 рублей X 12% /150=297,93 рублей за 1 день просрочки.

Считает, что он имеет право на взыскание с работодателя неустойки в размере 297,93 рублей за каждый день просрочки выплаты компенсации по день фактической выплаты.

          Просит суд взыскать с ГУ МЧС России по Волгоградской области в пользу Александровского И. П. компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и размере 372 417, 48 рублей. Взыскать с ГУ МЧС России по Волгоградской области в пользу Александровского И. П. неустойку за просрочку выплаты компенсации в размере 297,93 рублей за каждый день просрочки выплаты компенсации начиная с 14 июня по день фактической выплаты. Взыскать с ГУ МЧС России по Волгоградской области в пользу Александровского И. П. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал.

Представители ответчика ГУ МЧС России по Волгоградской области      исковые требования истца не признали, просили отказать.

Представитель третьего лица Государственная трудовая инспекция по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

С учетом требований ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика Федерального государственного Казенного учреждения « 1 Отряд Федеральной противопожарной службы по Волгоградской области».

Выслушав представителя истца, представителей    ответчика ГУ МЧС России по Волгоградской области, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

           Статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

            В соответствии со статьей 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

          Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

          Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

          В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

          По смыслу положений статей 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации, основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

         Согласно п.5 Порядка, утвержденного Приказом МЧС России от 24 сентября 2018 г. №410 “Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков”, привлечение сотрудников федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.

          Согласно п.13 Порядка, Сотрудники федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника) на основании приказа. За выполнение указанными сотрудниками федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация не предоставляется.

           Согласно п.2 Порядка, сотрудники федеральной противопожарной службы привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа.

           Согласно п.3 Порядка, приказ, указанный в пункте 2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника федеральной противопожарной службы под роспись.

            Согласно п.18 Порядка, по просьбе сотрудника федеральной противопожарной службы вместо предоставления дополнительных дней отдыха, ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднике федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

             Согласно п.94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного Приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах: а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка, б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

             Согласно ч.1 ст.54 ФЗ от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебное время - период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.

            Согласно ч.6 ст.54 вышеуказанного закона, сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

          Согласно п.3 и 4 ч.1 ст.11 Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации и денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

         Согласно ст.152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

          Согласно ст.152 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

             В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В судебном заседании установлено следующее.

Александровский И. П. являлся сотрудником федеральной противопожарной службы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. По последнему месту службы имел звание подполковник внутренней службы, занимал должность начальника 20 пожарно-спасательной части 1-го пожарно-спасательного отряда ФПС МЧС России по Волгоградской области.

Для занимаемой должности установлен следующий режим служебного времени - ненормированный служебный день.

Как указывает истец, в период с ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения начальник части Александровский И.П. привлекался к работе (службе) в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 378 часов. В период с ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения начальник части Александровский И.П. привлекался к работе (службе) в ночное время в количестве 104 часа. Итого 482 часа. За период ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения компенсаций за работу (службу) в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время Александровскому И.П. не предоставлялись.

    Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

    В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Исходя из ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны

В соответствии со ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от 23.05.2016 № 141- ФЗ) нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников федеральной противопожарной службы, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава.

Сотруднику, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 59 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно Порядку привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного приказом МЧС России от 24.09.2018 № 410 (далее по тексту - Порядок привлечения), сотрудники федеральной противопожарной службы привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа:

Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр) - в отношении всех сотрудников федеральной противопожарной службы;

начальника территориального органа МЧС России - в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы соответствующего территориального органа МЧС России и подчиненных подразделений МЧС России.

Указанный приказ доводится до сведения сотрудника федеральной противопожарной службы под роспись.

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника федеральной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о привлечении, подав рапорт, соответственно, Министру, руководителю (начальнику) территориального органа МЧС России в пределах его компетенции.

В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника федеральной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и его продолжительность.

Таким образом, указанные выше приказы либо рапорты, являющиеся основанием для привлечения Александровского И.П. к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отсутствуют и истцом суду, соответственно, не представлены.

Наличие информации о выполнении служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в табелях учета служебного времени не может рассматриваться доказательством выполнения Александровским И.П. указанных служебных обязанностей, поскольку данная информация вносится в табели учета-служебного времени на основании соответствующего приказа или рапорта.

Данные обстоятельства также подтверждаются сведениями из обозреваемой в суде книги службы.

Таким образом, доводы истца о выполнении им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни несостоятельны.

В соответствии с Порядком привлечения сотруднику федеральной противопожарной службы, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, предоставляется дополнительное время отдыха, равное продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику федеральной противопожарной службы, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется дополнительный день отдыха.

Отдых соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха.

В случае присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Сотрудники федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника) на основании приказа. За выполнение указанными сотрудниками федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация не предоставляется.

Сотрудникам федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск соответствующей продолжительности.

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника федеральной противопожарной службы, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

По просьбе сотрудника федеральной противопожарной службы вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

Анализ вышеуказанных норм, позволяет сделать вывод о том, что для реализации сотрудником права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанного времени дней сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени либо отработанных дней в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений Порядка привлечения, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Кроме того, возможность выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отпуска за службу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни также носит заявительный характер и может осуществляться лишь по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте.

В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в текущем году рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата по инициативе уполномоченного руководителя невозможна.

Таким образом, доводы истца о том, что при увольнении со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы ему не была произведена выплата компенсации, не состоятельны, поскольку отсутствует совокупность обязательных условий, при которых возникает право на ее получение.

Истцу на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации и расчетного листка за февраль 2023 года произведен расчет часовой ставки в целях определения размера компенсации за службу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время.

Расчет произведен исходя из размеров оклада по должности, оклада по специальному званию, надбавок за выслугу лет, классную квалификацию, работу и тренировки в СИЗОД, надбавки, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701.

Вместе с тем, порядок расчета часовой ставки в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы установлен приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

Так, в соответствии с п. 95 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Согласно п. 94 Порядка обеспечения денежным довольствием за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с п. 95 Порядка обеспечения денежным довольствием;

оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с п. 95 Порядка обеспечения денежным довольствием.

Таким образом, если бы у истца при наличии совокупности обязательных условий возникло право на получение компенсации, расчет должен был производиться на основании указанных положений Порядка обеспечения денежным довольствием.

Наличие задолженности по денежному довольствию в виде неоплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отпуска за службу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оспаривается сторонами, компенсация не была начислена истцу и, как следствие, не выплачена при увольнении, что исключает материальную ответственность ответчика за невыплату не начисленного денежного довольствия.

Истцом не оспорено и не отрицалось в судебном заседании, что истцу ежегодно предоставлялись дни дополнительного отдыха.

Таким образом, проценты за невыплату не начисленной истцу денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отпуска за службу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни взысканию с Главного управления не подлежат.

С учетом изложенного требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,ГПК РФ, 199 ГК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Александровского И. П. к Главному управлению МЧС России по Волгоградской области о взыскании денежной компенсации, – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

                             Решение изготовлено в окончательной форме 30.11.2023 года.

Судья                         Д.И.Коротенко