Решение по делу № 2-826/2014 (2-9310/2013;) от 26.07.2013

Дело №2-826/14 Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2014 года

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Доброхваловой Т.А.

с участием прокурора Егорченковой И.В.,

при секретаре Белоусовой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуСергеева С. А. к ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сергеев С.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и сумму <данные изъяты>, как компенсацию морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что, он, Сергеев С.А., с ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года, он, истец, был уволен, однако суммы причитающиеся выплате работнику, работодателем при увольнении, до настоящего времени ему, Сергееву С. А. в полном объеме не выплачены.

Истец, Сергеев С.А. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» - Ермаков Д.В., в судебное заседание явился, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, не оспаривал факт имеющейся задолженности в выплате Сергееву С. А. заработной платы.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, Сергеев С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» в должности <данные изъяты> с заработной платой в размере <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки Сергеева С. А. (л.д.53-56), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48-52), дополнительным соглашением № к трудовому договору (л.д.9), справками о доходах физического лица (л.д.10-12, 57,58), расчетными листками (л.д.61).

ДД.ММ.ГГГГ Сергеев С.А. уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки Сергеева С. А. (л.д.53-56), приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно представленной справке ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро», задолженность ответчика перед Сергеевымм С. А. по заработной плате составила размере <данные изъяты> (л.д.81).

Ответчиком доказательств, свидетельствующих о выплате Сергееву С. А. заработной платы в полном объеме, суду не представлено.

Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.ст. 22,136 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая изложенные выше обстоятельства, проверив расчет представленный истцом, не оспоренный ответчиком, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению и с ответчика в пользу Сергеева С. А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, что составляет: задолженность по состоянию на <данные изъяты>, с учетом частичной выплаты в <данные изъяты> в размере – <данные изъяты> – <данные изъяты>; <данные изъяты>, с учетом частичной выплаты в <данные изъяты> в размере <данные изъяты> – <данные изъяты>; задолженность по уплате налогового вычета за <данные изъяты> год в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства причинения морального вреда, продолжительность периода, в течение которого не выплачивалась заработная плата, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» в пользу Сергеева С. А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Научно-производственная фирма «Альянс-Электро» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья: Доброхвалова Т.А.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 февраля 2014 года.