Решение по делу № 2-8583/2015 от 21.09.2015

Дело № 2-8583/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2015 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Моисеева С.П., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваленко С. П. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Коваленко С.П. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «XXXX», с учетом дополнений от ДД.ММ.ГГг., о взыскании XXXX среднего заработка за период ДД.ММ.ГГ., поскольку в это время он находился в вынужденном простое. Также просил взыскать расчет при увольнении и заработную плату за ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX, средний заработок за второй месяц после сокращения в размере XXXX, денежную компенсацию за задержку выплат в размере XXXX, а также компенсацию морального вреда в сумме XXXX.

В судебном заседании истец Коваленко С.П. уточнил исковые требования, просил взыскать указанные суммы с учетом того, что сумма XXXX взыскана по решению суда, в остальной части на иске настаивал в полном объеме, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представил отзыв на иск, согласно которому задолженность работодателя перед работником составляет XXXX, за ДД.ММ.ГГ., что подтверждается справкой. Средний заработок за второй месяц трудоустройства подлежит удовлетворению в сумме XXXX Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – XXXX Средний заработок истца за периоды приостановления работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. составляет XXXX Требования о взыскании морального вреда не признают в полном объеме.

Суд, выслушав истца, оценив доводы возражений, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии сто ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец действительно работал в должности производителя работ предприятия ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается ответчиком, что ответчик имеет перед истцом задолженность по среднему заработку за второй месяц трудоустройства в размере XXXX

Поскольку доказательств выплаты истцу указанной суммы за указанный период ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.Из объяснений истца следует, подтверждается материалами дела, что в целях самозащиты права он на основании ст. 142 ТК РФ известил работодателя о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГ до полного погашения задолженности.

В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Как следует из "Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал ДД.ММ.ГГ года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010), Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно справки, представленной ответчиком, расчет среднего заработка составляет:

за март – XXXX *152ч.=XXXX

за апрель – отпуск

за май -XXXX*143ч=XXXX

за июнь – XXXX*167ч.=XXXX

Итого XXXX

Поэтому, с ответчика подлежит взысканию XXXX от среднего заработка XXXX*2/3=XXXX

Поскольку имела место невыплата заработной платы за ДД.ММ.ГГ. в установленный срок, то истец на основании ст. 236 ТК РФ имеет право на получение с работодателя денежной компенсации за просрочку этих выплат. Размер процентов приведен в иске, исходя из ставки рефинансирования ЦБ, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет XXXX, эта сумма подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку имело место нарушение работодателем трудовых прав истца, то на основании ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которой судом определяется, с учетом требований разумности и справедливости, в сумме XXXX

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в пользу Коваленко С. П. XXXX от среднего заработка за период приостановления работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX, средний заработок за второй месяц трудоустройства в сумме XXXX, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы XXXX, компенсацию морального вреда в сумме XXXX, а всего XXXX

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 06 ноября 2015 года.