Решение по делу № 2-676/2020 от 17.01.2020

Дело №

УИД: 50RS0003-01-2020-000130-13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2020 года                  город Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Кретовой Е.А.

при секретаре судебного заседания         Шаманиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давыдова Геннадия Семеновича к Обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Ринтекс" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Давыдов Г.С. <дата>. обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Ринтекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере, мотивировав свои требования тем, что Давыдов Геннадий Семенович (далее – Истец) состоял в трудовых отношениях с ООО «УО «Ринтекс» с <дата> по <дата> на основании трудового договора № от <дата>. (далее – Договор) в должности электромонтажник домовых электрических систем и оборудования.

В соответствии с п.6.2. Договора, истцу установлен должностной оклад в размере 25 500 рублей 00 копеек без учета НДФЛ 13%. Сумма заработной платы с учетом НДФЛ 13% составляет 22 185 рублей 00 копеек.

За период работы истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, претензий и иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел, однако, в свою очередь ответчиком обязанность по своевременной выплате заработной платы надлежащим образом не исполнялась.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, истцом было принято решение Договор расторгнуть, о чем уведомил ответчика.

Трудовой договор расторгнут <дата> на основании п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ.

До настоящего времени, ответчиком не выплачены истцу в полном объеме заработная плата и иные выплаты, положенные сотруднику при увольнении.

Ответчик не выплатил истцу заработную плату за май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года (неполный месяц), а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Задолженность по невыплаченной заработной плате составляет: 76 639 рублей 09 копеек с учетом НДФЛ 13%.

Задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 22 964 рубля 97 копеек с учетом НДФЛ 13%.

Сумма процентов в период с <дата> по состоянию на <дата> составляет: 6 847,78 рублей.

Истец считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся истцу заработной платы, у истца возник психоэмоциональный стресс.

Моральный вред истцу причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, истец возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа от выплаты заработной платы истцу также причинены нравственные страдания, поскольку, лишает истца возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью.

Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством истец имеет право на компенсацию морального вреда, который, в данном случае, он оценивает в 50 000 рублей.

На основании изложенного просит суд: взыскать с ООО «УО «Ринтекс» в пользу Давыдова Геннадия Семеновича задолженность по заработной плате в размере 76 639 рублей 09 копеек; задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 964 рубля 97 копеек; проценты за несвоевременную выплату заработной платы и иных платежей, согласно ст.236 ТК РФ, за период с <дата> по <дата> в размере 6 847 рублей 78 копеек; проценты согласно ст.236 ТК РФ, начисленные на сумму задолженности по заработной плате и задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск (99 604,03 рублей), начиная с <дата> по дату фактического исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей (л.д.2-3).

Истец Давыдов Г.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Представитель истца по доверенности Зверев И.О. в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Представитель истца ООО «УО «Ринтекс» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался (л.д.28, 29), возражений на заявленные требования не представил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению в части в силу следующего.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Статьей 391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что Давыдов Г.С. на основании трудового договора № от <дата> работал в ООО «Управляющая организация «Ринтекс» с <дата> в должности электромонтажник домовых электрических систем и оборудования (л.д.6-7).

В соответствии с п.6.2. Договора, истцу установлен должностной оклад в размере 25 500 рублей 00 копеек.

Истец был уволен <дата> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что не оспорено ответчиком и подтверждено копией трудовой книжки (л.д.8-12).

Ответчиком истцу не была выплачена заработная плата за период работы истца в ООО «УО «Ринтекс», что согласно доводам истца, повлекло за собой возникновение у последнего нравственных страданий.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из Справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от <дата> в отношении сторон, следует, что истцу Давыдову С.Г. была начислена, но не выплачена заработная плата за май, за июнь, июль, август 2019 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск за август (л.д.13). Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 76 639 рублей 09 копеек, задолженности по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 964 рубля 97 копеек являются правомерным и подлежащими удовлетворению.

Расчет задолженности по заработной плате истца ответчиком не оспорен, возражений на исковые требования от ответчика не поступило.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена и подтверждена неправомерность действий ответчика - ООО «УО «Ринтекс» по невыплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда суммы в размере 5000 руб., поскольку указанная сумма соответствует степени допущенного ответчиком в отношении истца нарушения, требованиям разумности и справедливости, объему и степени причиненных последнему нравственных страданий.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Давыдова Геннадия Семеновича к Обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Ринтекс" о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Ринтекс" в пользу Давыдова Геннадия Семеновича задолженность по заработной плате в размере 76 639 рублей 09 копеек; задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 964 рубля 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; проценты за несвоевременную выплату заработной платы и иных платежей, согласно ст.236 ТК РФ, за период с <дата> по <дата> в размере 6 847 рублей 78 копеек; проценты согласно ст.236 ТК РФ, начисленные на сумму задолженности по заработной плате и задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с <дата> по дату фактического исполнения решения суда.

В удовлетворении исковых требований Давыдова Геннадия Семеновича о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Ринтекс" компенсации морального вреда в размере еще 45 000 рублей, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Воскресенский городской суд в течение одного месяца, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения суда.

Решение изготовлено в окончательной форме <дата>

Судья подпись Кретова Е.А.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>