Решение по делу № 2-554/2016 от 18.08.2016

Дело № 2- 554/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Холмогоры 23 сентября 2016 года

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Коневца С.А., при секретаре Жгилёвой С.М., с участием помощника прокурора Холмогорского района Сластилина А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Холмогоры гражданское дело по иску прокурора Холмогорского района в защиту интересов Герасимовой к обществу с ограниченной ответственностью «Холмогоры» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка после увольнения,

установил:

Прокурор Холмогорского района обратился в суд в защиту интересов Герасимовой с требованием взыскать с ООО «Холмогоры» сохраняемый средний месячный заработок за 3,4,5,6 месяцы после увольнения в размере 38390 руб. 47 коп.

В обоснование заявленного требования указал, что работодатель не выполняет обязанности по выплате работникам выходного пособия при увольнении.

В судебном заседании помощник прокурора Холмогорского района Архангельской области Сластилин А.В. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец Герасимова М.Г. с иском согласна.

Ответчик ООО «Холмогоры», конкурсный управляющий Тарасов А.Н., извещенный о времени и месте судебного заседания заблаговременно и надлежащим образом в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Судебное извещение, направленное по адресу ООО «Холмогоры», указанному в исковом заявлении: Архангельская область, <адрес>, возвратилось с отметкой «Истек срок хранения».

В соответствии со сведениями в ЕГРЮЛ, местом нахождения (юридический адрес) ООО «Холмогоры» является: Архангельская область, <адрес>.

    С учетом положений ст. 117 ГПК РФ, ненадлежащее получение поступающей по адресу лица почтовой корреспонденции является риском неблагоприятных последствий самого адресата.

    Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки, неявка ответчика в отделение почтовой связи за получением почтовой корреспонденции является его личным волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, что не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнение прокурора, истца, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ закреплено право на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 178 ТК РФ установлена дополнительная гарантия прав работников, в соответствии с которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Холмогоры» в должности <данные изъяты> (л.д. 5, 7-11).

ДД.ММ.ГГГГ она уволена из организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации. (л.д.6)

ДД.ММ.ГГГГ, в месячный срок со дня увольнения, Герасимова обратилась в ГКУ АО «ЦЗН Холмогорского района» с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, однако не была трудоустроена.

Решениями ГКУ АО «ЦЗН Холмогорского района» за Герасимовой сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения по последнему месту работы.

Ни одно из указанных решений ГКУ АО «ЦЗН Холмогорского района» ответчиком в установленном законом порядке не оспорено и не признано незаконным.

Постановлением Правительства РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера», Холмогорский район Архангельской области отнесены к местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Согласно справке конкурсного управляющего Тарасова А.Н. средний месячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы в общей сумме составляет 38390 руб. 47 коп. (л.д. 4)

В соответствии с выпиской из Единого реестра юридических лиц, общество с ограниченной ответственностью «Холмогоры» является юридическим лицом. ООО «Холмогоры» находится в процессе признания несостоятельным, как ликвидируемый должник по упрощенной процедуре, применяемой в деле о банкротстве.

При таких обстоятельствах исковые требования полежат удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, т.е. в сумме 38390 руб. 47 коп., подлежит немедленному исполнению.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск исполняющего обязанности прокурора Холмогорского района Архангельской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холмогоры» в пользу Герасимовой средний месячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в общей сумме 38390 руб. 47 коп.

Решение в части выплаты задолженности работнику подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холмогоры» государственную пошлину в размере 1351 руб. 71 коп. в доход муниципального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области, в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий С.А. Коневец