Решение по делу № 2-763/2017 от 11.01.2017

отметка об исполнении решения дело № 2-763/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгодонск 03 мая 2017 года

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кулинича А.П.,

при секретаре Гвинджилия Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калиновского В.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Модера» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Калиновский В.Л. обратился в суд с иском к ООО «Модера» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает у ответчика в должности столяра-станочника. С сентября 2016 ему не выплачивают заработную плату.

На основании изложенного истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика задолженность по зарплате в размере 60000 рублей.

В судебном заседании Калиновский В.Л. исковые требования уточнил, просил взыскать в его пользу с ответчика задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 57800 рублей.

Представитель ООО «Модера» в судебное заседание не явился. ООО «Модера» неоднократно направлялись уведомления о времени и месте рассмотрения дела, в том числе по месту регистрации директора, однако конверты возвращались с отметкой «истек срок хранения», а также «адресат умер».

В связи с изложенным суд считает, что ответчик в силу ст. ст. 113, 118 ГПК РФ извещен о времени и месте судебного заседания и дело возможно рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав Калиновского В.Л., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что 01.04.2009 Калиновский В.Л. принят на работу в ООО «Модера» в качестве столяра.

Указанный факт подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Истец указал, что 19.12.2016 директор ООО «Модера» Железников А.Н. умер, после чего трудовую деятельность истец не осуществлял, поскольку организация не работала, трудовую книжку ему выдали только в апреле 2017 года, однако за период с 01.09.2016 по 15.12.2016 не выплачивали заработную плату из расчета зарплаты 10 800 рублей ежемесячно, в том числе отпускные за 2 года, по 10000 рублей в год, общий размер задолженности составляет 57 800 рублей.

Факт начисления зарплаты истцу ООО «Модера» подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета истца, представленной УПФР в г. Волгодонске, и ответом на запрос МИФНС России №4 по Ростовской области, согласно которым соответствующие отчисления в бюджет производились только за 2015 год, сведения о доходах за 2016 год отсутствуют.

Согласно ст. 68 ГПК РФ если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, поскольку не установлено иное, а стороной ответчика по судебному запросу не представлены суду доказательства, опровергающие период работы истца, табели учета рабочего времени истца, а также доказательства, опровергающие сумму задолженности, либо подтверждающие иной размер задолженности, учитывая положения ст. ст. 56, 68 ГПК РФ, суд считает необходимым обосновать свои выводы только объяснениями истца, и приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности в общем размере 57 800 рублей, из которых задолженность по зарплате 37 800 рублей (3,5 месяца по 10 800 рублей) и компенсация за неиспользованный отпуск 20 000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что судом удовлетворены имущественные требования истца на общую сумму 57 800 рублей, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 934 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.09.2016 ░░ 15.12.2016 ░ ░░░░░░░ 37 800 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2015-2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 57 800 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 934 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 10.05.2017.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░