Решение по делу № 2-1143/2024 (2-7490/2023;) от 17.11.2023

Дело № 2-1143/2024

29RS0023-01-2023-007169-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2024 года город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ФМ СЕРВИС» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФМ СЕРВИС» (далее – ООО«ФМ СЕРВИС») о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика инженером по эксплуатации вахтовым методом. Решением Северодвинского городского суда с ответчика в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата и оплата отпуска, а также компенсация за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Указанная заработная плата фактически была выплачена ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17871 рубля 81 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, ответчик представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу ..... установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО«ФМ СЕРВИС» инженером по эксплуатации вахтовым методом на объекте ГОК им. В. Гриба (Архангельская область, Мезенский район).

Указанным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ФМ СЕРВИС» в пользу ФИО2 взыскана невыплаченная заработная плат в сумме 244419 рублей 92 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 82703 рублей 02 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты в сумме 27707 рублей 40 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, всего взыскано 364830 рублей 34 копейки.

В силу ч.2 ст.61 ГПКРФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.236 ТКРФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТКРФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как следует из содержания решения суда от 29.06.2023, взыскивая с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд произвел расчет данной компенсации по состоянию на 29.06.2023 – на день принятия решения суда.

Фактически взысканные заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены истцу ответчиком 22.09.2023.

При таких обстоятельствах истец в пределах заявленных требований имеет право на выплату денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТКРФ, начисленной на суммы невыплаченной заработной платы в размере 244419 рублей 92 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 82703 рублей 02 копеек за период с 30.06.2023 по 21.09.2023.

Общий размер задолженности составляет 327122 рубля 94 копейки (244419,92 + 82703,02), таким образом, размер компенсации составит 18035 рублей 38 копеек (с 30.06.2023 по 23.07.2023: 327122,94 ? 24 дн. ? 1/150 ? 7.5% = 3925,48 р.; с 24.07.2023 по 14.08.2023: 327122,94 ? 22 дн. ? 1/150 ? 8.5% = 4078,13 р.; с 15.08.2023 по 17.09.2023: 327122,94 ? 34 дн. ? 1/150 ? 12% = 8897,74 р.; с 18.09.2023 по 21.09.2023: 327122,94 ? 4 дн. ? 1/150 ? 13% = 1 134,03 р. Итого: 18035,38 руб.).

Истец просит взыскать указанную компенсацию в сумме 17871 рубля 81 копейки. При таких обстоятельствах в пределах заявленных истцом требований, ч.3 ст.196 ГПКРФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму компенсации.

С возражениями ответчика суд не соглашается, поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТКРФ, имеет иную правовую природу, нежели проценты за пользование чужими денежными средствами (п.1 ст.395 ГКРФ).

В соответствии со ст.237 ТКРФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 1015 рублей.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 (<данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «ФМ СЕРВИС» (ИНН 7810374046) о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФМ СЕРВИС» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 30.06.2023 по 21.09.2023 в сумме 17871 рубля 81 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 22871 (двадцать две тысячи восемьсот семьдесят один) рубль 81 копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФМ СЕРВИС» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» в размере 1015 (одной тысячи пятнадцати) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий П.М. Баранов

В окончательной форме решение составлено 04.04.2024