Решение по делу № 2-125/2018 от 31.01.2018

Дело №2-125/2018г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Седлецкого А.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколовой Анны Викторовны к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» (далее - МКУ "ЦБ МУК") о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Соколова А.В. обратилась в суд с указанным выше иском к МКУ "ЦБ МУК" по тем основаниям, что с 01.09.2016г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании договора б/н от 01.09.2016г. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ей с 01.09.2016г. по 31.12.2017г. начислялась и выплачивалась заработная, которая включала в себя оклад в размере 3433,00 руб., надбавку за интенсивность в размере 5% - 171,65 руб., процентную надбавку к заработной плате за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера – 80% - 3021,04 руб., районный коэффициент – 40% - 1510,52 руб., надбавку за вредные условия труда в размере 5% - 171,65 руб. Заработная плата за полностью отработанный месяц составляла 8307,86 руб., т.е. начислялась и выплачивалась ей ниже установленного минимального размера оплаты труда, действующего в указанный период, что является нарушением законодательства и её трудовых прав. В связи с чем, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за указанный выше период в размере 94397,21 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 25000 руб.

В судебном истец Соколова А.В. не участвовала, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в её отсутствие, о чем имеется телефонограмма.

Представитель ответчика МКУ "ЦБ МУК" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, возражений не представили, представили расчет заработной платы исходя из действующего законодательства по месяцам с 01.09.2016г. по 31.12.2017г. на сумму 89299,60 руб.

Третье лицо АМО «Беломорский муниципальный район» в судебное заседание своего представителя не направило, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, возражений не представили.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, МКУ "ЦБ МУК" является действующим юридическим лицом, бюджетным учреждением, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, его учредителем является Администрация МО «Беломорский муниципальный район».

Как следует из копии приказа о приеме на работу, трудового договора б/н от 01.09.2016г., табеля учета рабочего времени, расчетных листов истец состоит в трудовых отношениях с МКУ "ЦБ МУК" и работает в должности уборщика служебных помещений, с окладом 3433 руб. Истцу так же были установлены: процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%, надбавка за вредные условия труда в размере 5%, надбавка за интенсивность в размере 5%.

Из расчетных листков следует, что истцу за период с сентября 2016г. по декабрь 2017г. начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: сентябрь 2016г. – 5751,57 руб., октябрь 2016г. – 8099,02 руб., ноябрь 2016г. – 8307,86 руб., декабрь 2016г. (с учетом премии) – 10147,61 руб., 2017г.: январь (больничный), февраль (без учета больничного) – 5664,45 руб., март – 8888,83 руб., апрель (без учета больничного) – 1803,06 руб., май – 8307,86 руб., июнь (без учета отпускных) - 8307,86 руб., июль - 2236,72 руб., август (с учетом премии) – 1609,02 руб., сентябрь (с учетом премии) – 9120,49 руб., октябрь (без учета больничного)– 7029,72 руб., ноябрь – 8307,86 руб., декабрь (с учетом премии) – 10097,91 руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц (редакция №14 от 02.06.2016), с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц (редакция №15 от 19.12.2016).

В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установлено, что истцу, в нарушение вышеуказанных положений, установлен оклад в размере 3433 руб., надбавка за работу с вредными условиями труда 5%, надбавка за интенсивность в размере 5%, на что начисляются районный коэффициент 40% и надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80%.

Согласно расчету, представленному истцом, ответчик не доначислил и не выплатил ей заработную плату за период с сентября 2016г. по декабрь 2017г. включительно в размере 94397,21 руб.

Из расчета, представленного ответчиком МКУ "ЦБ МУК", за период с сентября 2016г. по декабрь 2017г. следует, что истцу подлежит доначислить заработную плату в размере 89299,60 руб.

Расчеты суммы невыплаченной заработной платы, представленные истцом и ответчиком, судом проверены, и признаны неверными.

Суд производит расчет следующим образом.

Согласно расчетному листку за декабрь 2017г., табеля учета рабочего времени истец отработала в декабре полный период - 26 дней и ей была начислена заработная плата в размере 10097,91 руб., за 21 рабочих дня, т.е. с 07.12.2017г. по 31.12.2017г. истец получила бы заработную плату в размере 8156 руб. (10097,91 : 26 х 21 = 8156 руб.).

С 7 декабря по 31 декабря 2017 года истец должна была получить за 21 рабочий день с учетом МРОТ заработную плату не менее: 7800 : 26 х 21 + 120% ((40% (РК)+ 80% (СН)) = 13860,00 руб.

Разница составляет: 13860,00 – 8156,00 = 5704,00 руб.

Таким образом, недоначисленная и невыплаченная заработная плата истца за период с 07.12.2017г. по 31.12.2017г. составила 5704 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в указанном размере.

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2017г. по 06.12.2017г. суд не находит по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….» вступило в силу немедленно после провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после 07.12.2017г.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению в указанном выше размере.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 25000 руб.

В соответствии со ст.ст. 21, 142, 237 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Из положений ст. 151, части 2 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ следует, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом (в том числе, в случае нарушения имущественных прав граждан), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В судебном заседании установлено, ответчик начислил заработную плату истцу за период с 07.12.2017г. по 31.12.2017г. с нарушением законодательства РФ, т.е. не исполнил свои обязанности и нарушил права истца, причинив ей нравственные переживания.

Действия ответчика являются неправомерными, повлекли за собой причинение истцу нравственных и физических страданий, выразившихся в переживаниях по поводу недоначисленной в соответствии с действующим законодательством заработной платы, в необходимости обращаться в суд за защитой своих прав. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика МКУ "ЦБ МУК" истцу был причинен моральный вред.

С учетом обстоятельств дела, степени вины работодателя, причинившего вред, личности истца, степени его нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере, 1000 рублей. В данной части суд удовлетворяет заявление истца частично.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика МКУ "ЦБ МУК" в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 700 руб.

Между тем, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, согласно которым суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами. При рассмотрении данного дела суд, учитывая что ответчик является бюджетным учреждением и имеет ограниченное финансирование, находит возможным, уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей.

Суд обращает внимание, что задолженность по заработной плате взыскана с ответчика с учетом 13 % НДФЛ, поэтому на основании подп.4 п.1 ст.228 НК РФ, если у истца не был удержан НДФЛ, она обязана самостоятельно исчислить и уплатить налог с суммы выплаты.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» в пользу Соколовой Анны Викторовны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 07 по 31 декабря 2017 года в размере 5704 (пять тысяч семьсот четыре) рубля 00 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» в пользу Соколовой Анны Викторовны компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                            А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено 02.03.2018г.