Решение по делу № 2-1164/2016 от 29.03.2016

2-1164/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Г.Красный Сулин 10 мая 2016 года

Красносулинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Долговой О.М.,

при секретаре Кобцевой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрусталева В.Г. к АО «Шахтоуправление «Обуховская» о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и взыскании недоплаты, суд

У С Т А Н О В И Л :

Истец Хрусталев В.Г. обратился в суд с иском к АО «Шахтоуправление «Обуховская» о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и взыскании недоплаты, указав, что ранее до 05.06.2015 года работал в ОАО Обуховская на участке УПР-3 проходчиком 5 разряда. За период с 15.12.2014г по 01.06.2015г. в соответствии с пояснительной запиской ОАО Шахтоуправление Обуховская № 50 от 19.06.2015г. ему по больничным листам было оплачено 169 дней пособие по временной нетрудоспособности в сумме 101881,65 рублей из расчета 602.85 рублей в день.

Ранее при получении расчетного листка истец обращался за разъяснением об оплате по больничным, в расчетном отделе ему разъяснили, что оплата больничных начисляется в размере 60% заработной платы так как, у него нет двух лет стажа после трудоустройства. Каких либо расчетов по оплате пособия истцу не предоставлялось, так как это не является обязательным требованием законодательства. Обратившись в <данные изъяты> городской суд с иском к Фонду Социального страхования к Филиалу № 26 для перерасчета страховых выплат, в соответствии со сложившейся судебной практикой о неприменении к зачету сумм по оплате больничных выплаченных с ограничением, так как включение в расчет не полностью отработанных месяцев ограничивает право истца на страховую выплату наиболее полно обеспечивающее возмещение вреда здоровью. После предоставления представителем шахты Обуховской копии пояснительной записки вх.№ 1094от 12.02.2016г. с указанием о том, что больничные оплачены в 100% размере, 17.02.2016г. в судебном заседании истцу были предоставлены копии данных документов, из которых он узнал, что ответчиком был неверно произведен расчет размера оплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с, чем размер выплаты истцу пособия был занижен. Правильный размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 1638,75 рублей в день, всего за 169 дней должно быть выплачено 276948,75 рублей В соответствии с чем, ответчик, ОАО Обуховская недоплатила истцу пособие по временной нетрудоспособности за 169 дней в размере 175067,10 рублей.

Истец просит взыскать недоплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 175067,10 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Киреев В.В. исковые требования поддержал, просил принять уточненный расчет исковых требований после устранения арифметической ошибки, согласно которому исковые требования составляют сумму 172556 руб.62 коп., просил с учетом п.12 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», предполагающим, что трудоустройство является изменением улучшающим размер дохода человека, взыскать в пользу Хрусталева В.Г. 172556 ру.62 коп. Киреев В.В. считает, что расчет оплаты больничного, ответчиком сделан неправильно изначально, что п.14 Положения в данном случае не может применяться. Он также пояснил, что Хрусталев В.Г. в период нетрудоспособности к работе не приступал ни на один день, что, фактически, нетрудоспособность истца продолжалась весь период с 15.12.2014 года по 1.06.2015 года, затем он был освидетельствован МСЭ.

Представитель ответчика по доверенности И.В. Пономаренко с исковыми требованиями истца не согласна, считает, что расчет оплаты больничных листов сделан правильно, что оплата произведена 100%, количество дней в расчетном периоде взято 730, так как истец у ответчика в 2012 году не работал, никаких справок с предыдущего места работы не предоставлял, поэтому при расчете брался заработок Хрусталева В.Г. за 2013 год, который составил 440083 руб. ( за период с марта 2013 по декабрь 2013 года). Из этого заработка высчитали среднедневной заработок, составивший 602,85,руб. Согласно представленному расчету среднедневной заработок умножался на количество дней нетрудоспособности и оплата производилась в размере 100%. Пономаренко И.В. просила отказать в удовлетворении исковых требований истца.

Суд, выслушав стороны, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований Хрусталева В.Г. не имеется.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством :

Согласно п12 Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

Согласно ст. 15Положения, во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Учитывая изложенное, суд не может согласиться с мнением представителя истца, что трудоустройство Хрусталева В.Г. к ответчику, безусловно является изменением, улучшающим размер дохода человека и расчет должен быть произведен с даты его трудоустройства, поскольку считает это утверждение вольной трактовкой представителя истца закона, предусматривающего порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Статья 14 указанного закона предусматривает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Судом установлено, что истец принят на работу к ответчику в марте 2013 года и не предоставлял ответчику сведений о заработке у другого работодателя, Временная нетрудоспособность наступила в декабре 2014 года, исходя из положений ст. 14 ФЗ № 255 следовало брать период 2013-2012 гг. Из-за отсутствия сведений о заработке истца в 2012 году взят период 2013 года, установлен средний заработок путем деления на 730. Оплата пособия по временной нетрудоспособности в расчетный период произведена из расчета 100%.

Таким образом, судом не установлено нарушение прав истца при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, и не имеется оснований для удовлетворения его исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 11 ░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░