Решение по делу № 2-1097/2018 от 29.05.2018

Дело № 2-1097/2018

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

06 июля 2018 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Самсоновой А.О., при секретаре Мариночкиной С.А., с участием истца Карповой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карповой Анны Александровны к ООО «Компания «ТУ МЭН» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истица Карпова А.А. обратилась в Электростальский городской суд Московской области с иском к ООО «Компания «ТУ МЭН» и, с учетом уточнения, просила взыскать с ответчика в свою пользу сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет за период с 01.01.2018 по 30.06.2018 г. в размере 36788,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы по оплате услуг юриста за составление искового заявления в размере 4000 руб.

Иск мотивировала тем, что с 2013 года она работает у ответчика ООО «Компания «ТУ МЭН» в должности оператора такси. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начиная с января 2018 г. и по настоящее время ответчик без объяснения причин прекратил выплату пособия по уходу за ребенком, хотя ранее пособие выплачивалось без задержек путем перечисления на банковскую карту. Также она обращалась в Фонд социального страхования за разъяснением возможности выплаты пособия по уходу за ребенком напрямую Фондом социального страхования. Ей пояснили, что это возможно лишь при условии, что работодатель выдаст справку о том, что пособие им не выплачивалось. Такую справку ответчик отказался выдать. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10000 руб.

В судебном заседании истица Карпова А.А. настаивала на уточненных исковых требованиях, пояснила, что до настоящего времени пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей ответчиком за указанный период не выплачено. Были перечисления на счет, но за более ранний период. Также она обратилась в прокуратуру с заявлением, получила ответ, о том, что по результатам проверки генеральному директору ООО «Компания «ТУ МЭН» вынесено представление об устранении нарушений.

Представитель ответчика ООО «Компания «ТУ МЭН» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом путем направления судебной корреспонденции по юридическому адресу. Ходатайств об отложении не заявляли.

Представитель третьего лица ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 19 по доверенности Шпортько Н.А., при надлежащем извещении, в судебное заседание не явилась, в предварительном судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица (ч. 3, 4 ст.167 ГПК РФ).

Выслушав истца Карпову А.А., исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно представленным суду документам истец Карпова А.А. с 2013 года работала в ООО «Компания «ТУ МЭН» в должности оператора.

В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком К.Д.А., <дата> года рождения до 1,5 лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

В соответствии с положениями ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Согласно представленной выписке ПАО «Сбербанк» по счету Карповой А.А. с июня 2017 г. по декабрь 2018 г. она получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 6131,37 руб., с указанным размером пособия и порядком его расчета Карпова А.А. согласна.

За период с 01.01.2018 г. по 30.06.2018 г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей не выплачивалось, денежные средства на счет не поступали.

По обращению Карповой А.А. в прокуратуру г. Электросталь проведена проверка, по результатам которой Карповой А.А. дан ответ от 14.06.2018 г. согласно которого в ходе проверки установлено, что она работала в ООО «Компания «ТУ МЭН» в должности оператора. Действительно имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, генеральному директору ООО «Компания «ТУ-МЭН» вынесено представление об устранении нарушений закона.

Сведений о погашении задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет ответчиком не представлено. Согласно представленной выписке по счету Карповой А.А. из ПАО Сбербанк по состоянию на 06.07.2018 г. за время рассмотрения дела в суде имело место перечисление денежных средств от ООО «Компания «ТУ МЭН», 03.07.2018 в размере 6131,37 руб., за январь 2017 г.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.01.2018 по 30.06.2018 г. составит 36788 руб. 22 коп. (6131,37 х 6 = 36788,22).

В случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237, п.9 ст.394 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку факт невыплаты истцу Карповой А.А. в полном размере в установленный срок пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При этом суд, учитывая фактические обстоятельства дела, находит разумной и обоснованной компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 10000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно представленных суду истцом договора на оказание юридических услуг от 16.05.2018, заключенного Карповой А.А. с ООО «Электростальский юридический центр «Правозащита», истица за составление искового заявления заплатила 4 000 руб. Данные издержки истца подтверждены квитанцией от 16.05.2018 и признаются судом необходимыми.

Суд полагает подлежащими взысканию с ответчика в пользу Карповой А.А. расходы на оплату юридических услуг в размере 4000 руб.

С ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1603,65 руб. (1303,65 руб. от суммы удовлетворенных требований + 300 руб. за требование о компенсации морального вреда)

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Карповой Анны Александровны - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания «ТУ МЭН» в пользу Карповой Анны Александровны сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за период с 01.01.2018 по 30.06.2018 в размере 36788 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 рублей, всего взыскать 50788 (пятьдесят тысяч семьсот восемьдесят восемь) рублей 22 копейки.

Взыскать с ООО «Компания «ТУ МЭН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1603 (одна тысяча шестьсот три) рубля 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: подпись А.О. Самсонова

Полный текст решения изготовлен 16 июля 2018 года.

Судья: подпись А.О. Самсонова