Решение по делу № 2-118/2024 (2-1486/2023;) от 07.11.2023

Дело № 2-118/2024 (2-1486/2023)

№___

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<Дата> <адрес>

Партизанский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Даниленко Т.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с названным иском, указав, что между ОАО «РЖД» в лице Дальневосточной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РДЖ» и ФИО1 был заключен ученический договор №___ от <Дата> о профессиональном обучении ФИО1 на базе Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций в период с <Дата> по <Дата> с целью получения квалификации «Помощник машиниста тепловоза, электровоза», а также его последующим трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течении срока, установленного в Договоре. Согласно пунктам 3.1.3-3.1.4 Договора ФИО1 обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией (свидетельство, подтверждающее право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом). В соответствии с п. 2.2.2 Договора ОАО «РЖД» в свою очередь, вправе требовать от ФИО1 добросовестного исполнения обязательств по Договору. Пунктом 3.2.2 Договора предусмотрена обязанность ОАО «РЖД» выплачивать ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 22918,50 рублей в месяц. Согласно п.5.1 Договора в случаях нарушения ФИО1 обязательств, предусмотренных в пунктах 3.1.1-3.1.6 Договора, а также в случае досрочного отчисления ФИО1 из организации, осуществляющей образовательную деятельность (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли ФИО1 о организации, осуществляющей образовательную деятельность) ОАО «РЖД» может расторгнуть Договор в одностороннем порядке. Приказом Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций №___/ДВУЦПК от <Дата> ФИО1 был отчислен из Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (за академическую неуспеваемость) с <Дата>. В соответствии с п. 5.1 Договора уведомлением №___ от <Дата> ОАО «РЖД» расторгло Договор с ФИО1 в одностороннем порядке. С указанным уведомлением ФИО1 был ознакомлен под роспись <Дата>. Уведомлением №___ от <Дата> ФИО1 был также извещен под роспись об имеющейся задолженности и сроках для ее добровольного погашения. Пунктом 3.1.8 Договора предусмотрено, что ФИО1 обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения ОАО «РЖД» Договора возместить ОАО «РЖД» выплаченную ему стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. На основании Договора за период обучения с <Дата> по <Дата> ФИО1 была начислена стипендия в сумме 45837,00 рублей, а именно: 22918,50 рублей за август <Дата> года и 22918,50 рублей за <Дата>, что подтверждается расчетными листками, реестрами на перечисление денежных средств, а также платежными поручениями. По настоящее время имеющаяся задолженность в размере 45837,00 рублей ФИО1 не погашена. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность за обучение в размере 45937,00 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 1575,00 рублей.

    В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствуют личные подписи ФИО1 на уведомлениях о вручении почтовых отправлений, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы гражданского дела и оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом их допустимости и относимости, по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

    Статьей 197 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

    Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

    Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

    В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

    Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

    Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

    Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

    На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся и в статье 249 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что <Дата> между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») и ФИО1 заключен ученический договор №___ на профессиональное обучение ученика для получения профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций в период с <Дата> по <Дата>, с последующим трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии.

По условиям пункта 3 указанного ученического договора, ФИО1 обязался, в том числе: пройти успешно обучение; сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки; заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года по полученной квалификации профессии рабочего, должности служащего; проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего не менее 3 лет.

Со своей стороны ОАО «РЖД» обязалось: обеспечить возможность обучения (в том числе прохождения производственной практики) ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, подтвержденную соответствующими документами; выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 22 918,50 рублей в месяц; заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего. Отсрочка исполнения обязанностей ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательством РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и др.). В течение 1 месяца со дня расторжения работодателем Договора (за исключением расторжения Договора в соответствии с абз. 4 п. 5.1 Договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

В пункте 4 ученического договора стороны предусмотрели, что за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по договору они несут ответственность в соответствии с условиями настоящего договора.

В соответствии с абз. 2 п. 5.1 Договора работодатель может расторгнуть Договор в одностороннем порядке в случае досрочного отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе ученика (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли ученика и организации).

Приказом Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций №___/ДВУЦПК от <Дата> ФИО1 был отчислен из Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (за академическую неуспеваемость) с <Дата>.

Согласно уведомления №___ от <Дата> ОАО «РЖД» расторгло Договор с ФИО1 в одностороннем порядке. С указанным уведомлением ФИО1 был ознакомлен под роспись <Дата>.

Согласно уведомления №___ от <Дата> ФИО1 был извещен под роспись об имеющейся задолженности и сроках для ее добровольного погашения.

Как видно из материалов дела, ОАО «РЖД» была выплачена ФИО1 в период его обучения была выплачена стипендия в размере 45837,00 рублей, за август <Дата> года – 22918,50 рублей, за сентябрь <Дата> года – 22918,50 рублей, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями.

Как следует из подпунктов 1 и 8 пункта 1 статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст. 310 ГК РФ).

Согласно представленному истцом расчету, сумма выплаченной ОАО «РЖД» стипендии ответчику за период с <Дата> по <Дата>, составила 45837,00 рублей.

<Дата> ОАО «РЖД» направило в адрес ФИО1 уведомление о необходимости возместить работодателю затраты по ученическому договору №___ в размере 45837,00 рублей. До настоящего времени претензия истца ответчиком не исполнена.

Таким образом, принимая во внимание то, что подписав ученический договор №___ ответчик обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией, а ОАО «РЖД» вправе требовать от ФИО1 добросовестного исполнения обязательств по Договору, однако, свои обязательства не исполнил, не прошел обучение, был отчислен из-за академической неуспеваемости, в связи с чем, суд находит требования ОАО «РЖД» о возмещении ответчиком суммы выплаченной стипендии в размере 45837,00 рублей за август и сентябрь <Дата> года выплаченной ФИО1, подлежащими удовлетворению.

В соответствии ч.1 ст.98 ГПК РФ расходы, понесенные истцом на оплату государственной пошлины по настоящему делу в размере 1575,00 рублей, подлежат возмещению с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.233-237 ГПК РФ,

    РЕШИЛ:

    исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

    Взыскать с ФИО1, <Дата> года рождения, уроженца <адрес> края (<данные изъяты>, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (№___) сумму средств, затраченных на обучение по ученическому договору от <Дата> №___ в размере 45837 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1575 рублей 00 копеек, всего взыскать 47412 (сорок семь тысяч четыреста двенадцать) рублей 00 копеек.

Копию заочного решения направить ответчику и разъяснить, что он имеет право подать в Партизанский городской суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчик вправе обжаловать заочное решение в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истец вправе обжаловать заочное решение в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                 Т.С.Даниленко