Решение по делу № 2-117/2019 от 17.10.2018

Дело № 2-117/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2019 года              гор. Щёлково Московской области

Щёлковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Торбика А.В., при секретаре Бутовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышова ФИО5 к Государственному унитарному предприятию пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мостранставто» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования, обратился с иском к ответчику мотивируя тем, что с 24 августа 2016 года состоял в трудовых отношениях с ГУП МО «Мостранставто» в должности водителя 3 класса для работы на автобусах всех марок в колонну «Щелково».

20 сентября 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа №.

Истец полагает, что за период времени с февраля- май и период июнь – сентябрь 2018 года имеется задолженность по оплате заработной плате в размере 34967 руб. 31 коп.

С учетом изложенного, просит суд взыскать указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда в размере 600 000 руб.

В судебном заседании истец Чернышов Д.В. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Соловьева Т.И. возражала против удовлетворения иска, полагала, что нарушения трудовых прав истца работодателем допущено не было.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с 24 августа 2016 года Чернышов Д.В. состоял в трудовых отношениях с ГУП МО «Мостранставто» в должности водителя 3 класса для работы на автобусах всех марок в колонну «Щелково».

В феврале 2018 года Чернышов Д.В. прошел стажировку и был допущен к самостоятельной работе на маршруте 24. (л.д.72) с приказом истец ознакомлен.

В феврале 2018 Истцу начислено заработной платы в размере 56 507,78 руб., выплачено с учетом удержаний 16 952,70 руб.

В марте 2018 начислено 48 650,06 руб., выплачено с учетом удержаний 14 592,56 руб. В апрель 2018 начислено 51 887,19 руб., выплачено с учетом удержаний 28 034,24 руб. В мае 2018 начислено 47 639,71 руб., выплачено с учетом удержаний 25 496,31 руб.

Начисление ЗП за июнь 2018 года:

Начисление в июне согласно ТШ 29 912,9 руб., отпуск 1 395,84 руб., оплата стажировки 880,00 руб. ИТОГО 32 187,93 руб. Удержания НДФЛ 4 184,00 руб., проф. 321,88, ИЛ 9330,91 (всего 33,32 %-16,66% + 16,66 %) Выплачено аванс 13 467,2, межрасчет 1 214,84. К выплате ЗП за июнь 3 669,10 руб. Всего 18 351,14

Начисление ЗП за июль 2018 года:

Начисление в июле согласно ТШ 32 880,87 руб., отпуск 4 286,13, итого 37 167,00 руб. Удержания НДФЛ 4 831, 00 руб., проф. 371, 67 руб., ИЛ 10 774,36 руб. (всего 33,32 %-16,66% + 16,66 %). Удержание излишков/недостач 163,00 руб. Выплачено аванс 5 665,44 руб., межрасчет 1 900,67. К выплате ЗП за июль 13 460,86 руб.

Начисление ЗП за август 2018 года:

Начисление в августе согласно ТШ 41 729,40 руб. Удержания НДФЛ 5 425 руб., проф. 417,29 руб., ИЛ 12 096, 63 руб. (всего 33,32 % -16,66% + 16,66%).Выплачено аванс 9 797, 16 руб. К выплате ЗП за август 13 993,32 руб. (фактически выплачено 13 993,32).

Начисление ЗП за сентябрь 2018 года:

Начисление в сентябре согласно ТШ 24 074,70 руб., компенсация отпуска (доп.) 28 397,21, компенсация отпуска 57 287,63 руб.; компенсация за задержку зарплаты 30,24. Итого: 109 789,78 руб. Удержания НДФЛ 14 269 руб., проф. 1 097,60 руб., ИЛ 31 827,52 руб. (всего 33,32 % -16,66% + 16,66%). Выплачено межрасчет 30, 24. К выплате ЗП за сентябрь 2018 62 565,42 руб. (фактически выплачено 62 575,34 руб., (излишне выплачено 9,92 руб.).

В соответствии с дополнительным соглашением от 22.11.2016 к трудовому договору от 24.08.2016 № 90, заключенным с Чернышовым Д. В. в соответствии с пунктом 2.2.1.1. Истец работал водителем автомобиля 3 класса для работы на автобусах всех марок в автоколонне №4.

В соответствии дополнительным соглашением от 01.11.2017 к трудовому договору от 24.08.2016 № 90, заключенным с Чернышовым Д.В., подпункт 2.10.1 пункта 2.10 «Условия оплаты труда» раздела 2 «Обязательные условия трудового договора изложен в следующей редакции «Часовые тарифные ставки при работе на регулярных пассажирских маршрутах при работе на автобусах:

габаритной длиной до 7 метров - 97,35 руб.

габаритной длиной от 7 метров до 12 метров - 110,00 руб.

габаритной длиной от 12 метров до 15 метров - 124,75

Часовые тарифные ставки при работе на заказных перевозках габаритной длиной до 7 метров - 74,90 руб.

габаритной длиной от 7 метров до 12 метров - 84,65 руб.

габаритной длиной от 12 метров до 15 метров - 95,65 руб.

В феврале, марте, апреле, мае, июне (согласно распечатке путевого листа за период с 01.06.2018 по 30.06.2018 2018) истец работал на 349 маршруте Щелково-7- Москва (м. Щелковская) (часовая тарифная ставка - 124,75 руб.), который относится к виду сообщения пригородное, осуществляющее перевозки между населенными пунктами на расстояние до пятидесяти километров включительно между границами этих населенных пунктов (расстояние составляет 25,6 км.).

В соответствии с приказом «О внесении изменений в штатное расписание» от 04.04.2018 № 250/лс и дополнительным соглашением от 04.04.2018 к трудовому договору от 24.08.2016 № 90 Истец, занимавший должность водителя автомобиля автоколонны №4, переведен на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах V разряда 3 класса.

В июле, августе, сентябре 2018 истец работал на маршруте №24 Щелково (м/р Заречный) -Загорянский (часовая тарифная ставка 110,00 руб.).

В соответствии с приказом от 15.06.2018 № 468 «О закреплении автобусов за водителями» за Чернышовым Д.В. был закреплен автобус марки <данные изъяты> регистрационный знак № Чернышов Д.В. прошел стажировку для работы на транспортном средстве <данные изъяты> 04 по маршруту № и допущен к самостоятельной работе в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

При работе на линии отработанное время в июне 2018 составляет 156,13 (в расчете истца в июле 2018 156,45 (в расчете истца 156,45), в августе 2018 186,77 ( в расчете истца в сентябре 2018 122,51 (в расчете истца 109,2).

ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа №/лс.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком предоставлены надлежащие доказательства отсутствия задолженности по выплате заработной платы, в связи с чем, исковые требования в части взыскания задолженности по оплате заработной плате в размере 34967 руб. 31 коп. удовлетворению не подлежат.

В судебном заседании не установлено фактов нарушения трудовых прав истца, в связи с чем, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

    В удовлетворении иска Чернышова ФИО6 к Государственному унитарному предприятию пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мостранставто» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                     А.В. Торбик