Решение по делу № 2-1564/2018 от 12.12.2018

Дело №2-1564/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2018 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Павлюченя М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антипина А.В. к Акционерному обществу «Вяртсильский метизный завод» о взыскании денежных средств,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что Антипин А.В. осуществляет трудовую деятельность в Акционерном обществе «Вяртсильский метизный завод» (далее – АО «ВМЗ»). В связи с тем, что истец проживает в <Адрес обезличен>, 23.04.2018 стороны заключили дополнительное соглашение, согласно которому ответчик компенсирует истцу расходы по использованию личного транспорта для проезда к месту работы и обратно из <Адрес обезличен> в <Адрес обезличен>. С ноября 2018 года ответчик организовал доставление работников на предприятие. В связи с тем, что завод не исполнил обязательства по дополнительному соглашению, Антипин А.В. просит взыскать с АО «ВМЗ» задолженность за август-октябрь 2018 года в сумме 25000 руб.

В судебном заседании Антипин А.В. доводы иска поддержал по основаниям, указанным в нем. Пояснил, что точная сумма задолженности составляет 25035 руб. 34 коп. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ВМЗ» в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представили заявление о признании исковых требований в сумме 25035 руб. 34 коп. Указали, что задолженность образовалась ввиду сложного экономического положения на предприятии.

Суд, заслушав участника процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации установлены обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Установлено, что на основании трудового договора <Номер обезличен> от 23.04.2018 Антипин А.В. замещает должность <Данные изъяты> АО «ВМЗ».

В связи с отсутствием рынка труда в <Адрес обезличен>, отсутствием муниципального транспорта по маршруту <Данные изъяты>, 23.04.2018 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель принял на себя обязательство компенсировать работнику расходы по использованию личного транспорта для проезда к месту работы и обратно путем заправки топливом, исходя из норм расхода топлива на конкретный автомобиль согласно заявлению работника.

Согласно справке АО «ВМЗ», на 26.12.2018 задолженность ответчика перед истцом по исполнению обязательства в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору от 23.04.2018 составляет 25035 руб. 34 коп.

Представителем ответчика АО «ВМЗ», действующим на основании доверенности, представлено заявление о признании заявленных требований в сумме 25035 руб. 34 коп.

Право ответчика признать иск закреплено в ч.1 ст.39 ГПК РФ. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, учитывая законность и обоснованность заявленных требований, признание иска ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Вяртсильский метизный завод» в пользу Антипина А.В. задолженность по компенсации расходов по использованию личного транспорта в сумме 25035 руб. 34 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Вяртсильский метизный завод» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в сумме 400 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Ратомская

Мотивированное решение изготовлено 29.12.2018 года.