Решение по делу № 2-5761/2015 от 16.04.2015

Дело № 2-5761/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

г.Якутск 10 июня 2015 года

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Лялиной Т.В., при секретаре Мартыновой М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лялиной Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-производственная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера с ____.2012 по ____.2015 г. Считает действия работодателя по невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск незаконным. Просит взыскать задолженность по заработной плате, процентов за задержку выплат, выплат отпускных, компенсацию морального вреда.

В судеистец Лялина Т.В. иск уточнила и просит взыскать заработную плату в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсацию морального вреда.

В суд представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд с учетом мнения истца, полагавшей рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст.233 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Материалами дела установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копией     трудовой книжки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела подтверждается, что в нарушение требований ст.136 ТК РФ до момента обращения истца в суд задолженность по заработной плате не погашена в полном объеме.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены, расчет задолженности перед истцом не произведен.

При таких обстоятельствах, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 87 400 руб. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

Согласно требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты___

Таким образом, подлежит взысканию в пользу истца компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб.

В соответствии с требованиями ст.3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленный срок, суд считает установленным факт причинения истцу морального вреда и в силу ст. 237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда суммой в ___ руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявлениеЛялиной Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-производственная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, выплате отпускных, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-производственная компания» в пользу Потаповой Т.М. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., а всего ___ (___) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-производственная компания»госпошлину в доход государства в размере 6 696 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    О.Д. Филиппов