Решение по делу № 2-331/2020 от 11.06.2020

Дело № 2-331/2020 43RS0043-01-2020-000489-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Яранск Кировская область	06 июля 2020 года

Яранский районный суд Кировской области в составе судьи Смоленцевой ОЕ.,

при секретаре Староверовой Н.С.,

с участием истца Барановой Л.Ю.,

представителя ответчика - государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) Емелиной Е.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Барановой Л.Ю. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Баранова Л.Ю. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ответчиком ей отказано во включении спорного периода в страховой стаж. Просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы в должности ведущего экономиста в Производственном объединении «Яранскагропромхимия» с 19.12.1989 по 17.02.1991.

В судебном заседании истец Баранова Л.Ю. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Емелина Е.В. с иском не согласна, пояснила, что истцу правомерно отказано во включении спорного периода в страховой стаж, поскольку печать на записи об увольнении не соответствует наименованию предприятия, т.е. не соответствует п.60 постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Заслушав участников судебного разбирательства, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Баранова Л.Ю. является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При назначении пенсии ответчиком в страховой стаж истца не был включен спорный период. В качестве мотивов решения пенсионный орган сослался на не соответствие в трудовой книжке печати на записи об увольнении наименованию предприятия.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (ч. 3). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи факт несоответствия в трудовой книжке печати на записи об увольнении наименованию предприятия не может являться безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Согласно п. 38 названных Правил при утрате документов о работе по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения, тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что Решением № 41/2 от 24.03.2020 Барановой Л.Ю. отказано во включении в страховой стаж периода работы с 19.07.1982 по 01.06.1990 в Яранском Р.О. «Сельхозхимия», так как печать на записи об увольнении не соответствует наименованию предприятия (л.д.15).

Согласно справке № 10 от 04.04.2000, выданной Яранским ОАО «Агрохимсервис», предприятие неоднократно переименовывалось, а именно, согласно приказа №15 от 20.01.1982 Яранское районное объединение «Сельхозхимия» реорганизовано в Яранское производственное объединение «Сельхозхимия», согласно приказа № 6 от 12.01.1991 переименовано в производственное объединение «Яранскагропромхимия».

Кроме того, осуществление Барановой Л.Ю. постоянной трудовой деятельности в спорный период в должности ведущего экономиста в Производственном объединении «Яранскагропромхимия» подтвердили допрошенные судом свидетели З П К., представившие свои трудовые книжки, в которых отражен факт их работы в спорный период в одной с Барановой Л.Ю. организации. Показания данных свидетелей правомерно признаны судом допустимыми доказательствами по делу, поскольку они согласуются между собой и с иными материалами дела, при этом свидетели не являются лицами, заинтересованными в исходе дела.

По данным МБУ «Яранский районный архив» № 602 от 18.03.2020 локументы по личному составу Яранского объединения «Агропромхимия» за 1989-1991 годы на хранение не поступали (л.д.11).

Продолжительность страхового стажа имеет значение для определения размера страховой пенсии истца, в связи с чем данный период подлежит включению в его страховой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Барановой Л.Ю. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Яранском районе Кировской области (межрайонное) включить Барановой Л.Ю. в страховой стаж период трудовой деятельности в должности ведущего экономиста в Производственном объединении «Яранскагропромхимия» с 19.12.1989 по 17.02.1991.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2020.

Судья О.Е.Смоленцева