Решение по делу № 2-958/2019 от 24.01.2019

КОПИЯ

Дело № 2-958/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2019 года                     г. Новосибирск

    Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи                    Дульзона Е.И.,

при секретаре                             Живалевой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Новосибирска, действующего в интересах Назаровой Н.Л., к ООО «Интертехэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска в интересах Назаровой Н.Л. обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указав, что прокуратурой Дзержинского района г. Новосибирска проведена проверка по обращению Назаровой Н.Л. о невыплате заработной платы ООО «Интертехэнерго». Установлено, что Назарова Н.Л. работала в ООО «Интертехэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Сумма задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 176 322,55 руб. На момент проведения проверки денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении работника не начислена и не выплачена.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Интертехэнерго» в пользу Назаровой Н.Л. задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету в размере 176322,55 руб., компенсацию за задержку заработной платы 7 696,48 руб.

Процессуальный истец Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска – старший помощник прокурора Федичева К.А. в судебном заседании исковые требования в части непогашенной задолженности поддержала в полном объеме.

Материальный истец Назарова Н.Л. в судебном заседании исковые требования в части непогашенной задолженности поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Интертехэнерго» Ковальчук А.А. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что в настоящее время перед истцом у ответчика имеется долг по заработной плате и окончательному расчету в размере 130 925,69 руб. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Интертехэнерго» частично исполнило обязательство по выплате заработной платы в размере 45 343,00 руб. Возражений по методике расчета и сумме процентов за просрочку выплаты заработной платы не имеет.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения исковых требований.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Назарова Н.Л. была принята на работу в ООО «Интертехэнерго» на должность главного специалиста, что подтверждается копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18), копией приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ... от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Интертехэнерго».

Условиями трудового договора предусмотрено, что работнику установлен оклад в размере 32 500 руб. (п. 3.1 трудового договора) (л.д. 18).

Приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ Назарова Н.Л. была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 19).

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из ООО «Интертехэнерго по собственному желанию, однако, окончательный расчет с ответчиком в этот же день с Назаровой Н.Л. произведен не был.

Согласно копии справки о размере задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Назаровой Н.Л. составляла 176 322,55 руб. (л.д. 20).

Согласно Реестру денежных средств с результатами зачислений по Реестру ... от ДД.ММ.ГГГГ, Назаровой Н.Л зачислена на счет заработная плата в размере 45 343 рублей.

Размер задолженности по заработной плате ООО «Интертехэнерго» перед Назаровой Н.Л. подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором К.А,А., в которой указан размер задолженности 130 925, 69 руб.

Истец в судебном заседании с указанной суммой долга согласилась.

С учетом выплаченной истцу работодателем заработной платы в размере 45 343 руб. задолженность ответчика перед материальным истцом по заработной плате составляет 130 925,69 руб. (176 268,69 руб. – 45 343 руб.).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 130 925, 69 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу указанной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплат.

Согласно расчету истца за задержку выплаты заработной платы с ответчика следует взыскать проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 696,48 руб. (л.д.6). Ответчик с указанным расчетом согласился.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ООО «Интертехэнерго» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 3 972, 44 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Новосибирска, действующего в интересах Назаровой Н.Л., к ООО «Интертехэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Интертехэнерго» в пользу Назаровой Н.Л. задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету в размере 130925 рублей 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 7696 рублей 48 копеек, всего взыскать 138622 рубля 17 копеек.

Взыскать с ООО «Интертехэнерго» в доход государства госпошлину в сумме 3972 рубля 44 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами через Дзержинский районный суд г. Новосибирска в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 11 марта 2019 года.

Судья                 (подпись)                Е.И. Дульзон

Верно

Судья                                        Е.И. Дульзон

Секретарь                                    А.К. Живалева

Подлинник документа находится в гражданском деле № 2-958/2019 Дзержинского районного суда г. Новосибирска.