Решение от 30.05.2014 по делу № 2-1504/2014 от 01.04.2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Москва                                 «30» мая 2014 года

Судья Щербинского районного суда г. Москвы Киприянов А.В., при секретаре Шумлянской В.В.,

с участием прокурора – помощника прокурора Новомосковского административного округа г. Москвы Каширских Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.В.Ю. к Потребительскому кооперативу Ленинское районное потребительское общество о восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Истец М.В.Ю. обратилась в Щербинский районный суд г. Москвы с иском к Потребительскому кооперативу Ленинское районное потребительское общество (далее – Ленинское райпо) о восстановлении её на работе в должности директора <данные изъяты>, взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, оплате больничного листа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами.

В судебном заседании представитель истца К.М.В. заявила, что между истцом и ответчиком достигнута договоренность относительно заявленных исковых требований и стороны заключили между собой мировое соглашение, в связи с чем, ходатайствует об утверждении мирового соглашения судом.

Явившиеся в судебное заседание представители ответчика по доверенности С.Е.В. и М.С.В. поддержали заявленное представителем истца ходатайство, просили суд утвердить подписанное сторонами мировое соглашение.

Участвующий в деле прокурор не возражала против утверждения между сторонами мирового соглашения.

По условиям данного мирового соглашения:

Ответчик признает приказ от ДД.ММ.ГГГГ № № ошибочным и аннулирует запись в трудовой книжке истца, сделанную на основании указанного приказа;

Ответчик обязуется уволить истца на основании заявления об увольнении по собственному желанию и оформить в связи с этим все необходимые документы, включая оформление записи в трудовой книжке по соответствующему основанию;

Ответчик обязуется выплатить истцу в связи с увольнением сумму, депонированную на счете в соответствии с расчетом при увольнении, а также дополнительно 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей:

Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются.

    Условия мирового соглашения изложены в отдельном документе, подписанном уполномоченными на то представителями истца и ответчика, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Указанные последствия сторонам понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Представленное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, у суда имеются основания для утверждения представленного сторонами мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.39, 101, 165, ч. 3 ст. 173, абз. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № № ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░;

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 150 000 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-1504/2014 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░░░░