Решение по делу № 2-897/2020 от 13.07.2020

Дело № 2-897/2020

44RS0028-01-2020-001066-07

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Кострома 05 октября 2020 года

Костромской районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой С.Ю.,

при секретаре Негановой С.А.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по заявлению Г С.В. об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Г С.В. обратился в Костромской районный суд Костромской области с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

В обоснование заявленных требований истец указал, что был устроен на работу по трудовому договору в должности главного инженера в ООО «СтройСеть» в лице руководителя общества является Ч А.М. Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке № 54 от 09 октября 2019 года, внесенной главным бухгалтером К Н.А. В связи с заключением трудового договора с Г С.В. ООО «СтройСеть» вступило в саморегулируемую организацию строителей и было допущено к производству строительных работ, поскольку заявитель состоит в реестре строителей.

Факт приема на работу также подтверждается приказом № 2 от 09 октября 2019 года ООО «СтройСеть» о назначении Г С.В. на должность главного инженера.

В досудебном порядке заявитель обратился к руководителю ООО «СтройСеть» Ч А.М. с заявлением об увольнении, которое направил по почте. Письмо ответчиком получено 25 мая 2020 года.

По настоящее время запись в трудовой книжке об увольнении ответчиком не внесена.

Заработная плата, оговоренная сторонами, составляла 60 000 рублей в месяц. Однако начиная с 09 октября 2019 года по настоящее время заявителю не выплачена ни заработная плата, ни расчет за неиспользованный отпуск, в связи с заявлением об увольнении. Приказ об увольнении не оформлен, заявителю не направлялся, трудовая книжка не заполнена.

В досудебном порядке Г С.В. обратился в Государственную инспекцию труда 12 февраля 2020 года. Согласно ответу из Государственной инспекции труда от 12 марта 2020 исх. № 44/10-213-20-ОБ, проведена проверка, в ходе которой было обнаружено заявление от имени Г С.В. о приеме на работу в адрес ООО «СтройСеть» от 09 октября 2019 года, приказ № 2 от 09 октября 2019 года, о назначении заявителя главным инженером. Генеральный директор ООО «СтроСеть» Ч А.М. представил пояснения, согласно которому Г С.В. принят на работу в ООО «СтройСеть» на должность главного инженера, ему был представлен трудовой договор № 2 от 09 октября 2019 года. Однако ООО «СтройСеть» отрицает фактическое время работы Г С.В. в должности главного инженера, ссылаясь на табели учета рабочего времени.

В связи с чем ООО «СтройСеть» фактически отрицает трудовые отношения между Г С.В. как работником и обществом, как работодателем.

Заявитель утверждает, что фактически выполнял работу главного инженера. Передал свои учетные документы в Общество для вступления в саморегулируемую организацию строителей. Проверял строительную проектную документацию, исполнял иные консультативные трудовые функции, связанные с работой главного инженера.

Согласно расчету задолженность по заработной плате ООО «СтройСеть» перед Г С.В. составил 440 000 рублей.

Трудовые отношения подтверждаются показаниями свидетелей, а так же приказом о приеме на работу. За составлением и представлением табелей рабочего времени заявитель следить не мог, так как это прерогатива компетентных работников ООО «СтройСеть». С их содержанием Г С.В. не знакомили. Выплатить заработную плату только обещали, ссылаясь на трудное материальное положение. Тем не менее ООО «СтройСеть» не является банкротом, продолжало вести хозяйственную деятельность.

Незаконными действиями работодателя Г С.В. причинен моральный вред, который выражался в переживаниях по поводу задержки оплаты труда и невозможности (боязни) уволиться раньше и потерять все заработанные у работодателя деньги.

Причиненный моральный вред заявитель оценивает в 10 000 рублей.

На основании вышеизложенного и со ссылками на ст. 16 ТК РФ, ст. 131-131 ГПК РФ заявитель Г С.В. просил установить факт трудовых отношений между ним и ООО «СтройСеть» в период с ДДММГГГГ по настоящее время. Обязать ООО «СтройСеть» внести запись в трудовую книжку об увольнении, оформив записи о приеме на работу и увольнении надлежащим образом, в порядке действующего законодательства. Взыскать с ООО «СтройСеть» в пользу заявителя задолженность по заработной плате в размере 440 000 рублей. Взыскать с ООО «СтройСеть» компенсацию причиненного морального вреда 10 000 рублей.

Заявитель Г С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие в связи с убытием в командировку. Указав, что доверяет представителю М А.В. на основании доверенности подписать мировое соглашение, с текстом которого он ознакомлен и согласен.

В процессе рассмотрения дела стороны, в лице представителя истца Г С.В. – М А.В., действующего на основании доверенности, и представителя заинтересованного лица ООО «СтройСеть» – С Ю.Б., действующей на основании доверенностей, просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого стороны обоюдно договорились о нижеследующем:

1. В связи с добровольным признанием факта трудовых отношений и исполнением ответчиком в процессе предварительных заседаний требования по оформлению трудовой книжки истца, Истец в полном объеме отказывается от заявленных исковых требований:

- Установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 09 октября 2019 года по настоящее время.

- Обязать ООО «СтройСеть» внести запись в трудовую книжку об увольнении, оформив записи о приеме на работу и увольнении надлежащим образом, в порядке действующего законодательства.

2. Истец так же отказывается от требований:- Взыскать с ООО «СтройСеть» задолженность по заработной плате в размере 440 000 рублей.

- Взыскать с ООО «СтройСеть» компенсацию причиненного морального вреда 10 000 рублей.

Ответчик уплачивает в качестве отступного Истцу 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей в следующем порядке:

- в срок до 15 октября 2020 года Ответчик оплачивает Истцу сумму в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей;

- в срок до 01 ноября 2020 года Ответчик оплачивает Истцу сумму в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Оплата отступного осуществляется Ответчиком в адрес Истца по следующим платежным реквизитам:

Тинькофф Банк кор/с: 301 0181 014525 0000 974

БИК Банка: 04452974

СЧЕТ: 408 178 107 0000 6835 460

ФИО: Г С.В. (Без НДС)

Карта Тинькофф Банк №

Или почтовым переводом: (адрес).

Телефон: *****.

3. Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Стороны, будучи согласными с указанными условиями мирового соглашения, заключили его добровольно и просили суд его утвердить. Условия мирового соглашения сторон адресованы суду в письменной форме и приобщены к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, отказа истца от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, в частности, что истец лишен возможности в дальнейшем повторно обратиться в суд с исковыми требованиями к ответчику о том же предмете и по тем же основаниям, а также то, что мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение (ч. 2 ст. 153.11 ГПК РФ).

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает законных прав и охраняемых законом интересов других лиц и совершено в интересах обеих сторон, и также, что никто из лиц, привлеченных к участию в рассмотрении дела, не возражал против утверждения сторонами мирового соглашения на предложенных ими условиях, суд считает возможным утвердить его.

Руководствуясь ст.ст. 39, 153.8 – 153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Г С.В., в лице представителя М А.В., действующего на основании доверенности, и ООО «СтройСеть», в лице генерального директора Ч А.М., действующего на основании устава, по условиям которого стороны обоюдно договорились о нижеследующем:

1. В связи с добровольным признанием факта трудовых отношений и исполнением ответчиком в процессе предварительных заседаний требования по оформлению трудовой книжки истца, Истец в полном объеме отказывается от заявленных исковых требований:

- Установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 09 октября 2019 года по настоящее время.

- Обязать ООО «СтройСеть» внести запись в трудовую книжку об увольнении, оформив записи о приеме на работу и увольнении надлежащим образом, в порядке действующего законодательства.

2. Истец так же отказывается от требований:

- Взыскать с ООО «СтройСеть» задолженность по заработной плате в размере 440 000 рублей.

- Взыскать с ООО «СтройСеть» компенсацию причиненного морального вреда 10 000 рублей.

Ответчик уплачивает в качестве отступного Истцу 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей в следующем порядке:

- в срок до 15 октября 2020 года Ответчик оплачивает Истцу сумму в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей;

- в срок до 01 ноября 2020 года Ответчик оплачивает Истцу сумму в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Оплата отступного осуществляется Ответчиком в адрес Истца по следующим платежным реквизитам:

Тинькофф Банк кор/с: 301 0181 014525 0000 974

БИК Банка: 04452974

СЧЕТ: 408 178 107 0000 6835 460

ФИО: Г С.В. (Без НДС)

Карта Тинькофф Банк №

Или почтовым переводом: (адрес).

Телефон: *****.

3. Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по гражданскому делу по заявлению Г С.В. об установлении факта трудовых отношений, прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании ч. 11 ст. 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ определение суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

Определение может быть обжаловано во Второй кассационный суд общей юрисдикции через Костромской районный суд в течение одного месяца со дня вынесения.

Федеральный судья С.Ю. Иванова